今天小編分享的财經經驗： 土耳其遊戲：狂奔之後刹車，年輕人開始逃離，歡迎閲讀。
本文來自微信公眾号：霞光社，作者：松果，編輯：劉景豐，題圖來源：AI 生成
自帶 " 網紅氣質 " 的歐亞文明交匯地土耳其，正在成為新一輪全球熱門旅行目的地。
土耳其文化旅遊部數據顯示，該國今年前 9 個月國際旅客數量達到 4920 萬人次，打破歷史紀錄，到訪的中國遊客也在節節攀升，前九個月同比漲幅達 84%。
但生長在這片土地上的人，現在想盡一切辦法離開。
今年下半年，土耳其本地 Hisar Schools 人文與社會科學研究中心與 KONDA 公司合作進行的民調顯示，超半數的土耳其年輕人都想移民海外。
在中國工作兩年的土耳其女孩 JH 搖了搖頭 ，給出了更誇張的數據，" 我身邊幾乎所有人都想走。" 高通脹下，博斯普魯斯海峽對本土年輕人的吸引力不再強烈，甚至像醫生、遊戲開發工程師等高薪從業者，也開始尋覓歐洲國家的工籤機會。
這是土耳其官方最不願意看到的局面。
遊戲是土耳其頗為驕傲的產業。2016 年起，為緩解通貨膨脹壓力，土耳其開始大力發展遊戲產業出海。一系列產業政策傾斜下，土國境内一度活躍着近 1000 餘間遊戲初創公司。高密度的產業和人才，推動着土耳其遊戲在全球市場異軍突起，也為本國經濟帶來了一道曙光。
進入 2022 年，土國通脹攀升至 20 餘年來新高，官方又使出 " 老武器 "，政策激勵再加碼。土耳其遊戲開發者協會董事會主席阿裏 · 埃爾金信心昂揚地表示，" 只要國家繼續提供支持，土耳其遊戲行業的出口額有望達到 100 億美元。"
但轉眼兩年，内部裂痕已經顯現，一股悲觀的情緒和對自身收入的迷茫感，開始湧上從業者心頭。
" 土制 " 休閒遊戲，曾是一道曙光
2023 年，三消遊戲《Royal Match》以 200 億美元的營收，打敗了同品類十年營收霸主《Candy Crush》，成為當年全球最賺錢的移動休閒遊戲。直到現在，Royal Match 仍盤踞在美國休閒遊戲的暢銷榜前三。
這款遊戲背後的開發商——土耳其初創工作室 Dream Games，團隊成員已是第二次嘗到勝利的果實。
把時間線稍微往前延展兩年就能發現，他們在前東家 Peak Games 時就積攢了成功的經驗。
Peak Games 旗下的三消遊戲《Toy Blast》《Toon Blast》系列、Gram Games 旗下的合成類遊戲《Merge Dragons》都曾登上歐美地區手遊塔尖，熱門休閒遊戲 IP 中，必有 " 土耳其制造 " 的一席之地。
土耳其遊戲從業者們的機遇，最早能追溯到 2016 年——土耳其政府頒布《國家數字經濟戰略》（下稱 " 數字經濟戰略 "），衍生了一系列面向遊戲從業者的優惠政策，如入駐指定科技園區的遊戲企業和員工能獲得高額税收減免、研發現金支持、發行補貼等。
根據土耳其遊戲行業協會報告，政策頒布當年，伊斯坦布爾、安卡拉和伊茲密爾的科技園吸引了大量遊戲創業者和公司入駐，全國湧現近 200 家遊戲初創公司。
創業者們重點關注休閒手遊開發。在歐美安卓商店 Aptoide 商務總監 Ealing 的觀察裏，這樣的考量與工作室的規模密切相關。
在土耳其，遊戲工作室多數 " 小而美 "，30 人左右就屬于中型規模的公司了，為了控制人力成本，更多公司對行業新人也是來者不拒。" 從人員配置、綜合能力來看，沒有比休閒遊戲更适合的選擇了。"
更重要的是，休閒遊戲更容易獲得資本青睐。
