今天小编分享的互联网经验:京东徐雷退休,刘强东为何选中一位女掌门?,欢迎阅读。
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文 | 新摘商业评论,作者 | 南溟、洛枳
今日,京东集团宣布,京东集团原 CEO 徐雷先生因个人原因提出退休申请,京东集团 CFO 许冉 Sandy 女士升任 CEO,负责集团各业务的日常运营和协同发展,向京东集团董事会及主席刘强东先生汇报。
徐雷退休后,将担任京东集团顾问委员会首任理事长,继续参与京东集团战略、组织、业务方面重要管理和项目工作。
这是近半年刘强东回归以来,京东最受关注的一次人事调整。
徐雷加入京东的十余年,也是京东集团蓬勃发展的十多年,京东年收入从几百亿元增长到突破万亿元,跃居世界 500 强第 46 位。
刘强东的高度信任和支持,为徐雷施展个人能力提供了绝佳的舞台,徐雷则凭借超凡的能力,先后担任了京东商城、CMO 体系、京东零售、京东集团等多个重要岗位,为京东集团的发展做出了足够的贡献。
" 谨代表董事会对徐雷为京东集团做出的突出贡献表示真诚感谢。作为首席执行官期间,徐雷深厚的判断决策能力和领导能力对公司的发展至关重要。我们衷心祝愿徐雷荣退后一切顺利,并期待他作为顾问委员会首任理事长继续贡献力量。" 这是刘强东对徐雷的最新评价。
刘强东的回归,伴随着徐雷的退休,CFO 背景出身的许冉,成为京东新的焦点。
许冉升任 CEO,行业迎来唯一的女性 CEO
据了解,许冉毕业于北京大学,而且拿到了理学和经济学双学位,是妥妥的 " 学霸 ",此后她在普华永道工作近 20 年,成为普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的审校合伙人。
2018 年 7 月,许冉开始担任京东零售的财务负责人,2020 年 6 月起担任京东集团 CFO,现在则成为京东集团 CEO,五年连升三职。
许冉第一次公开亮相,是 2020 年京东集团在香港联交所挂牌上市时。
一身干净利落的黑色短裙,站在徐雷的右侧面带微笑,个头虽然娇小,但气场丝毫不输于在场的其他高管。
彼时京东集团核心管理团队集体亮相,许冉的站位只比 C 位徐雷差了一个位置,或许暗示了许冉的未来。
作为京东功勋 CFO 黄宣德的接班人,许冉得到了黄宣德高度的肯定:当时的黄宣德认为许冉拥有优秀的专业经验和对公司的深刻理解,是接任首席财务官的理想人选。
担任京东集团 CFO 期间,许冉带领团队完成了达达、德邦、中国物流地产等上市公司的并购,京东科技的业务重组,进一步完善京东集团业务的战略布局,推动主导了四次上市,包括京东集团香港二次上市,京东健康、京东物流和京东仓储设施的分拆上市,京东工业、京东产发的一级市场融资等交易,京东集团获得标普长期主体信用评级上调,获得首笔绿色银团贷款融资。
可以说,3 年来许冉在投融资领網域成为刘强东身边最重要的关键力量,推动了京东业务从零售、物流、科技三驾马车到现在供应链布局日趋完善,实现多项全能。
效率和有质量增长,是许冉公开发言中反复提及的关键词。掌管京东的财政大权,许冉十分清楚花钱要花在刀刃上,拥有掌握财务管理的核心基础让许冉在工作处理上更游刃有余。
据京东内部人士评价,在公司管理方面,许冉也通过经营分析和财务管理,推进精细化运营,大幅提升京东集团的业务健康度。这也是京东选择许冉接棒徐雷的重要原因。
上任后,许冉将负责集团各业务的日常运营和协同发展,直接向刘强东汇报工作,她也成为行业中唯一的女性 CEO。
越大的企业,越重视财务管理,京东作为中国最大的民营企业,将大任交付于许冉,足以看出对许冉的信任和厚望。
彼时接班 CFO 时,许冉还在接受刘强东的重重考核,时过境迁,刘强东对其评价已经变成了 " 许冉女士作为首席财务期间表现突出,并为业务发展和战略决策提供了大力支持 "。
CFO 的进阶之路
许冉出任 CEO 除了她本人的工作能力外,还有重要的一点,就是 CFO 这个岗位。
华为任正非曾经说过 " 称职的 CFO 应随时可以接任 CEO"。
