今天小編分享的教育經驗：45年年資的老工人辦完退休手續，核算養老金9400元，拒絕部門5000元工資返聘，領導愣了！，歡迎閲讀。
在大企業幹了一輩子工人的大舅退休了，45 年年資，退休金 9400 元，比一般科級幹部還多。大舅初中畢業沒考上高中，15 歲就頂替老爸上崗，在基層當了一輩子工人，一直幹到 60 周歲！
其實，按照省裏的社保統籌水平，他拿不到這麼高的養老金，因為這家大企業執行 " 老人老辦法 "，有一塊 " 轉移支付 " 的錢，所以，這家企業的退休老工人的養老金比省統籌的要高。
大舅是老實人，在一線從事技能工種，一直幹到退休都沒換到過輕松的崗位。其實，他明白送幾條煙就能調到後勤崗位，但他就是不願意給領導送禮。一線技能操作崗位，不但要倒夜班，有時候還要搶修，身體素質不好的人還真有點撐不下來。
所以，退休對大舅來説，不是失落而是解脱，如同卸下了千金重擔。有些工人退休後希望得到部門的返聘，甚至去私企打工，累死累活地再多掙一點錢，恨不能繼續為兒女做馬牛一輩子，直到再也幹不動了。
但大舅再不想再打工了，一方面是兒女都很優秀、混得都不錯，不需要 " 啃老 "，另外一方面，大舅覺得 " 兒孫自有兒孫福，莫為兒孫做馬牛 "，人這輩子到老了總要為自己活一次。
正因為部門領導欺負大舅，讓他一直從事一線技能操作崗位，反而造就了大舅精湛的技術和豐富的經驗。現在的年輕人都不願意從事這種又苦又累的工種，等大舅退休之後，這個工種還真沒人能撐起來。
部門領導心裏着急，卻想着用金錢誘惑大舅，返聘他繼續幹老本行。領導認為這種老工人最喜歡錢了，只要給錢就屁颠屁颠地返聘。領導對大舅説，部門想返聘你，每月給 5000 元勞務費，這是在照顧老師傅。大舅想起領導以前對他的種種不公平，立即當面拒絕了，惹得領導當場愣住了，滿臉通紅，下不了台。
其實，别説月薪 5000 元返聘來了，就算是 10000 元返聘，大舅也不去。因為早就有私企來聘他做技能指導，每月給 10000 或 15000，都被大舅拒絕了。他説我早就幹夠了，一天到晚看領導臉色的日子再也不想重復了，退休就開啓第二春，盡情享受清閒自在的晚年生活！
大舅退休後，就開始 " 清零行動 "，這幾天在家裏啓動 " 删減生活 "，開始大量扔東西。扔掉了所有跟工作有關的書籍資料、獲獎證書，精簡了書架，空出的地方擺上了綠植。
把很多舊衣服、舊被褥整整齊齊堆在門口，讓保潔自己取用。花了很大精力，清理那些老照片，保留了一些值得回憶的照片，其他的照片哪怕是站在台上領獎的照片也燒掉了。
用時三天，在百般糾結後痛下決心，把 80% 的聯系人、微信群也清理掉了。老舅説，退休後就要對職場做一次 " 斷舍離 "，立即回歸家庭，陪老伴、陪老人一起聊天、旅遊、玩樂，讓餘生只有家人，了無牽挂，我行我素……
大舅退休後第一件事，就是要買一台既能滿足退休生活也能滿足年輕兒女需求的新車，兒女極力推薦買新能源汽車。實事求是地講，這是車主左右為難、互相糾結、非常迷茫的時代。
但是，大舅卻非常堅定自己的認知，他説汽車不僅是交通工具，更是一個移動的智能平台和電動科技品，可以裝載他對生活全部的美好向往！
家人都在為新能源汽車的充電、續航等問題争議時，大舅毫不猶豫地買了一輛油電混動 SUV，因為大舅的心态很年輕，就想着退休之後好好的 " 年輕 " 一把！油電混動 SUV 既減少了續航焦慮，又充滿了互聯網和智能化的高科技，讓他盡享美好的智能之旅。
PS：大舅的心态非常平和，也許是操勞了一輩子，真的想歇歇了，那些名利财物都是身外之物，一點也不值得留戀。錢财，對每個普通人都是不公平的，只有時間是對所有人都公平的，好好地活着享受幸福晚年，就是人生最後一筆大财富。
