今天小編分享的财經經驗： “自費上班”的打工人，為何不發工資仍不離職？，歡迎閲讀。
本文來自微信公眾号：财經故事荟，作者：一然，編輯：陳紀英，原文标題：《16 個月沒工資不敢離職，這些打工人 " 自費上班 "》，題圖來自：AI 生成
領不到工資的第 182 天，恬恬扔掉了用空的 SK-II 精華水。
一滴也不剩的空瓶子，就像她的錢包，空空癟癟。她又失眠了，無數個漫長的夜晚，拷問工作的意義，答案永遠是模糊且艱澀。
半個多月沒開工資，公司 400 多人卻沒有一個人離職。大同小異的原因拴住了這群中年人和青年人，挂在嘴邊的 " 沉沒成本 "，説服了自己，卻無法解決現實的窘迫。
不知從什麼時候開始，" 自費上班 " 成了小紅書的熱梗。
評論區裏比慘的人，永遠也分不出勝負：" 公司 8 個月不發工資了，公司給聯系 10 家銀行辦理貸款，利率 2.88，讓我們貸款上班 "；" 社保和公積金都斷了，去醫院看病連個人賬户都用不了 "；" 被拖欠 16 個月工資了，每個月的房貸車貸，一家老小都指望我。"
" 領不到工資為什麼不離職？" 有人發出靈魂拷問。
" 或許，只是想表面維持自己有一份工作這件事兒吧 "，90 後孟嘉的回答，" 畢竟工作失業就等于人生失敗 "，辛酸卻一語道破現實。可刺破 " 自費上班 " 這個魔幻現實的 " 懸頂之劍 "，又豈止這一把。
不發工資的第 238 天
" 今日花費 17.2 元，毫無食欲。"
12 月 24 日平安夜，小紅書用户 " 沒有工資的牛馬日常 " 又更新了。
這是她沒領到工資的第 238 天，發了工資條，卻又是一場空歡喜。
從被欠薪的第 220 天，女孩發帖子記錄，18 天從未間斷。每次的只言片語大多是一天的花銷。最多一天花了 100 多元，心情差，就想花錢發泄，但花完又覺得懊悔不已。最少一天，她花費 0 元，回家蹭晚飯。為了省錢，她吃包子吃到惡心，感冒發燒到 39.5 度，卻因去醫院檢查花錢而自責。
一看見類似帖子，恬恬就強烈地代入自己，" 點個贊，再發條小評論，留個痕迹。"
去年 4 月，她通過考試入職某市屬國資公司，主要負責事故預警，以及安全事故責任劃分。
這是一份讓人羨慕的國企工作，可入職到現在，她只發了兩個月工資。
第一次發工資，是在她入職的第四個月，第二次開工資是入職半年後。" 我一個月 8000 元工資，被抽成了 3 次發。" 恬恬説，每次差不多發兩三千元，3 次一共間隔了 5 個月。從那之後到現在，她一分工資也沒再領到過。
恬恬所在集團并不是全員不發工資，只是她所在區網域的分公司，項目資金鏈斷裂，涉及沒發工資的員工大概有 400 多人。" 我們公司所屬的保潔員鬧過罷工，公司給開過一次，其他沒人維權，也沒有一個人敢離職。"
90 後孟嘉跟恬恬年齡相仿，都畢業于 211 院校，也都遭遇了被欠薪。
4 年前，孟嘉入職上海一家醫療檢測公司，這是她大學畢業後的第四份工作，月薪 13k。
日子平淡、安穩，讓這個沒有多大野心、消費欲望極低的上海女孩，很是滿足。直到 2023 年 10 月，表面的和諧，被第一次工資延遲給打破。
