今天小編分享的社會經驗：“放假1天，不調休！”，歡迎閲讀。
5 月 31 日，四川廣元一公司發布 " 六一兒童節 " 放假通知——凡有子女上幼兒園以及小學（包含小學六年級）的員工，可在 6 月 1 日當天陪伴孩子過節；放假僅限 6 月 1 日當天，不可調休或補休。
對此，該公司負責人告訴記者，此舉主要是為了讓公司為人父母的員工多陪伴孩子，增加親子關系，" 以後将會一直實行下去。"
5 月 31 日，相關公司負責人告訴記者，公司現有員工 20 餘人，這次符合條件的有 7 人。" 六一兒童節來了，孩子們将放假回家。如果孩子一個人在家，那麼這個節日是不完美的，所以我們決定給符合條件的員工放假，讓他們回家陪伴孩子，讓孩子度過一個快樂的兒童節，同時也能增加親子關系。"
該負責人同時表示，此舉将會一直持續下去，同時對于即将到來的中高考，如果有員工的孩子參加，公司也會考慮放假。
除了上述公司的 " 六一假 "
還有這些放假通知
也讓人羨慕哭了
3 月 6 日，重慶一公司發布婦女節福利，宣布為公司女性職工放假 6 天，而公司的男性職工也能享受 2 天的假期。
通知中稱，在迎來婦女節期間，" 根據公司相關員工福利政策，結合公司‘寵愛女性’的使命及文化，安排放假。" 全體女性職工 3 月 7 日至 3 月 12 日放假，共計 6 天，并寫道：" 女神，你們值得被寵愛。"
同時，該公司也為男性職工提供了假期，男性職工 3 月 7 日至 8 日為調班假期，可以帶孩子、陪老婆、陪媽媽和丈母娘。同時也标注，請相關負責人提前安排調班事宜，假期以不影響工作開展為前提。
公司工作人員告訴記者，這些假期都是帶薪休假，是公司的一項福利，去年也實行了給女性員工放 6 天假的福利，而今年則在此基礎上，為男性員工也安排了兩天的假期。
5 月 11 日，廣東深圳某公司也發布放假通知：母親節所在當周增加 1 天假，不調休，且每位員工母親将收到禮盒一套。
該公司周經理向記者表示，之所以選在這一節日放假，初衷是希望大家盡量少一點加班，多一些陪伴家人的時間。
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