今天小編分享的社會經驗：2023年31省份最低工資梳理：18地超2000元 上海霸居榜首，歡迎閲讀。
中國網财經 12 月 7 日訊（記者 暢帥帥）2023 年，多個省份打工人錢袋子迎來 " 膨脹 " 機會。
據不完全統計，2023 年内已有海南、雲南、甘肅、北京、西藏、山東、上海、河北、山西、貴州、青海、安徽、陝西等 13 個省份上調最低工資标準。此外，目前有 18 個省份月最低工資标準第一檔超過 2000 元。
資料圖 ( 中國網财經暢帥帥 王擎宇 制圖 )
多地上調最低工資标準
圖表來源：人社部
12 月 4 日，海南省人力資源和社會保障廳發布通知，對全省最低工資标準進行調整，調整後海口市等一類地區月最低工資标準為 2010 元，小時最低工資标準為 17.9 元；二類地區月最低工資标準為 1850 元，小時最低工資标準為 16.3 元。标準自 12 月 1 日起執行。
通知還指出，海南省最低工資标準，包括用人部門支付給勞動者的按統計部門規定列入工資總額統計的基本工資、補貼、獎金。不包括加班加點工資；福利待遇；依法由用人部門承擔的勞動者的社會保險費及住房公積金；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁重等特殊工種的崗位津貼。
甘肅省自 2023 年 11 月 1 日起上調全省最低工資标準。調整後，全省一至四類地區月最低工資标準分别為 2020 元、1960 元、1910 元、1850 元，小時最低工資标準分别為 21 元、20.5 元、20 元、19.5 元。
從今年 10 月起，雲南省調整全省最低工資标準。一類地區月最低工資标準從 1900 元提高到 1990 元，小時最低工資标準從 18 元提高到 19 元；二類地區月最低工資标準從 1750 元提高到 1840 元，小時最低工資标準從 17 元提高到 18 元；三類地區月最低工資标準從 1600 元提高到 1690 元，小時最低工資标準從 16 元提高到 17 元。
雲南人社廳指出，此次調整旨在促進低收入勞動者工資适當增長，切實保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活，讓低收入勞動者及其贍養人口能夠共享經濟發展成果，不斷增強勞動者的獲得感和幸福感。
從 2023 年 9 月 1 日起，北京月最低工資标準從 2320 元調整到 2420 元，增加 100 元；非全日制從業人員小時最低工資标準從 25.3 元每小時調整到 26.4 元每小時；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資标準從 59 元每小時調整到 62 元每小時。
實際上，據中國網财經不完全統計，2023 年内已有海南、雲南、甘肅、北京、西藏、山東、上海、河北、山西、貴州、青海、安徽、陝西等 13 個省份上調最低工資标準。
18 地月最低工資超 2000 元
最低工資标準一般采取月最低工資标準和小時最低工資标準的形式，月最低工資标準适用于全日制就業勞動者，小時最低工資标準适用于非全日制就業勞動者。按照人社部 2004 年發布的《最低工資規定》，省、自治區、直轄市範圍内的不同行政區網域可以有不同的最低工資标準，最低工資标準每兩年至少調整一次。
結合人社部以及各地人社廳數據，目前全國第一檔月最低工資标準在 2000 元及以上省份達到 18 個，分别是：北京 ( 2420 元 ) 、天津 ( 2180 元 ) 、河北 ( 2200 元 ) 、上海 ( 2690 元 ) 、江蘇 ( 2280 元 ) 、浙江 ( 2280 元 ) 、安徽 ( 2060 元 ) 、福建 ( 2030 元 ) 、山東 ( 2200 元 ) 、河南 ( 2000 元 ) 、湖北 ( 2010 元 ) 、廣東 ( 2300 元 ) 、重慶 ( 2100 元 ) 、四川 ( 2100 元 ) 、西藏 ( 2100 元 ) 、陝西 ( 2160 元 ) 、海南 ( 2010 元 ) 、甘肅 ( 2020 元 ) 。
此外，深圳和廣東執行不一樣的最低工資标準，深圳目前的月最低工資标準為 2360 元。如果加上深圳，那麼全國有 19 地月最低工資标準超過 2000 元。
從月最低工資标準 " 排行榜 " 來看，上海月最低工資标準達到 2690 元，居全國首位。其次是北京，月最低工資标準達到 2420 元。
從小時最低工資标準來看：北京小時最低工資标準為 26.4 元，為全國最高。
很多人認為最低工資标準與自己實際收入關系不大。業内人士解釋，實際上，最低工資标準調整有利于分配結構的調整，對勞動者的利益有着實質性的影響。随着最低工資标準調整，與之挂鈎的勞動者其他待遇水平也會產生相應變動。比如企業在計算員工試用期工資、加班費、醫療期工資、停工停產工資、社保繳納基數、失業保險金、經濟補償金等方面，會參照最低工資标準予以提高。當最低工資标準提高，這意味着社會保障水平相應有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。
星圖金融研究院高級研究員付一夫表示，最低工資标準相當于全社會居民基本生活的托底性保障。從宏觀角度看，上調最低工資标準可以增強對低收入群體的物質保障，增加居民的獲得感，并在一定程度上提高國人收入水平與購買力，從而釋放國民經濟的消費潛力。從企業角度看，能激發勞動者的工作熱情和效率，進而為企業節省更多的成本。