" 我們每個月 5 号開工資，非常準時，但那個月拖到了 10 号。" 一股無來由的擔憂，讓孟嘉有點心慌。之後連着幾個月工資都沒準時發放，" 第二次拖到了月中，第三次拖到了月底。" 真正讓孟嘉恐慌的還在後面，" 今年 2 月份，工資徹底不發了。"
第一個月沒發工資，公司胡亂找了一個理由，聲稱銀行代發出了問題。但包括孟嘉在内的 200 多名員工，沒一個人相信。之後，公司幹脆直接宣告，資金鏈斷裂了。從此，她再也沒收到開工資的短信。
同為 90 後的裴裴，也遭遇了 " 公司資金鏈斷裂 "。
此前，他一直以為自己是個有遠見且善于思考的人。去年年底，他預判了風險，得知公司所在部門業務線要被砍，光速離職并拿到賠償款。可萬萬沒想到，剛從一個坑裏爬出來，卻又掉入了另一個坑。
今年 1 月，裴裴新入職北京一家醫療公司，這也是他的第四份工作。公司規模不大，十幾個員工，主營業務做輔助生育：凍卵、凍精和試管嬰兒。
" 其實就是幫國外醫院拉客人，因為國内做這個有很多限制。" 原定每個月 20k 的薪資，裴裴一次也沒拿到。他負責市場品牌公關，但老板把績效定得離譜，例如要求 1000 萬的曝光，卻不給預算。有個老員工偷偷告訴他，公司極少有人能完成績效拿到全額工資。
裴裴這才意識到，當初的選擇，多少有點草率了。" 當時有兩個 offer，我選這個是因為老板是前同事，算是熟人。"
5 月份，正在家中休息的他，突然收到老板的微信，" 新加坡投資人撤資了。" 短短一句話，卻讓裴裴心頭一驚，頓感不妙，" 這公司是要黃啊！" 果然，6 月份之後，公司再沒發過工資。
國慶節之前，他實在熬不住了，讨要工資，老板私下給他轉了 5000 元。
小紅書上有很多打工人，遭遇着相同的經歷。" 我感覺自己像個不停旋轉的陀螺，一刻也不敢停。"
一位無奈的中年男子直接曝光公司，希望要回 16 個月的工資。他説自己被房貸、車貸壓着，上有老，下有小，老人身體又不好，真的快活不下去了。
" 沉沒成本 " 太高，沒工資也不敢離職
不發工資為什麼不離職呢？
有人質疑，小紅書上全是段子，身邊根本就沒有 " 領不到工資還上班的人。"
恬恬給出了答案，" 大家寧願在自媒體平台匿名發泄一下，也不想讓身邊人看笑話。"她甚至沒告訴父母自己被欠薪的遭遇，理由是不想讓他們擔心。
恬恬是美術專業畢業生，曾在大學畢業後陸續開過酒吧、裝修設計公司，最多時年入 80 多萬。一場意外，卻讓她厭倦了創業。" 有一個項目，工人施工現場墜樓死亡了。" 雖然安全事故責任人是施工方，但作為合作方，她還是賠償了 70 多萬。
創業的艱辛，漂泊的苦楚，讓她在大學畢業的第 10 個年頭，回到了家鄉，" 當時就想找一份穩定的工作，離家近的。" 可離家近，卻成了目前這份工作最大的殘值，也成了最大的羁絆。
比起其他人，恬恬不離職的原因比較復雜，" 我們公司在省裏有上百個項目，歸不同的區政府來管，也有不同的合作方、支付方，目前不發工資的只是我這個區網域。"她認為，發工資只是時間早晚問題。而且，公司福利好，上班有油卡，吃飯免費，過節發東西。如果不離開，她還有内部晉升空間，" 如果離職再找工作，環境這麼差，誰會要我這個 34 歲的女人呢！"
恬恬的擔憂，也是許多職場人的焦慮。
32 歲的孟嘉，從公司拖延發工資起，就發現旁邊工位的同事在偷偷投簡歷，可她本人一點要離職的念頭也沒有，" 不離職，起碼還能表面假裝自己有一份工作，不那麼沒着沒落。"
