今天小編分享的社會經驗：靈活就業人員為何參保率低？，歡迎閲讀。
國家統計局數據顯示，我國靈活就業人員已達 2 億人左右，如此龐大的靈活就業群體，社會保障問題如何解決？靈活就業人員在參保上存在哪些難點？近日，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，發布的一項有 1502 名受訪者參與的調查顯示，個人繳納費用高是受訪靈活就業者參保難的主因，其次是難以保證持續繳納，容易斷繳。
此次調查中，靈活就業者占 65.5%。
個人繳納費用高是受訪靈活就業者不交社保的主因
7 月下旬的北京暑氣正濃，下午三四點，外賣小哥們迎來了短暫的休息時間。在東直門街頭，記者随機采訪了幾名外賣小哥，當提到社保時，他們表示沒有社保，有的外賣小哥知道 " 五險 "，但具體是哪五種，則不太清楚。
老家在山東的劉鴻亮到北京送外賣有 1 年了，一直沒有社保，" 上有老下有小，雖然一個月能掙 1 萬多元，但花的也多，再交一兩千元的社保，是很大的負擔。"
靈活就業者在參保上有哪些難點？調查顯示，55.7% 的受訪者覺得個人繳納的費用高，負擔不起，互動分析發現，57.5% 的受訪靈活就業者這樣認為。
25 歲的外賣小哥苑洋説，之前在老家送快遞時，公司給交過社保，但到北京後就斷繳了。提及原因，他坦言，" 送外賣也幹不了多長時間，沒準哪天就走了。"
現居廣東惠州的 95 後李賢煥是一名自由撰稿人，之前在北京工作時，公司給交過社保，但年前離職後沒再續繳，目前處于斷繳狀态。" 我有點不清楚為什麼要交社保，不确定從中能獲得什麼。" 李賢煥覺得，離職後每個月還要花幾千元交社保很劃不來，" 現在主要考慮把現金拿到手，不會太想未來的事情。"
調查顯示，對于靈活就業者社保參保率低，50.0% 的受訪者認為是因為難以保證持續繳納，容易斷繳，38.8% 的受訪者覺得制度不健全，對個人的保障有限，33.7% 的受訪者表示不清楚到哪裏辦理、如何辦理。
其他還有：為了到手的錢多一些（33.0%），社保轉移接續手續復雜（32.4%），用人部門不給辦理（20.8%），4.9% 的受訪者表示純粹不想交，覺得沒必要。
沒有社保會帶來哪些不便
28 歲的張帆大學畢業後專職做博主，一直處于靈活就業狀态，從沒關注過社保問題。随着年齡增長，他坦言會考慮未來的生活，希望能有些保障，" 我身體不太好，現在這份工作經常需要熬夜，對身體的損耗比較大，未來會考慮加入醫療保險和養老保險。"
" 送外賣是項高危工作，摔倒受傷是常有的事。" 劉鴻亮説，平台對每單外賣的送達時間做了限制，由于高峰期每單的配送費比一般時段高，騎手會在這個時間段拼命搶單，手中訂單多，想要在規定時間内送達，必須得加快速度，" 前些天我就被别人撞了，在家休息了三四天，現在每天還得抹藥。"
關于保險，劉鴻亮説每天上線時，平台會自動扣除 2.5 元的意外險費用，但對于什麼情況能用得上，劉鴻亮卻不太清楚，" 小傷沒人去報，大傷又不确定能報多少。"
沒有社保會帶來哪些不便？調查顯示，56.2% 的受訪者擔心受到職業傷害難以保障，50.0% 的受訪者表示領取不到相關補貼。其他還有：影響子女在所在城市上學（47.1%），退休時沒有養老金（43.9%），落户買房等受到限制（40.6%）。
95 後周俊伶曾經做過主播，她説自己剛入行時，對社保完全不了解，覺得交不交無所謂。而且她發現，有很多小公司在員工試用期不交社保，普通勞動者也很難維權，不交社保仿佛成了一件并不稀罕的事情。
調查顯示，83.0% 的受訪者找工作時在意用人部門是否為自己繳社保。
" 我想在成都買房，但購房條件是在沒有户口的情況下，需要連續交兩年社保。所以我一直在交社保，每個月大概花 1500 元左右。" 但周俊伶坦言，自己的社保有段時間斷繳過，" 對自由職業者來説，因為缺少固定的部門，很難保證連續繳納，也試過開公司自己交社保，但負擔不起。"
57.8% 受訪者希望降低靈活就業者參保的繳費基數或比例
周俊伶覺得對不少靈活就業者來説，如果每個月的收入三四千元，卻要交 1000 多元的社保，無疑是筆 " 巨款 "。" 雖然現在每個月交 1500 元左右已經是最低繳費标準，但個人覺得還是有點高。不過我對社保不太了解，不太清楚是否還有下調空間。"
方便靈活就業者參保，57.8% 的受訪者希望降低靈活就業者參保的繳費基數或繳費比例，55.7% 的受訪者期待打破地區、户籍阻礙，允許在就業地參保，54.4% 的受訪者建議劃分多個參保繳費的等級，供靈活就業者自主選擇。
其他還有：采取個人繳費和政府補助相結合的方式，多繳多補，少繳少補（50.9%），逐步消除社保跨地區轉移接續的障礙（49.6%），對斷繳社保給予一定的緩衝期，允許補繳或續繳（42.8%），建立一站式數字化辦理服務平台，簡化參保手續（32.2%），加大宣傳力度，讓更多人意識到社保的重要性（22.9%）。
李賢煥覺得，現在各種制度比較多，但有的制度之間不互通，讓人覺得比較復雜和混亂，會形成較高的心理門檻，" 我之前在北京時，特别害怕去醫院，因為我不确定到現場能不能看上病，所以每次去之前，都會打電話問需不需要預約，該挂什麼号。" 李賢煥認為現在的社保制度同樣存在不透明、辦理門檻高的問題，" 如果沒有公司給辦理，可能自己很難有精力弄清楚如何交。" 李賢煥希望建立專門的網站或平台，上面用菜單的方式清晰标明辦理流程，讓系統更具人性化、便捷性。
張帆在為個人如何交社保而感到困擾，" 之前沒有了解過社保，總覺得是件很麻煩的事情，比如到哪兒交，需要什麼手續，按月交還是按年交，一次交多少錢，不知道如何辦理，希望能有明确的指導。"
調查中，77.6% 的受訪者認為有必要為靈活就業者設定專門的參保制度。
李賢煥覺得，再建立一套制度可能又要重新學習一次，所以新制度最好能接入已有的體系中，形成一體化辦理流程。
此次調查的受訪者，00 後占 21.8%，90 後占 48.8%，80 後占 23.6%，70 後占 5.9%。來自一線城市的占 34.5%，來自二線城市的占 37.8%，來自三四線城市的占 20.2%，來自縣城或城鎮的占 5.5%，來自農村的占 2.0%。
