老公刚过50岁就被踢出提拔名单，终于活出了5种舒服状态，部門领导被查后他反而更洒脱了

今天小编分享的教育经验：老公刚过50岁就被踢出提拔名单，终于活出了5种舒服状态，部門领导被查后他反而更洒脱了，欢迎阅读。

老公过了 50 岁之后，部門领导开始 " 冷落 " 他，核心业务不再安排他了，而是安排给一位年轻同事。我老公又不傻，马上就知道领导逐步让他脱离核心圈子，慢慢把他给边缘化了。

其实，现在 50 岁的男人正是年富力强的时候，家里负担轻，经验又丰富，完全可以干出一番事业。当然，我老公还抱着一线希望，希望在 55 岁之前冲上中层职位。

老公不服气，主动找领导谈心。领导也不遮掩了，明确告诉他，上级要求年轻化，50 岁就是最后的门槛，不可能再提拔你了！你就死了这份心吧，不如把机会让给年轻人，自己轻松混到退休吧。

体系内部門，这种所谓的 " 年轻化 " 就让给中年人宣判 " 死缓 "，不再提拔你，但缓期到退休执行。老公心知肚明，那位年轻同事根本不是什么好鸟，而是领导的关系户。所谓年轻化，也是一些领导排除异己的幌子。

从此，老公慢慢开始放松自己，终于活出了五种舒服的状态：

【1】不再拼命工作了。以前，他为了升职，恨不能把本职工作干出 120 分，现在他就满足于 60 分万岁。他终于看明白了，他所谓的本职工作，其实毫无意义，只给领导脸上贴金，不给群众办实事，有些工作反而是一种劳民伤财，与其纸上雕花，不如给群众减负。

【2】不再装模作样了。以前，他为了保持职场形象，天天穿西装或行政夹克，开会必穿白衬衣，现在，他每天就穿宽松的运动鞋、休闲装上班。其实，上班也没啥正经工作，图的就是免费的食堂自助餐，毕竟食堂的条件干净卫生、食材绿色，他开始注重健康饮食。活不出地位的高度，就要活出生命的长度，多活几年就跑赢了那些领导。

【3】不再积极主动了。除了完成本职工作，其他任何工作都不接。不是他份内的事情坚决不接，领导爱找谁找谁。领导非让他接的非本职工作，一定干成一团糟，他就是一个打酱油的，谁的责任谁去擦屁股。跟领导对抗了几次，领导再也不敢招惹他了。

【4】不再参加活动了。部門上虚头巴腦的活动太多了，以前为了升职，耐着性子参加，现在一律婉拒，领导愿意作秀就作秀，反正他不再当观众了。部門的应酬一律推掉，必须参加的饭局一律滴酒不沾。领导敢逼他喝酒，他真的敢在酒桌上翻脸。

【5】不再关心部門了。以前，手机 24 小时开机，生怕被领导忽略，经常把公务和情绪带回家里。现在，下班就是休止符，回家之后不接公务电话，彻底放空自己，有时间陪我做饭、运动了。以前，他忙于工作，戏称自己 " 白天没球事，晚上球没事 "，现在夫妻生活增多了，从小说月报改成了每周一歌，两个人的红色都开始红润了。