她身邊有很多熟人和朋友辭職後找不到工作，家裏人也跟着着急。甚至，有人離職一兩年了，還沒找到工作。
比起果斷的離職，孟嘉更希望公司能好起來。畢竟公司已經成立 9 年，在業内還算小有名氣。而一旦離職，孟嘉不确定公司拖欠她的 13 萬工資，還能不能要回來。
34 歲的裴裴，除了年齡焦慮，跟孟嘉有個共同的擔憂，那就是 " 沉沒成本 " 太大了。剛開始不發工資，他以為下個月能發，之後越欠越多，他也怕離職後，工資就徹底沒有了。
這也是 " 被欠薪的打工人 " 提及最多的不離職原因。很多人存了僥幸心理，或許下個月就發了呢？此外，他們也怕離職之後，一時半會兒找不到工作，社保和醫保會斷繳。而且，很多人不願意第一個去仲裁，當 " 出頭鳥 "。
" 沒有工資的牛馬日常 " 絕望之下，一度想過仲裁，但前面排了 200 多号人，" 即便仲裁了，也要不回來錢，社保和公積金已經斷繳兩年了，如果在省内找工作，就要面臨自己補繳，但這不是一個小數目。但我是獨生女，又不想背井離鄉去外省找工作。"
消費降級 10 倍，被迫貸款上班
長期 " 自費上班 "，打工人只能消費降級。
第三個月沒領到工資，孟嘉就把星巴克換成了瑞幸。後來，她幹脆戒了咖啡，晚飯也不吃，或者回家蹭一頓。與父母一起住，讓她省去了很多生活成本。在上海這座高消費城市，她每月支出，盡量控制在 2000 元以内。
恬恬的消費降級是最明顯的。她身材和長相出眾，也很愛打扮。以前，她總買一些高級化妝品，舊的還沒用完，新的就擺上了。可自從領不到工資，SK-II 精華水早空瓶了，她也不舍得扔，她把瓶口倒立朝下，直到一滴也控不出來了，才依依不舍地扔掉。
最近，她買了一套國產品牌護膚品，總共還不到 200 塊錢，比起以前一套動辄兩三千元的進口化妝品，消費降級 10 倍。
裴裴沒買車，坐公交上下班，一天 2 元，公司規模小，人少，人情往來也不多，幾乎沒什麼應酬。他算了一下上班成本：公交一天兩塊，吃飯一天二三十元，租房 1000 元。在北京這座城市，他每月消費盡量控制在 2000 元以内。被欠薪以前，他一度很大手大腳，" 從不委屈自己，花銷要高出幾倍不止 "。
比起扛着巨大生活壓力的中年人，裴裴等人最大的幸運是，沒房貸、沒車貸，也沒有孩子。恬恬和裴裴還都有副業收入。恬恬偶爾會主持一些活動，一個月最多時能收入 4000 元，裴裴做自媒體，副業收入不穩定，雖無法全部覆蓋支出，但也能貼補一些。
比起花積蓄 " 自費上班 " 的他們，" 貸款上班 " 的打工人，則在用 " 負債 " 維持落魄的生活。
小紅書有位用户訴苦，" 公司 8 個月不開工資，還幫我們聯系了 10 家銀行消費貸，貸款利率 2.88，額度都是 30 萬，讓我們随便挑一家銀行，貸款上班。"
有人回復，" 還能幫忙貸出款的部門，也算是好部門了。" 很多被欠薪的打工人，都是靠刷信用卡透支。
更有甚者，不僅工資不發，甚至連五險一金都要自己交。有的打工人，因為醫保斷繳了，去醫院看病連個人賬户都用不了。
" 苟 " 到最後撕破臉，後悔沒早離開
一直領不到工資，也有些打工人醒悟過來，主動離職了。
投出 1000 多份簡歷後，裴裴終于在今年 11 月找到了新工作。
