少子化時代，早教機構更新轉型勢在必行!

今天小編分享的教育經驗：少子化時代，早教機構更新轉型勢在必行!，歡迎閲讀。

央視财經近期報道，一知名連鎖幼教機構位于某地的數家門店全部關閉，主要因為資金流斷裂，難以為繼。

" 幼兒園學位富餘的地區，要切實合理引導辦園質量較差、幼兒人數較少的幼兒園合并、撤轉。" 前日，湖南省教育廳出台中小學幼兒園布局調整優化政策，被争相解讀。

一連串獨立事件背後，是嚴峻的行業挑戰。

引發這一系列問題的源頭，是 " 少子化 "，即人口中生育率持續下降導致的現象，通常表現為每位女性平均生育子女數低于人口更替水平（通常為每位女性生育子女數低于 2.1）。

" 少子化 " 這個外來詞匯，成為了社會發展的一面鏡子。2024 年 1 月 17 日，國家統計局公布 2023 年人口數據顯示：總人口為 140967 萬人，比上年末減少 208 萬人。全年出生人口 902 萬人，人口出生率為 6.39 ‰ ；死亡人口 1110 萬人，人口死亡率為 7.87 ‰；人口自然增長率為 -1.48 ‰。

2023 年出生人口創下 1949 年以來最低紀錄，出生率創下有記錄以來最低水平。總和生育率在 1.0 左右，還不到更替水平的一半，在世界範圍内是最低的之一（僅僅比韓國略高），遠遠低于發達國家的平均水平 1.5 左右，也遠遠低于嚴重少子化的日本的 1.3。

生育率持續走低，" 少子化 " 問題凸顯，将導致人口老齡化、勞動力短缺、社會保障負擔加重、人口減少與社會結構變化、經濟增長放緩。對于早教行業，将造成直接的衝擊與挑戰。

人口問題的呈現，具有滞後性，因此必須以超前視野看待，以超前方法應對。

灰犀牛即将來臨，復雜問題亟需新解。

近日一場訪談中，作家洪晃對話社會學家上野千鶴子，作家提出通過提高生育率解決老齡化問題，上野千鶴子站在日本社會的角度直言：" 無法提高生育率，提高生育率比解決老齡化還要困難，通過提高生育率來解決老齡化 = 通過掙 1000 萬來做一頓面條。"

面對 " 老齡化 " 與 " 少子化 " 這兩大問題，面多了加水，水多了加面的簡單思維失效了。

要直面挑戰，還需接受現實，立足當下。

" 少子 " 家庭，必然 " 貴子 "。

物質發展，帶來觀念進化。有别于過去粗放的散養育兒，新父母們不再為温飽發愁，對孩子投入的時間、精力、金錢大大提升。科學與專業，取代了傳統與風俗，成為父母們的第一選擇。

物質為 " 養 "，教育為 " 育 "，家庭的能力與資源有限，必然需要更為專業的社會支持。早教行業在理論上，了解兒童成長發展特點；在實踐上，幫助家長提升育兒能力，解決育兒中遇到的問題；在社會層面，有能力建立具備在地性的教育資源共享平台，提供家庭服務支持。

少子化，是家事，更是國事。

2024 年 4 月 1 日起，國家衞生健康委發布《托育機構質量評估标準》正式施行，适用于對 3 歲以下嬰幼兒提供托照服務的機構進行評估。

政府已經走在最前列，放寬生育政策、提供育兒津貼和生育補貼、優化育兒環境和政策支持、延長產假和提供彈性工作制度、提高教育質量和資源配置、加強老齡化和人口政策研究……應對少子化的具體措施不斷出台，依次落地。

政府發力，早教行業擁有廣闊的發展空間與配套的政策支持。

市場洗牌，專業正在崛起。

" 少子化 " 從源頭收緊了早教市場，競争愈加激烈，未來将有一批專業素養過硬、理念知識領先的從業者脱穎而出。

科學化教養、個性化教育、托育一體、家庭入户、多元理念……以專業性為基礎，找到差異特點與行業風口，将是發展的突破之處。

科技創新，優勢風險并舉。

數字化、智能化等技術手段，在早教行業已取得廣泛的應用。在川渝地區，有早教機構将兒童體能發育納入課程活動，利用智能設備發展兒童的協調性與靈敏性。

科技狂飙突進，帶來便捷的同時，也衍生出了復雜的倫理、法律和安全問題。新技術與幼兒教育的良性結合與風險規避，成為早教行業的重要議題。

挑戰來臨，機遇也在浮現。

2024 年 5 月 16-17 日，由親近母語、領鹿教育、江海職業技術學院主辦，心和公益基金會等協辦的首屆早期閲讀暨嬰幼兒產業發展論壇将在揚州隆重召開。

本次論壇的主題是" 以早期閲讀賦能嬰幼兒產業發展 "，旨在搭建一個開放、共享、合作的平台，匯聚國内早期閲讀領網域的專家學者、教育實踐者、托育機構負責人、幼兒園園長和教師、產業學院以及嬰幼兒產業的相關負責人，共同探讨早期閲讀在促進兒童全面發展、賦能嬰幼兒產業發展中的作用和策略，并為幼教專業執業者提供就業思路與方向。

在這場論壇中，您将獲得：

深度洞察：了解少子化時代嬰幼兒教育和閲讀推廣的新趨勢，把握行業發展的脈搏。

策略指導：獲取如何通過早期閲讀提升教育品質和機構競争力的策略，借鑑成功案例和實踐經驗，找到轉型更新的突破口。

合作機會：與行業内外的專業人士建立聯系，探索合作機會，實現資源共享和互利共赢。

創新思維：從多元視角獲取靈感，激發機構創新轉型的新思路，引領行業發展。

品牌展示：通過論壇平台，展示機構的教育理念和服務特色，提升品牌影響力。