从 CFO 跃升至 CEO 的,当然不止许冉这一位。
前段时间刷屏的 " 顶级金融男 " 周受资就是典型的 CFO 升任 CEO 的例子。
在 TikTok 听证会上,儒雅谦逊的谈吐、沉着冷静的处事风格、帅气英俊的外表,让 TikTok CEO 周受资瞬间出圈。
最早,小米任命周受资担任首席财务官,周受资由此成为当时小米最年轻的高管。
年仅 27 岁的周受资担任 DST 合伙人期间,主导或参与了 DST 对京东、陌陌、滴滴打车、小米和今日头条(字节跳动)的投资事务。
空降成为小米的高管后,周受资帮助小米完成了上市,还完成了从 CFO 到合伙人的身份转变。
周受资履新,空降加入字节跳动担任 CFO,并且成为了字节历史上第一位 CFO,彼时周受资还在兼任 TikTok 的首席执行官。
轉捩點发生在半年之后,周受资临危受命,出任了一个更具挑战的角色——字节跳动海外短视频平台 TikTok 的 CEO。
后来率领 TikTok 稳步增长,在听证会上靠颜值和能力 " 杀出圈 "。
说明一定程度上,CFO 升任为 CEO 更有优势。因为 CFO 具有丰富的财务管理知识和财务洞察力,对公司的整体经营状况了如指掌。
许冉就是做了京东多年的 CFO,加上此时的京东正在降本增效,许冉财务能力,有效且前瞻性的数据分析能力,能够很好地帮助京东把握商机,从而掌握并控制风险。
马云说过 " 天不怕地不怕,就怕 CFO 当 CEO。" 意思是,CFO 当 CEO 那可不得了。阿里的高管团队中,马云先后提拔和培养了卫哲、张勇、井贤栋等多位 CFO 出身的 CEO。
此外还有现在在职的新浪董事长、CEO,前新浪 CFO 曹国伟、携程网 CEO,前携程网 CFO。
称职的 CFO 应该随时可以接任 CFO,而懂业务的 CFO 是接任 CEO 的最佳人选。CFO 升任 CEO 的成功典范很多,虽然有多位财务出身,但真正意义上的现任 CEO 女管理者还只有一位,那就是许冉。
相信在京东新 CEO 许冉带领下,推进 精细化运营,大幅提升京东集团的业务健康度。
京东下一步棋,许冉要怎么下?
新一轮的人事调整之后,京东下一步棋该怎么下?这个问题落到许冉身上。
去年 12 月,刘强东在内部管理培训会上痛批部分高管是 " 骗子 " 的新闻刷屏,刘强东称 " 拿 PPT 和假大空词汇忽悠自己的人,就是骗子!" 他怒斥部分高管醉心于 PPT 和奇妙词汇,把一些事情吹得天花乱坠但是执行一塌糊涂。
公开批判之后,刘强东把对人员的管理直接提上了日程,两次大刀阔斧的架构调整,京东物流和京东零售的架构更扁平化。
很明显,刘强东虽然在放权但不放松。
刘强东在今年的新春信中写道:"2023 年,将持续以 Big Boss 管理体系为核心,以人才、组织、机制、文化为抓手加强团队建设。同时,京东会继续推动组织效能提升,打造灵活敏捷的组织模式,以更好地适配业务的发展。"
业务层面,一个强烈的信号是,刘强东急需在下沉市场夺回更多主动权。
今年 3 月 6 日,京东正式上线百亿补贴,拿出真金白银补贴用户,希望借此让更多 " 价格敏感型消费者 " 留存在京东。
低价是打入下沉市场的制胜法宝,这一点,京东零售 CEO 辛利军明确表态,2023 年京东零售的重要战略布局方向之一是打造低价心智,京东百亿补贴频道的上线只是开始。
未来的京东已经从三驾马车明显转向了更多元的发展方向,除去物流,零售,健康,工业品,产业发展等,京东在管理和业务等层面还有更广泛的布局。
京东的一系列调整,也让其未来的路径更加清晰:继续强调成本、效率和用户体验,并以低价为核心武器争取消费者,为此打造符合这一方向的组织架构,持续关注员工福利,这种从业务到组织再到员工的管理,也营造了更加完善和良性的企业生态。
面对日趋饱和的市场、更加激烈的竞争,包括京东在内的几乎所有头部企业都面临巨大的挑战。今年正是京东20 年,新的起点上,许冉能交出一份什么样的答卷,我们拭目以待。
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