今天小編分享的教育經驗：我陪領導出差，他去洗腳向我借800，事後我請他還錢反遭辭退，晚上接到老板電話我愣住了！，歡迎閲讀。
我是一位實習生，為了順利轉正也是拼了，沒日沒夜地加班加點，只為獲得大家的好評。實習生只有實習期間的基本薪酬，沒有獎金，大約 2600 元左右。
我用了 600 元租了一間地下室之後，扣除飯費、通訊費、上網費、日常用品花錢，所剩無幾，幾乎稱得上 " 彈盡糧絕 "。有時候，同事聚餐 AA 制，我都要吃幾天鹹菜。
我的直接領導是部門的張經理，對我要求非常嚴格，幾乎近于苛責。張經理的職位不高，但比較有實權，至少能決定我的去留，所以，他的架子比較大，習慣于下屬對恭恭敬敬，并且要伺候得很舒服才滿意。
我平時對張經理言聽計從，諸如倒茶倒水、取外賣、送快遞之類的事情，基本都由我包辦了。當然，平時一些寄快遞、訂外賣的小錢，我也就幫張經理支付了，他從來沒有説一句感謝的話，似乎這是我天經地義的義務。
前不久，張經理看我比較利索，就帶着我出差，差旅費都是由我墊付的，回來再報銷。我墊付了幾千元，工資卡裏就彈盡糧絕了，兜裏只帶了一千元現金，以備路上不時之需。
在外地城市辦完事，張經理説要請客户去洗腳，我一摸口袋裏的現金，找了一個借口説我不去了，正好讓領導與客户交流起來也方便。張經理説自己沒帶錢，借我一點錢。我説我身上只有 1000 元，張經理要走 800 元，給我留下 200 元，明天去機場打的用。
從外地出差回來，張經理閉口不提還我 800 元錢的事兒，似乎從來沒有發生過借錢行為。我猜領導日理萬機，可能遺忘了。加上房東催繳下一個季度的房費，我的信用也透支殆盡，只好硬着頭皮提醒張經理還我的錢。
其實，我也知道，作為下屬，不能跟領導太計較。可是，張經理連任何表示都沒有呀，我覺得可能是他真的忘記了。800 元對張經理來説，不值得一提，對我這位可憐的實習生來説，就是一筆很大的開支。
我跟張經理出去辦事時，暗示他上個月請客户洗腳借過我的錢。張經理開始顯得有點懵圈，估計是真忘了，也可能是他沒想到我居然開口暗示他還錢，神情比較驚訝。
張經理突然像想起什麼似的，氣急敗壞地反唇相譏：作為我親自帶的實習生，借給領導這點小錢，你還好意思要回來？别人想 " 借 " 給我還沒資格呢！你真是榆木疙瘩不開竅！
説完，張經理扔下我，生氣地快步走了，留下我在風中凌亂了。
結局比預想的還要糟糕。部門張經理在我的實習轉正表上籤署了 " 不合格 " 的意見。我徹底傻眼了，深深地懊悔，不應該為了 800 塊錢的小錢得罪上司。我準備收拾行李走人，突然接到老板的電話。
老板説：張經理辭退你的事情，我都了解清楚了，不少人反映張經理的問題。咱們在公司不興搞欺上瞞下、請客送禮這一套。所以，張經理已經被辭退了，你回來上班吧。你們年輕人只要幹好本職、做出業績，公司是不會虧待你們的。
我挂掉電話，如釋重負，突然覺得，天是那麼的藍，風是那麼的柔！
