今天小編分享的科技經驗：華為再招“天才少年”，将提供5倍以上薪酬，歡迎閲讀。
5 月 19 日，據華為招聘消息，華為面向全球招募 " 天才少年 "，招聘要求為不限學歷和學校，在數學、物理、化學、材料、計算機、智能制造等相關領網域有特别建樹并有志成為技術領軍人物。如果有重量級科研成果、重點實驗室、國際頂級競賽獲獎的可以加分。
華為表示，公司為這些天才提供世界級挑戰課題，大牛導師，全球化的平台和資源以及五倍以上薪酬。
華為 " 天才少年 " 計劃，是華為創始人任正非在 2019 年發起的用頂級挑戰和頂級薪酬，吸引頂尖人才的項目。
2019 年 6 月，華為創始人兼首席執行官任正非籤署了一份内部檔案，第一次提出了 " 天才少年 " 招聘計劃，從全球範圍内招募優秀青年，" 這些天才少年就像‘泥鳅’一樣，鑽活華為的組織，激活華為的隊伍。" 按照彼時計劃，" 天才少年 " 的薪酬分為三檔，最高級為 182 萬— 201 萬元，第二檔為 140.5 萬— 156.5 萬元；第三檔為 89.6 萬— 100.8 萬元。
公開信息顯示：2020 年— 2021 年，華為共招聘應屆畢業生約 2.6 萬人，有 300 多名是華為定義的 " 天才少年 "。
去年 12 月 27 日， 以 " 天才少年 " 身份加入華為的稚晖君宣布自己從華為離職，将開啓創業，一度引發外界熱議。
今年 3 月，華為創始人任正非在 " 難題揭榜 " 火花獎公司内外的獲獎者及出題專家座談會上，在回答有關華為天才少年離職創業的問題時，任正非表示，" 我們不能壟斷人才，員工想出去創業或到其他公司去，人盡其才，發揮他的價值，對國家都是有用的。" 任正非説，對人才機制也有反思，比如有些人進入公司以後，沒有很好使用到他最擅長的地方，沒有發揮作用等于浪費他的青春。
任正非當時説，進入華為，" 天才少年 " 這個稱呼就沒有了，定位 " 天才少年 " 主要用于入職的定級定薪，" 所有新員工在三丫坡入職培訓時，到處都是張榜公布的題目，大家要去踴躍回貼，有人會讀這個帖子，就有人來找你喝咖啡，你要認真去交流，反對意見或贊成都行。他們是在選人，這些專家有權力給你當場定級的、定工作崗位的，因為他們本身就是很厲害的專家。如果他認為你可以培養，職級就會被定得很高，為什麼非要從最低級别開始起步呢？他也可以把你拉進他的項目組，你直接就進入大項目組了。大項目組不是指規模大，而是指高端項目組。"
來源 | 華為招聘、澎湃新聞
題圖 | 新華社資料圖
責編 | 楊楚滢
