今天小編分享的互聯網經驗：王興一次任命了五位副總裁，歡迎閲讀。
作者 | 劉寶丹
自抖音開展外賣業務以來，本地生活大戰硝煙四起，身處漩渦中心的美團也不得不全力迎戰，為此王興也開始密集調配人手，一些老人離開，一些年輕人走向了公司核心層。
9 月 12 日，美團發布全員公開信，宣布 2023 年新一輪人才發展及晉升名單。其中，無人機業務部負責人毛一年、到家研發平台負責人孫致钊、餐飲 SaaS 事業部負責人肖飛、閃購業務部負責人肖昆、買菜事業部負責人張晶等五人，晉升為美團副總裁。
據悉，上述晉升決定經美團最高決策機構 S-team 充分讨論、并由王興最終拍板。公開資料顯示，公司重要決策都需要通過 S-team 商議和表決。可見，美團對此次晉升非常重視。
美團内部人士對華爾街見聞表示，上述晉升是美團 2023 年人才發展的常規調整，并未涉及組織架構上的變動。
不過，在互聯網行業，一次提拔多位副總裁還是不多見的，尤其美團的管理團隊一直很穩定。美團上一次引起關注的副總裁晉升，還是 2019 年任命李樹斌為副總裁的時候，他擔任美團 App 部負責人。
任何一家公司，管理的核心仍在于人。這次被提拔的人，均是 85 後，讓一批有幹勁、有能力的年輕人身居要職，帶動整個隊伍，是王興的管理智慧。
這可視為是美團一次大規模的管理層新老交替，近年來，美團元老級人物王慧文和陳亮先後離職，亟需能打硬仗的高級管理人員，美團也算補上了管理層的空缺，為接下來的發展蓄力。
無獨有偶，9 月 12 日，阿裏新任 CEO 吳泳銘在全員信中表示，阿裏會堅決實行團隊年輕化，4 年内，要讓 85 後、90 後作為主力管理者刷新業務管理團隊。
此外，這樣密集的提拔，一定程度上，暗含了美團面對市場競争的焦慮，以及發展壯大新業務的迫切。
巧合的是，美團發布公開信的前一天，抖音再次對本地生活宣戰，并将火力對準最難啃的外賣業務。
9 月 12 日，抖音宣布在 24 個城市引入 " 團購配送區網域代理商 "，這意味着，抖音外賣将在 30 城全面鋪開，正式進入規模化提速階段。
而美團此次晉升的人員主要來自核心的本地商業。具體來看，肖昆、毛一年、孫致钊來自美團到家事業群，肖飛來自到店事業群，只有張晶來自新業務中的買菜事業部，他們的共同點都是在所負責的業務中有突出表現。
以肖昆為例，他在 2020 年 11 月開始負責美團閃購業務，發展迅速，今年目标 GTV 在 1500 億左右。
從 " 千團大戰 " 到外賣大戰，美團在市場競争中依靠算法和運力構築起本地生活的強大壁壘，到家和到店代表的是美團的大本營。二季度财報顯示，美團本地商業收入 512 億元，占比高達 75%。
根據艾媒咨詢發布的《2023-2024 年中國本地生活服務行業市場監測報告》，到 2025 年，我國的本地生活服務市場将達到 2.5 萬億元。面對巨大的市場誘惑，包括阿裏、快手、小紅書、京東在内的企業都在摩拳擦掌。
本地生活已成兵家必争之地，這将會是一場硬仗，而人才是這場戰鬥的核心，美團和王興深谙這一點，他們或許已經做好了充分的準備。
