今天小編分享的教育經驗：懂謀略的領導，有多高明？善用賞罰權，立信立威之道，歡迎閲讀。
新官上任，作為領導，你如何才能立信立威呢？
《資治通鑑》這段故事，告訴我們，領導立信立威之道最重要的就是：一定要用好你的賞罰權，有賞有罰，才能立威立信。
《資治通鑑》記載，齊威王上任之後，把一些官員打發到地方治理，然後自己關起門來花天酒地。
幾年之後，齊威王突然召見即墨大夫，上來就是一頓靈魂質問：" 為什麼打你到即墨上任以來，經常有人在我面前説你的壞話？"
即墨大夫：" 這個，臣不知道啊！"
齊威王擺擺手，示意即墨大夫安靜，繼續説：" 我為此感到非常奇怪，于是我派人去調查即墨的情況，發現你帶領百姓開荒辟田，糧食長得很不錯，百姓生活富庶，地方官吏清廉，大家都稱贊你。整個即墨，一片祥和安寧的太平景象。"
齊威王拍拍即墨大夫的肩膀説：" 你做得不錯，但是，你可知道，為什麼還有人説你的壞話嗎？後來，我終于明白了，那是因為你沒有給我身邊的人送禮，沒有結交我身邊的那些近臣，所以，我要獎勵你。"
于是，齊威王給即墨大夫增加了一萬户百姓的封邑，作為獎勵。
即墨大夫這段故事，只不過是當時齊國問題的冰山一角。
齊威王上任以後，齊國連續打了好幾仗，《史記》中給這段故事做出了解釋：齊威王繼位以來不管事，把權力下放給公卿大夫。
這九年時間，齊國可不太平。
經常受到外敵的騷擾，燕國、魯國、魏國、趙國，先後攻打齊國，搶地盤搶人口。
齊國的内部治理，也有很大的問題，可以説是内憂外患。
所以，齊威王重賞了即墨大夫！
為什麼要重賞即墨大夫？
你想想，領導沒有盯着，還能好好幹活，這樣的下屬，就是榜樣啊！
這也是齊威王的立信手段，他先召見了即墨大夫，就是咱們前面提到的那段故事，讓大家看到，聽領導的話，跟領導走，一定有好處。
接着，齊威王又把阿地的大夫，咱們稱之為阿大夫。
齊威王對阿大夫説：" 從你去阿地上任，我聽到的都是對你的贊美。你知道是為什麼嗎？"
阿大夫很自豪：" 當然是我治理有方，百姓都稱贊我，一傳十十傳百，所以傳到了您這裏，您可别誇獎我，這是我應該做的。"