對于投資者而言，選擇休閒遊戲十分劃算——" 投入少、退出效率高、中獎幾率大。"土耳其遊戲開發者協會副主席 Ozgur Karayalcin 稱，土耳其一個小型的遊戲初創團隊，一年能夠產出 10 到 15 款遊戲，平均一個月就能產出 1 至 2 款，高節奏的開發下，只要有一款火了，投資者就能掙錢。
2018 年，美國手遊巨頭 Zynga 以 2.5 億美元現金收購 Gram Games。2020 年，又分别以 18 億美元和 1.6 億美元收購了 Peak Games 和本土工作室 Rolic 80% 的股份，擴大了自家休閒遊戲版圖。
除了海外遊戲大廠的收購動作，由本土基金和 CVC 主導的遊戲融資規模也随之高漲。土耳其投資部 2023 年底公布的報告數據顯示，過去三年，當地成立的基金數量創下了歷史新高，他們積極參與着遊戲初創公司種子輪投資。
遊戲業的高光，一度讓這個國家的創投市場繁榮一時，也讓創業者士氣高昂。一批創業者開始熱氣騰騰地組局，2016 至 2023 年期間，土耳其遊戲工作室數量增長了 300%。
土耳其遊戲工作室數量統計。來源：Invest in Türkiye
Ealing 還提到， 在土耳其，1 萬名遊戲開發者中有接近 1/3 是獨立開發者，他們保持着高產的創作狀态，期待有朝一日能站在行業聚光燈下。
繁榮背後，繞不開的 " 通脹 " 難題
但現實往往不是歲月靜好，在土耳其遊戲行業飛速發展的歲月裏，交織着貨币裏拉貶值、通貨膨脹這些沉積已久的經濟難題。
長期以來，土耳其高度依賴外資和大舉外債支撐經濟發展，一旦受到外部環境衝擊影響，社會常陷入通貨膨脹 " 魔咒 "。
2016 年土耳其發生未遂政變後，與美國關系日益緊張，本就危如累卵的裏拉持續下跌，當年經濟學人一則投資吸引力報告還指出，各國中土耳其投資吸引力排名下滑最大。
數字經濟戰略發布時，官方更是寄希望于遊戲出口，推動外匯創收激活經濟。
這也是遊戲者們的共識。許多遊戲公司擔心本土廣告主會因通脹而縮減投放預算。根據 GIT 提供的數據，87% 的土耳其開發商通過應用内廣告獲利，而 28% 的遊戲有應用内購買。
其次，公司對本土用户也沒有信心。總部位于伊斯坦布爾的遊戲開發公司 Veloxia ，只有不到 1% 的玩家在土耳其，" 在土耳其吸引用户雖然更便宜，但用户并不能帶來收入，我們會選擇人均 GDP 更高的國家。" 創始人 Tugay Aly ı ld ı z 説道。
" 面向海外市場賺錢，可以持有更保值的歐元或者美金，并且從超休閒遊戲的性質來看，本地化需求不高，即使做國際市場也不會增加開發難度。" Ealing 補充道。
也因此，在國際市場上，土耳其遊戲殺出了一條血路。裏拉貶值，使得當地遊戲開發成本降低，在歐美市場上價格更有競争力；發行商看到土耳其遊戲成本低且開發能力強的優勢，願意與其建立長期合作，這推動着土耳其遊戲更快走向全球。
從 2013 年到 2024 年，這 11 年間裏拉兑美元匯率跌幅超過 90%， 與之形成鮮明對比的是，遊戲的創匯收入不斷飙升，如今土耳其約 95% 的遊戲收入來自國外。當地官員表示，如果政策扶持得當，未來土耳其遊戲行業的出口額有望達到 100 億美元。
2018 年後，土耳其總統埃爾多安大力推行逆勢降息、增加出口，本國通脹率逼近 80% 歷史高位。
針對遊戲出海的利好政策也繼續加碼。據了解，土耳其工作室發行遊戲，能獲得高達 50% 的 iOS Store 傭金和 30% 的 Google Play 傭金報銷，上限為 10 萬歐元。