離職後，他向原公司提起勞動仲裁。" 以後我每個月給你轉賬 5000 元，肯定不欠你工資，别去仲裁了。" 老板的微信，半點也沒動搖裴裴的決心。
" 不是人走茶涼，是法律比人更靠譜吧。"公司不發工資這大半年，他對人性又多了幾分了解，人的本性就是趨利避害的，如果不是擔心被限高，或許老板也不會如此卑微地哀求。
離職前，他曾苦口婆心地勸老板，" 早點關停公司吧，運營成本每個月至少 20 萬，大半年只接到兩三單業務。" 裴裴説，現在經濟環境不好，年輕人都不願意生孩子，凍卵價格不低，最少得 4 萬多，如果再去國外去做手術，那費用更高，" 公司以前的客户群體大多是 KTV 小姐，或者撈女，現在 KTV 也沒客人了 "。
他和老板分析公司前景，但孤注一擲的老板，不想這麼放棄，打算賣房子也維持。裴裴如今最後悔的是，沒早點出來，" 白打工大半年 "。
孟嘉離職的決心，并沒有裴裴堅決。上班摸魚的同事，在工位上偷偷投簡歷，并沒觸動她，但 11 月初，聽説有同事提出仲裁了，她有點慌了。期盼公司能好起來的念想，也徹底斷了。她花了 5000 塊錢，找了一位律師，也向公司提起了仲裁。仲裁了，就能把被欠的 13 萬元要回來嗎？她不敢奢望。
離職之後，孟嘉休息了一段時間，最近才開始找工作，" 每天投出 30 — 50 份簡歷，一個回復也沒有。"
她不打算降低薪資要求。至于什麼時候能找到工作不确定，" 或許也可以申請到國外工作。" 眼看積蓄快花光了，她愈發焦慮。
如今，孟嘉最後悔是沒早點出來。尤其聽前同事説，第一個提出仲裁的，已經拿到錢了。最近，她看到相關報道，公司法人已經被限制高消費了，公司也被列為被執行人。一向睡眠很好的她，開始失眠，經常睜眼到天亮。
恬恬沒有辭職，打算再觀望半年，畢竟能進入國企，并不容易。實在不行，她就申請内部調動，去其他分公司，但一切就得從零開始了。
小紅書上很多 " 被欠薪也不離職 " 的打工人也在觀望，在等待。但已經離職的人，大多跟孟嘉和裴裴的想法一樣，後悔沒早點出來。
" 熱情和青春耗沒了，35 歲以上的簡歷，HR 都懶得打開。" 他們自嘲，職場新人總有更便宜的價格，被欠薪後，無論選擇什麼時間點離開，結局大概率都是跟公司撕破臉。
小羽就是受害者之一，" 公司五個月不發工資，我扛不住了。結果老板還讓員工集資幫公司渡過難關 "，小羽不願意參與，" 結果老板還罵我不懂感恩 "。
遭遇了被欠薪的經歷後，幾個 90 後都有不一樣的感悟，他們提醒各位求職者，入職前一定要通過企查查或天眼查等 APP，全面了解一下公司風險。如果是内推，就要全面了解一下老板為人。有的公司不開工資，确實是資金鏈斷裂，但有的公司就以此逼迫員工主動離職。甚至還有老賴公司偷偷轉移資產，金蟬脱殼，成立新公司，把原有公司變成空殼公司。被拖欠工資的員工，即便最後仲裁赢了，也很難執行。還有公司更換法人，找背鍋俠。
如果無法規避風險，就要擁有面對風險的能力。盡量保持至少 12 個月的現金流儲備；建立多元收入來源，有個副業特别重要；行業風口説變就變，一定要持續學習新技能，保持競争力，随時轉型。不僅要有拼命工作的魄力，更要有説走就走的勇氣。
（應受訪者要求，文中人物皆為化名）
本文來自微信公眾号：财經故事荟，作者：一然，編輯：陳紀英
