今天小编分享的科技经验：华为再招“天才少年”，将提供5倍以上薪酬，欢迎阅读。
5 月 19 日，据华为招聘消息，华为面向全球招募 " 天才少年 "，招聘要求为不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领網域有特别建树并有志成为技术领军人物。如果有重量级科研成果、重点实验室、国际顶级竞赛获奖的可以加分。
华为表示，公司为这些天才提供世界级挑战课题，大牛导师，全球化的平台和资源以及五倍以上薪酬。
华为 " 天才少年 " 计划，是华为创始人任正非在 2019 年发起的用顶级挑战和顶级薪酬，吸引顶尖人才的项目。
2019 年 6 月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部檔案，第一次提出了 " 天才少年 " 招聘计划，从全球范围内招募优秀青年，" 这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。" 按照彼时计划，" 天才少年 " 的薪酬分为三档，最高級为 182 万— 201 万元，第二档为 140.5 万— 156.5 万元；第三档为 89.6 万— 100.8 万元。
公开信息显示：2020 年— 2021 年，华为共招聘应届毕业生约 2.6 万人，有 300 多名是华为定义的 " 天才少年 "。
去年 12 月 27 日， 以 " 天才少年 " 身份加入华为的稚晖君宣布自己从华为离职，将开启创业，一度引发外界热议。
今年 3 月，华为创始人任正非在 " 难题揭榜 " 火花奖公司内外的获奖者及出题专家座谈会上，在回答有关华为天才少年离职创业的问题时，任正非表示，" 我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。" 任正非说，对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好使用到他最擅长的地方，没有发挥作用等于浪费他的青春。
任正非当时说，进入华为，" 天才少年 " 这个称呼就没有了，定位 " 天才少年 " 主要用于入职的定级定薪，" 所有新员工在三丫坡入职培训时，到处都是张榜公布的题目，大家要去踊跃回贴，有人会读这个帖子，就有人来找你喝咖啡，你要认真去交流，反对意见或赞成都行。他们是在选人，这些专家有权力给你当场定级的、定工作岗位的，因为他们本身就是很厉害的专家。如果他认为你可以培养，职级就会被定得很高，为什么非要从最低级别开始起步呢？他也可以把你拉进他的项目组，你直接就进入大项目组了。大项目组不是指规模大，而是指高端项目组。"
来源 | 华为招聘、澎湃新闻
题图 | 新华社资料图
责编 | 杨楚滢
