今天小编分享的社会经验：2023年31省份最低工资梳理：18地超2000元 上海霸居榜首，欢迎阅读。
中国网财经 12 月 7 日讯（记者 畅帅帅）2023 年，多个省份打工人钱袋子迎来 " 膨胀 " 机会。
据不完全统计，2023 年内已有海南、云南、甘肃、北京、西藏、山东、上海、河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等 13 个省份上调最低工资标准。此外，目前有 18 个省份月最低工资标准第一档超过 2000 元。
资料图 ( 中国网财经畅帅帅 王擎宇 制图 )
多地上调最低工资标准
图表来源：人社部
12 月 4 日，海南省人力资源和社会保障厅发布通知，对全省最低工资标准进行调整，调整后海口市等一类地区月最低工资标准为 2010 元，小时最低工资标准为 17.9 元；二类地区月最低工资标准为 1850 元，小时最低工资标准为 16.3 元。标准自 12 月 1 日起执行。
通知还指出，海南省最低工资标准，包括用人部門支付给劳动者的按统计部门规定列入工资总额统计的基本工资、补贴、奖金。不包括加班加点工资；福利待遇；依法由用人部門承担的劳动者的社会保险费及住房公积金；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁重等特殊工种的岗位津贴。
甘肃省自 2023 年 11 月 1 日起上调全省最低工资标准。调整后，全省一至四类地区月最低工资标准分别为 2020 元、1960 元、1910 元、1850 元，小时最低工资标准分别为 21 元、20.5 元、20 元、19.5 元。
从今年 10 月起，云南省调整全省最低工资标准。一类地区月最低工资标准从 1900 元提高到 1990 元，小时最低工资标准从 18 元提高到 19 元；二类地区月最低工资标准从 1750 元提高到 1840 元，小时最低工资标准从 17 元提高到 18 元；三类地区月最低工资标准从 1600 元提高到 1690 元，小时最低工资标准从 16 元提高到 17 元。
云南人社厅指出，此次调整旨在促进低收入劳动者工资适当增长，切实保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活，让低收入劳动者及其赡养人口能够共享经济发展成果，不断增强劳动者的获得感和幸福感。
从 2023 年 9 月 1 日起，北京月最低工资标准从 2320 元调整到 2420 元，增加 100 元；非全日制从业人员小时最低工资标准从 25.3 元每小时调整到 26.4 元每小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准从 59 元每小时调整到 62 元每小时。
实际上，据中国网财经不完全统计，2023 年内已有海南、云南、甘肃、北京、西藏、山东、上海、河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等 13 个省份上调最低工资标准。
18 地月最低工资超 2000 元
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。按照人社部 2004 年发布的《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区網域可以有不同的最低工资标准，最低工资标准每两年至少调整一次。
结合人社部以及各地人社厅数据，目前全国第一档月最低工资标准在 2000 元及以上省份达到 18 个，分别是：北京 ( 2420 元 ) 、天津 ( 2180 元 ) 、河北 ( 2200 元 ) 、上海 ( 2690 元 ) 、江苏 ( 2280 元 ) 、浙江 ( 2280 元 ) 、安徽 ( 2060 元 ) 、福建 ( 2030 元 ) 、山东 ( 2200 元 ) 、河南 ( 2000 元 ) 、湖北 ( 2010 元 ) 、广东 ( 2300 元 ) 、重庆 ( 2100 元 ) 、四川 ( 2100 元 ) 、西藏 ( 2100 元 ) 、陕西 ( 2160 元 ) 、海南 ( 2010 元 ) 、甘肃 ( 2020 元 ) 。
此外，深圳和广东执行不一样的最低工资标准，深圳目前的月最低工资标准为 2360 元。如果加上深圳，那么全国有 19 地月最低工资标准超过 2000 元。
从月最低工资标准 " 排行榜 " 来看，上海月最低工资标准达到 2690 元，居全国首位。其次是北京，月最低工资标准达到 2420 元。
从小时最低工资标准来看：北京小时最低工资标准为 26.4 元，为全国最高。
很多人认为最低工资标准与自己实际收入关系不大。业内人士解释，实际上，最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如企业在计算员工试用期工资、加班费、医疗期工资、停工停产工资、社保缴纳基数、失业保险金、经济补偿金等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。
星图金融研究院高级研究员付一夫表示，最低工资标准相当于全社会居民基本生活的托底性保障。从宏观角度看，上调最低工资标准可以增强对低收入群体的物质保障，增加居民的获得感，并在一定程度上提高国人收入水平与购买力，从而释放国民经济的消费潜力。从企业角度看，能激发劳动者的工作热情和效率，进而为企业节省更多的成本。
