今天小编分享的教育经验：我陪领导出差，他去洗脚向我借800，事后我请他还钱反遭辞退，晚上接到老板电话我愣住了！，欢迎阅读。
我是一位实习生，为了顺利转正也是拼了，没日没夜地加班加点，只为获得大家的好评。实习生只有实习期间的基本薪酬，没有奖金，大约 2600 元左右。
我用了 600 元租了一间地下室之后，扣除饭费、通讯费、上网费、日常用品花钱，所剩无几，几乎称得上 " 弹尽粮绝 "。有时候，同事聚餐 AA 制，我都要吃几天咸菜。
我的直接领导是部门的张经理，对我要求非常严格，几乎近于苛责。张经理的职位不高，但比较有实权，至少能决定我的去留，所以，他的架子比较大，习惯于下属对恭恭敬敬，并且要伺候得很舒服才满意。
我平时对张经理言听计从，诸如倒茶倒水、取外卖、送快递之类的事情，基本都由我包办了。当然，平时一些寄快递、订外卖的小钱，我也就帮张经理支付了，他从来没有说一句感谢的话，似乎这是我天经地义的义务。
前不久，张经理看我比较利索，就带着我出差，差旅费都是由我垫付的，回来再报销。我垫付了几千元，工资卡里就弹尽粮绝了，兜里只带了一千元现金，以备路上不时之需。
在外地城市办完事，张经理说要请客户去洗脚，我一摸口袋里的现金，找了一个借口说我不去了，正好让领导与客户交流起来也方便。张经理说自己没带钱，借我一点钱。我说我身上只有 1000 元，张经理要走 800 元，给我留下 200 元，明天去机场打的用。
从外地出差回来，张经理闭口不提还我 800 元钱的事儿，似乎从来没有发生过借钱行为。我猜领导日理万机，可能遗忘了。加上房东催缴下一个季度的房费，我的信用也透支殆尽，只好硬着头皮提醒张经理还我的钱。
其实，我也知道，作为下属，不能跟领导太计较。可是，张经理连任何表示都没有呀，我觉得可能是他真的忘记了。800 元对张经理来说，不值得一提，对我这位可怜的实习生来说，就是一笔很大的开支。
我跟张经理出去办事时，暗示他上个月请客户洗脚借过我的钱。张经理开始显得有点懵圈，估计是真忘了，也可能是他没想到我居然开口暗示他还钱，神情比较惊讶。
张经理突然像想起什么似的，气急败坏地反唇相讥：作为我亲自带的实习生，借给领导这点小钱，你还好意思要回来？别人想 " 借 " 给我还没资格呢！你真是榆木疙瘩不开窍！
说完，张经理扔下我，生气地快步走了，留下我在风中凌乱了。
结局比预想的还要糟糕。部门张经理在我的实习转正表上签署了 " 不合格 " 的意见。我彻底傻眼了，深深地懊悔，不应该为了 800 块钱的小钱得罪上司。我准备收拾行李走人，突然接到老板的电话。
老板说：张经理辞退你的事情，我都了解清楚了，不少人反映张经理的问题。咱们在公司不兴搞欺上瞒下、请客送礼这一套。所以，张经理已经被辞退了，你回来上班吧。你们年轻人只要干好本职、做出业绩，公司是不会亏待你们的。
我挂掉电话，如释重负，突然觉得，天是那么的蓝，风是那么的柔！