Ealing 還提到，如果一款遊戲買量成本 100 萬裏拉，申請補貼力度可以達到發行成本 50%，并且政府會在六個月内打款。
官方生怕僅靠補貼難以維持開發者的熱情，還設定了一系列遊戲投資福利：比如，投資者無需支付任何資本税；允許企業家通過股權眾籌來籌集資金，一家名為 Fernvaille 的遊戲初創公司，曾吸引了 600 名投資者的支持，分散風險同時，也能吸引更廣泛的資金規模。
伊斯坦布爾的網絡遊戲開發商和孵化器 Game Factory 發布的報告顯示，哪怕是在通脹創下歷史新高的 2022 年，上半年土耳其遊戲行業吸引了 3.33 億美元資本，為全歐洲最高。
熱情消散，土國年輕人出走海外
早年，當遊戲行業掀起一波收購熱潮時，土耳其年輕人中流傳着遊戲行業的造富神話，父母也熱衷于送孩子學數字設計或計算機專業，這意味着早早預定了高薪崗位。
大學成了孵化遊戲的温床。教授們帶着學生們以項目制形式開發遊戲，哪怕只能獲得極低的報酬，學生們也願意投入更多時間精力，守着電腦看代碼，就有機會去到更遠的地方。
當伊斯坦布爾初創遊戲工作室數量呈指數增長，攀升至歐洲第二時，雇主與員工的矛盾随之更新。
《Rest Of World》 曾經報道，土耳其一些遊戲公司卷起了 " 上新速度 "，創始人希望團隊每周能推出一款休閒遊戲，數據不達标的員工只能賺取微薄的費用，不滿的情緒開始在圈子内蔓延。
" 一些企業家的短期期望，比如努力在一年内成為獨角獸，都是有害的，" 遊戲創投機構 Ludus Venture Studio 的商業合夥人 Ismet Gökçen 對行業熱度表示擔憂。他認為行業結構平衡很重要，" 應該有專注于開發持久遊戲的初創企業，就像芬蘭一樣。"
居高不下的通脹，也讓普通開發者賺到的工資購買力更低了。在伊斯坦布爾，Ealing 觀察到，一位剛畢業的大學生在伊斯坦布爾底薪是 1000 美金 / 月，但現在 1000 美金并不夠在這裏生活。
JH 感嘆，這兩年每次回國，物價 " 一天一個價 "。" 現在土耳其一杯咖啡折合 30 塊人民币，在中國聽起來并不誇張，但就土耳其人的收入和購買力而言，這杯咖啡的價格相當于 150 塊人民币。"
伊斯坦布爾街頭的咖啡店圖源：JH 供圖
今年土耳其一次民調顯示，如果有機會，約 56% 的土耳其年輕人希望移居國外。一些年輕人敏鋭感受到了隔壁歐洲鄰居對 IT 行業人才的需求，提供的月薪也頗為誘人。
" 我是學語言出身，但身邊好多人都會學代碼‘傍身’，他們的目的就是出國，一些崗位歐洲能給到兩倍的工資。" JH 説。招聘網站 Glassdoor 的崗位信息顯示，土耳其一名初級開發工程師的月收入僅能達到英國的 30% 至 40%。
年輕人也覺得歐洲職場環境更寬松、員工福利執行得更到位。" 在土耳其，雖然有條文規定要給予加班費，但一些小型企業卻都不願執行。"
往哪走？德國成了許多人心中的首選目的地。德國信息通訊產業協會 Bitkom 預計到 2040 年，德國 IT 職位空缺約達 66.3 萬人，目前產業中有 14.9 萬個 IT 空缺職位無人填補。
土耳其人對德國也有特别的歸屬情愫，上世紀 60 至 70 年代，西德政府曾引進大量土耳其外勞工人，後又允許攜帶家屬入内，大批土耳其人在此安家。但現在走這條路沒有想象中容易，JH 透露，德國目前已經加緊針對土耳其人的工作籤證審核，" 只針對土耳其人。"
年輕人正在逃離土耳其，而土耳其遊戲行業的命運走向，卻無法忽視這些湧動的活力。
