今天小编分享的互联网经验:鸿海集团据悉拟采用轮值CEO制度,欢迎阅读。
据台湾经济日报,知情人士透露,鸿海集团正在规划让轮值 CEO 制度化,目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称,考虑中的一个选项,是会有四个轮值 CEO 的职位,每次轮值时间为六个月。这是鸿海首次将集中在董事长一人手中的经营决策,下放到四个人。至于轮值 CEO 人选,一位人士透露,可能由不同的高管担任,此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及部分中央部門,不包含如工业富联,鸿腾,富智康等旗下子公司。 (财联社)