今天小編分享的教育經驗：當年好友搶走我的借調名額，在退休同學聚會上他説養老金4000，我本想説1萬後改口説3千，歡迎閲讀。
三十年前，我和同班同學小劉攜手入職一家國企。當時按照派遣證上的計劃，我去采購部，小劉去業務部。
我老爸是一位職場老江湖，看見我要去采購部皺皺眉頭説：采購部雖然油水大，但不是核心業務部門，做業務有利于鍛煉成長。将來要想做大事，就要做扎實核心業務。你可以和小劉對調一下，他肯定願意啊。
小劉的老爸對他説：采購是 " 肥差 "，油水特别多，你看我們部門的采購經理活得那叫一個滋潤。你當然要跟小張（我）對調了，采購人員是甲方，是當爺的角兒啊。
第二天，小劉對我説：我不太喜歡做業務工作，我腦子笨，就做采購這些打雜小事吧，你更合适做業務闖天下啊。
我故意推脱了幾下，勉強同意了，但要求小劉去張羅這件事。小劉的老爸花了幾萬塊錢托人找了人力資源部經理，經理收了錢就痛快地互換了崗位。
五年來，小劉在采購部就是跑跑腿，打打雜，做做報表，真正的采購業務根本輪不到他去做。當然 " 小油水 " 也喝了一點，比如乙方請采購部吃飯，小劉吃個油光水滑。
我在業務部做得很辛苦，滿世界奔跑，搶市場、奪客户，汗水濕透衣背。結果沒過多久，我被提拔為新業務開發部的經理，而小劉還在采購部打雜。
真是造化弄人，入職後的第一個五年，兩位同一起點的同班同學，職業人生已經拉開了距離。
我的父親跟我説：采購部門油水大，不适合咱們這種普通人。各路人馬都盯着這種好崗位，沒有背景的人只能跑腿打雜，肉再肥你也只能幹看着，别人吃肉你連湯都喝不到。業務部任務重，有錢有勢人家的孩子不願意受苦受累，窮人家的孩子能吃苦，也許能殺出一條血路。
正當我躊躇滿志、大幹一場的時候，小劉的老爸通過關系把小劉也運作成采購部經理，工作輕松、油水大，混得風生水起，讓我不禁對人生產生疑問，窮人的孩子早當家，富人的孩子坐享其成。
後來，集團要借調我去總部工作，當年能去總部是非常令人羨慕的，起點高，平台大，收入好，待遇優。在基層混一輩子也就能混到中層，在總部起步就是中層職務。所以，能去總部工作是一個人的榮光。
本來，總部要借調我，就是看我的業務能力強、吃苦耐勞。我把這個好消息告訴了小劉，小劉當晚就找他老爸了。他老爸給不少關系送了不少禮，硬生生地頂替了我的名額，被借調去了總部。
一晃幾年過去了，我們集團進行深化改革，我所在的部門改制經營，與集團公司沒有關系了。我們公司改制之後持續發展，職位越升越高，待遇越來越好，到退休時已坐上公司高管，養老金 10000 多元。
小劉所在的集團剝離了優良資產之後，經營狀況一年不如一年，持續下滑，早在十年前就倒閉了，小劉他們也成為失業職工，後來被安置到街道小廠子，工資待遇比最低生活保障線高不了多少，退休後的養老金只有 3000 多元。
前不久，退休後搞同學聚會，來了不少人，畢竟大家都退休了，時間上比較自由。老劉也來了，一看就是滿臉憔悴的樣子。我端着酒杯給他敬酒，在聊天中才知道，他退休後的養老金太低，只有 4000 元，又找了一個看大門的活兒，每月開 3000 元工資。
老劉回敬酒，問我的養老金是多少？我本來想説，我現在的退休金 10000 多塊，感謝當年你的 " 頂替 " 之恩！我看着老劉憔悴的眼神，改口説，我的社保基數低，養老金也只有 3000 多塊，跟你差不多。老劉的臉上舒展了很多，輕聲問我：我頂替了你的借調名額之後，咱們再也沒説話，你還怨恨我嗎？我爽朗地一笑説，過眼雲煙，咱們過好當下！
