今天小編分享的教育經驗：讓面試官笑抽的簡歷，讓你笑到哭！，歡迎閲讀。
近年來，随着求職場競争日益激烈，在創意、幽默這些特質的基礎上打造出獨特簡歷成為了大多數求職者的必修課程。在面試中，用一份逗樂面試官的簡歷能夠打破僵局、讓自己脱穎而出。現今惡夢般的經濟環境下，不妨跟着小編的思路一起探索讓面試官笑抽的簡歷， 能讓你笑到哭 !
首先，我們談談格式的設計。傳統簡歷模式可能太死板，過分注重排版，而那些帶有個人色彩、鮮活感覺的簡歷卻越來越受到面試官的關注。如果不想過于花哨，一個原創的簡潔設計也可以留給雇主一份好的第一印象。比如某一家大型餐廳的招聘啓事中，有一份非凡的菜單版面簡歷 ; 一名護士在簡歷中加入了她醫療工作上的舌頭演奏照片 ; 另一份簡歷則采用了一張巨型一個人與一條巨型挖掘機對峙的照片。如果你已經不是初始業項，體現自己項目管理經驗即可。
其次，在簡歷内容方面，不一定要全靠幽默才能讓面試官笑抽。但是，平平無奇的内容肯定會令面試官輕易地把你丢入他彩票中心不需要考慮的範疇。在簡潔明了的基礎之上，加入一些個性化見解與趣味，可以增加他們印象值。有一個建築學教育者就曾寫出了一份非凡的簡歷。在設計頁面上他以八分之一的縮小比例畫了一棟房屋，随後在桌面上貼上自己的照片，這樣他就成了那棟房屋裏的住宅物業 ! 但注意，在趣味性甚至冒進的同時，也要保持合理目标。不能只依賴風格創新的設計和裝飾來制作出一個簡歷表，" 説笑風格大膽 " 的簡歷是不适應于每種企業文化的。況且多試幾個 " 辦法 " 也會很快變成一份軟手套，顯著給招聘人員留下不好的口感。
第三，利用笑話來突顯你的特點。大多數人通過工作經驗、教育程度和個人技能來展示自己，但如果你能通過幽默與笑話來突顯你的特點，則會令面試官對你印象深刻。例如一個程式員簡歷中有這樣的内容，" 我不是很擅長在面前深情并且嚴肅的聊天，但我非常擅長在地下城殺死恐怖的鬼魂 "，給人一種寫入了性格特征、愛好神秘的印象。如果你是玩具店店員，" 每個小朋友我都能玩到哭 !"、" 自從我看了《芝士美女的底線》後，我就成了極其心誠的營銷員 "。
最後，在簡歷中适度戲谑的同時，也應該注意到細節。良好的細節處理是區分簡單與專業的重要标準。為增加笑聲，簡歷内容不宜變得索然無味，似乎困惑許多人的是：在做趣味化創意照妖鏡過程中如何平衡 " 追求新鮮與精致 " 的創意與 " 突出要點和保持專業 " 兩者之間的關系。如何找到合适的創意和呈現方式，需要時間和細心解決。而一張花哨的簡歷如果遺漏了重點，誇大了自己或錯别字太多，就會顯得疲弱無力。
在風格與内容的選擇上，測試、試錯和嘗試是最有效的方法。大膽探索、冒險嘗試，總有所收獲。當然，如果你能把自己變得妙趣橫生，直到面試官笑到不能自控，那簡直完美。讓你的簡歷充滿幽默感，但一定要牢記核心資格，令人印象難忘，甚至隐藏許多秘密上產，不僅僅是讓人感覺開心，更是使招聘者好奇、敬畏、致敬 !
