今天小编分享的教育经验：领导想提拔你，从来看的不是努力！，欢迎阅读。
现在，是个全民营销的时代。打开手机，随时能看到花样百出的 " 种草 "。
大小品牌，各种产品信息轮番轰炸密集包围，只为博得你的关注，让你买买买。
俗话说，酒香也怕巷子深，商业竞争如此残酷，职场竞争也日益激烈，到了一定年纪，不出众，就出局。
但你，有好好推广营销过自己吗？
职场中，很多人面临这样的烦恼：
明明我工作认真，加班熬夜还主动学习，怎么在领导面前还是小透明？
大部分是我做的方案，凭什么被表扬却是那个会邀功的同事？
为什么同样的岗位和工作，别人升职加薪，我却在坐冷板凳？
……
显然，你是吃了不会自我展示的亏。
职业生涯里有两个最重要的 2 个 E，一个是 Explore，即探索自己，另一个是 Express，即展示自己。
两个要素构成职业跃进的循化，每转一圈，就能完成一轮职场进阶。
但如果你只专注于探索自己，而对自我展示投入不多，那慢慢就会把无限变成一个圈，给自己画地为牢。很多时候职业发展停滞不前，其实不是你不努力，而是没给领导看到你优秀的机会。
相反，当你两边都充分发展，就会为职业生涯创造无限可能。
那么，如何自我展示？
最直接、最有效的方式，就是工作汇报。
出彩的工作汇报，能够帮助你精准展示工作成果，快速得到领导的信任和认可，高效推进工作。
同时，还能抓住领导心，帮他做出准确决策，成为左膀右臂。
最重要的是，化被动为主动，争取更多资源，获得更多机会。
工作中，汇报的场景很多，但能做得精彩的却很少。
汇报能力的提升并非一朝一夕，需要实践的积累和经验的沉淀。有的人天赋高，悟性好，便能早早坐上发展的快车，但也有很多人，不擅沟通、不懂与领导如何相处，更不懂得让汇报更好的方法技巧。
为此，管理智慧联合资深培训专家董如峰老师联合打造《职场高手必备的高情商汇报课》。
怎样摸清领导脾性，与领导建立信任？
被暴躁领导责难，怎样应对，顺利解决？
任务多又难，怎么合理要求领导减负？
项目不顺，如何扭转负面局面？
如何通过日常汇报，成为不可或缺关键员工？
项目总结、年终总结，哪些方法能让汇报出彩又亮眼？
答案就藏在这门《职场高手必备的高情商工作汇报课》里。学会汇报，不是让你八面玲珑溜须拍马，而是掌握一套能在职场中突围的思维和方法。
董如峰老师，投身职场心理研究13 年，获得剑桥资格认证，曾受阿里、苏宁、喜马拉雅、中国银联、工商银行、平安保险等众多名企竞相邀请讲课。
他深谙国企、私企、外企，各种企业文化下的领导风格，累计4000 小时的咨询经验，有大量丰富案例可直接参考。
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