今天小編分享的教育經驗：為讓兒子進國企，我退休後求三個徒弟，塞給總部領導20萬，晚上接電話才知道我真傻！，歡迎閲讀。
我這個人天生就有 " 萬事不不求人 " 的頑固思想，明知道這樣做吃虧，但求人的時候就是彎不下腰、低不下頭、説不出肉麻的話。
我在基層當工程師的這幾年，重點培養了三個徒弟。小李、小張兩位徒弟很會來事兒，招人喜歡。小周這位徒弟屬于科班出身，但跟我一樣是一個 " 硬骨頭 "，脾氣死倔死倔的，我都不喜歡他。
部門遇到好事兒，我優先想到小李、小張兩個徒弟，工作上的重活、累活、苦活，我優先想到壓給小周去幹，因為只有他肯下苦功夫、任勞任怨，也好使喚、能吃苦。
這三位徒弟各有所長，成長進步很快，先後被提拔交流到了其他部門。小李升任某部門的副總，小張升任某部門的總工，小周進步雖慢但後來居上，升任總部技術部主任。
我在退休前從未求他們任何一件私事，不是人格高大，而是有一個私心：好鋼用在刀刃上，人情用在關鍵處。我攢着人情，等到兒子畢業時求他們安排一個好工作。
我退休半年後，兒子大學畢業，向三位徒弟所在的部門都投了簡歷。我首先找到最信得過的徒弟小李，他分管人力資源，解決兒子的就業應該是 " 手到擒來 "。結果，他跟我大談招聘紀律，雲雲，氣得我飯都沒吃就告辭了。
我第二站跑到徒弟小張的部門，他是部門總工，每年都要招聘不少技術員。只要他在面試環節 " 關照 " 一下，我兒子入選也是 " 十拿九穩 " 的。小張又是給我端茶又是給我遞煙，就是不松口，我知道在他這裏也沒戲。
我知道我訓斥小周最多、好事給他最少、跟他的感情最淺，但為了兒子的就業，萬般無奈，我用檔案袋裝了 20 萬現金，跑到總部大樓去求小周。
小周正在辦公室開小會，我看見他們部門分管招聘的林主任也在場，心裏暗喜，小周只要順手交辦給他，這事兒就有眉目了。
小周看見師傅進屋，趕緊請我坐下，那幾位下屬見狀要走，小周對他們説，你們先坐一會兒，接着開會。我師傅來了，也不是外人，不用回避。
我就把兒子的簡歷説了一下，想應聘到你們的技術口。我説，這個檔案袋裏是我兒子的簡歷和獲獎資料，你抽空看一看，他是夠條件的。
小周當眾駁了我的面子，語氣非常客氣，但卻讓我感到寒氣逼人。他把檔案袋推給我，當眾説：師傅啊，我不直接插手具體招聘工作，檔案袋裏的資料我就不看了，你帶回去吧。我們歡迎任何有才華的青年進入我們的團隊，你讓你兒子正常應聘就行了。
小周指着旁邊的招聘主任説：林主任，招聘工作很敏感，你一定要公事公辦，讓大家公平競争！我師傅的兒子要應聘，我們當然歡迎。但你也要按程式辦事，把事情辦得沒有瑕疵！
我聽到這些冠冕堂皇的話，抱着檔案袋扭頭就走。晚上回到家裏，自己獨自喝悶酒，氣得差點摔了酒杯。我這輩子太失敗了，手把手、巴心巴肺帶徒弟，最後培養了一群 " 白眼狼 "。
挂了電話，我當場愣住了！你們説説看，我是不是真傻啊！歡迎留言。
