今天小编分享的财经经验：西安银行「倒贴」风波背后：银行有那么惨吗？，欢迎阅读。
对于上市银行来说，「惨」与「不惨」或许更多是衡量标准的问题。但对于数量更加庞大的中小机构而言，「生存」还是「毁灭」才是真正的灵魂拷问。
——馨金融
过去几年，关于银行员工薪酬的话题频繁登上微博热搜。
就在不久前，「西安银行员工倒贴 3000 万」的消息引发关注。原因在于，西安三季报显示，截至 9 月末，该行「支付给职工以及为职工支付的现金」比二季度末不仅没有增加，反而减少了 3100 万元。
随后，西安银行发布了关于 2024 年第三季度报告的更正公告以及更正版三季度报告。
西安银行称，该行现金流量表中的「经营活动现金流出」项目的子目「支付给职工以及为职工支付的现金」部分金额误列示至「支付其他与经营活动有关的现金」子目中。
更正后的三季报显示，截至 9 月末，该行「支付给职工以及为职工支付的现金」为 8.29 亿元，较上半年相关开支增加约 2.42 亿元。
尽管误会已经澄清，但没有改变西安银行员工薪酬「缩水」的事实，这也引发了又一轮关于银行员工的薪酬、甚至是整个金融业薪资下行的讨论。
除了降薪之外，过去几年，银行业「反向讨薪」的案例也越来越多。与此同时，包括券商、公募基金等在内的各类金融机构也都出现了薪酬缩水的情况。
在资本市场波动与利率下行的趋势之下，金融机构的日子确实「不好过」，但是作为一直以来的「高薪行业」，他们的日子真的有那么难过吗？
今天分享的这篇文章，从数据「切片」为我们展现了行业现状。
对于上市银行来说，「惨」与「不惨」或许更多是衡量标准的问题。但对于市场上数量更加庞大的那些中小机构而言，「生存」还是「毁灭」才是真正的灵魂拷问。
西安银行「倒贴」风波背后：
银行有那么惨吗？
文 | 董云峰
来源 | 新金融琅琊榜
原本不太有存在感的西安银行，因为一起 " 倒贴 " 风波上了热搜。
要搁前些年，人们很难相信上市银行发给员工的工资在整个季度会为负数。但在当下，信的人多的去了。
虽然看上去金融业遍地哀嚎，不过从新金融琅琊榜梳理的数据来看，大多数上市银行的薪酬支出，并没有受到太大影响。
本文以上市银行 " 支付给职工以及为职工支付的现金 "（为求表述方便，以下简称 " 薪酬支出 "）为考察对象。
可以看到，前三季度，超过一半的上市银行薪酬支出均维持正增长，多家银行增幅超过 10%。
毕竟是银行，始终是最赚钱的行业。前三季度，42 家 A 股上市银行合计净利润 1.66 万亿，占 5000 多家上市公司总利润的 1/3。
瘦死的骆驼比马大。银行再难，又能惨到哪里去呢。
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数日前，自媒体 " 宅基弟 " 的一则爆料引起广泛关注：
某上市银行，支付给职工的流水，上半年是 5.9 亿，前 3 个季度是 5.6 亿。这是说，3 季度员工还倒贴了 3000 万给银行？
这家银行很快被扒了出来，之后，# 西安银行干了一季度员工倒贴 3000 万 # 被推上了微博热搜。
昨日，西安银行对外发布公告称，其 2024 年第三季度报告出现纰漏，公司现金流量表中的 " 经营活动现金流出 " 项目的子目 " 支付给职工以及为职工支付的现金 " 部分金额误列示至 " 支付其他与经营活动有关的现金 " 子目中。
本次更正之后，截至 9 月末，西安银行薪酬支出为 8.29 亿元，较上半年相关开支增加约 2.42 亿元。
尽管如此，与去年前三季度相比，西安银行薪酬支出缩水 3900 万元。目前该行员工总数 3200 余人，相当于前三季度人均待遇减少超过 1 万元。
在行业里，西安银行的薪酬水平处于垫底位置。Wind 数据显示，2023 年度，西安银行的人均薪酬为 31.4 万元，在 A 股 42 家上市银行中排名倒数第一。
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西安银行不是个例。
从前三季度来看，薪酬支出同比负增长的上市银行还有多家。
据新金融琅琊榜梳理，前三季度，浦发银行、平安银行、邮储银行、兴业银行、建设银行、宁波银行和民生银行的薪酬支出同比均有所下滑。
其中，浦发银行前三季度薪酬支出 217.3 亿元，去年同期 255.21 亿元，同比减少 14.85%。
平安银行前三季度薪酬支出 161.63 亿元，同比减少 10.78%。
降幅更剧烈的要属张家港行。前三季度，该行薪酬支出 6.38 亿元，较去年同期缩水超过两成。
一般而言，经营业绩表现疲软的银行，更容易出现薪资支出下降，例如浦发银行和平安银行，但这并不绝对，诸如张家港行前三季度的业绩并不差。
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虽然银行业的经营环境大不如前，大部分上市银行的薪酬支出依然还在增长。
以江苏银行为代表的城商行表现抢眼，前三季度，江苏银行薪酬支出 83.27 亿元，同比增长 16.32%，可谓遥遥领先。
另外两家头部城商行——上海银行和北京银行的薪酬支出同比增幅也在 10% 左右。还有杭州银行和兰州银行，前三季度的薪酬支出亦增长超过 10%。
从国有大行来看，工行和邮储的薪酬支出小幅下滑，其他四家国有大行均继续上升，农行和中行的涨幅均接近 5%。
在股份行里，近年来发展势头强劲的中信银行，前三季度薪酬支出实现了 11.55% 的同比增长；浙商银行的薪酬支出同比增幅也达到 6.89%。
话说回来，4000 多家银行机构，A 股上市银行 42 家，仅为百分之一。它们代表着活得最好的极少数银行。
在当前环境下，其余 99% 的银行，想要维持员工待遇，甚至仅仅是想要活下去，都越来越难。
谁不难呢。
