今天小编分享的教育经验:退休领导门庭冷落,同事不理不睬,我年年登门拜访,被提拔愣住了,欢迎阅读。
我入职这家部門比较晚,退二线的林主任已临近退休,基本上不主事了,所以,跟我没有太多交集。有一次,林主任找小李填一个表格,以前这种表格都是小李填的,对他来说就是举手之劳、轻车熟路,用不着半个小时就能搞定了。
结果呢,小李正忙着出门给领导办私事,对林主任的急事不理不睬,当着林主任的面,不耐烦地把表格扔给我,说,小周没事,让他填吧。没等我说话,小李就窜出门外。林主任用 " 讨好 " 的目光看着我,说道:这张表格要的比较急,能不能帮我一下,我的眼神不太好。
我一看表格,头就大了,不熟悉我的本职工作,一点也不熟悉。我看着林主任焦急的目光,觉得老领导也不容易,就答应他:我不太熟悉,需要一点时间,我保证给您填好送过去。然后,我就翻出以前的案例,查阅了大量资料,及时帮林主任填了表格。没想到,我就帮这一点忙,林主任就找部門主要领导,给我争取到一个培训机会,我从内心中挺感谢他的。
林主任退二线之后,就很少来部門了,有事才到办公室坐一坐,办公室冷冷清清的,也没人来找他办事或聊天,所以,没有正事,他是不会来自讨没趣的。退二线期间,就已经人走茶凉了,等林主任正式退休之后,那更是门前冷落鞍马稀,几乎没人再给他串门、拜年、请吃饭了。
有一次,林主任给小李打电话问一件事情,座机电话一直在响,我就提醒小李接电话。小李嘴巴一撇说,这是老林打来的,都退休了还给我打什么电话呀,真讨厌,我才不接呢。我当场就愣住了,小李是林主任亲自调进来的,没少费功夫培养,平时也多加关照,没想到职场上的翻脸比翻书还快呀。
我有点不忍心,主动接了林主任电话,其实,也没啥大事,就是想要一本部門的年鉴。我心想,林主任帮过我的忙,我还没机会感谢他呢,于是,带了一本年鉴、拎了两瓶中档白酒,下班去他家里看望他。林主任见到我非常惊喜,非要留我吃饭,还开了一瓶好酒,比我带来的白酒要高級多了。
林主任有权有势的在职期间,听说很多同事都喜欢去他家里 " 聊天 ",我从来没有登门拜访过。这次登门拜访之后,既然认了门,念着林主任当年帮过我,又看他在家比较寂寞,我就经常去他家里坐一坐,在他的叮嘱下,每次就拎一点牛奶和水果就行了。其实,我也有一点私心,林主任毕竟当过多年领导,在很多方面都可以给我这个 " 榆木疙瘩 " 开开窍。
林主任很喜欢我,每次都留我吃饭,跟我聊了很多工作的技巧,让我获益匪浅,临走的时候,经常给我塞一点礼物,比我送的东西贵重多了。他说,你来陪我聊天,就让我很高兴了。你们年轻人生活压力大,就不要带礼物了,我这里有一些孩子送的东西,反正用不着,你也别嫌弃,你拿走就是替我消化它们,否则,留着就是增加我的负担。
一晃就过了两三年,一老一少也交成了忘年交,我也学到了很多有用的职场道理。前不久,部門要选拔一位办公室副主任,大家都认为人选是资历比较老的小李。万万没有想到,部門提拔的那个人是我这位 " 打酱油 " 的!小李本来都私下张罗请客的事了,听到 " 新郎不是他 ",当场愣住了。
后来,部門新交流来的 " 一把手 " 跟我任前谈话时,我才知道背后的原因。新来的 " 一把手 " 是林主任多年前的徒弟,后来交流到其他部門任职,没想到多年以后又交流回来当正职。当年林主任对他有知遇之恩,他上任之后的第一件事情就是看望林主任。
林主任知道他要选一位可靠的办公室主任,就强烈推荐了我,理由是我为人厚道、知恩图报,绝对不是那种 " 势利眼 "" 白眼狼 "。" 一把手 " 非常买林主任的情,立马就锁定了我,观察三个月之后,就提拔了我。
【1】滴水之恩,涌泉相报。
林主任帮了我一点小忙,我就心怀感恩。作为没有背景的普通职员,不懂请客送礼,没人会无缘无故地帮助我,所以,当有人帮我时,就让我感到非常温暖。有时候,别人伸手拉你一把,可能就让你感恩一辈子。
【2】但行好事,莫问前程。
我经常去看望林主任,小李知道还经常嘲笑我:你不去巴结在职领导,反而去 " 舔 " 没有用的冷板凳,傻不傻呀!我不是这样想的,林主任曾经帮过我,我不管他有用还是没用,更不管有没有回报,多做善事,莫求回报;只做好人,莫求好报。
【3】朴实厚道,切莫势利。
行走职场,很多人曲解了 " 做人做事、人情世故 " 的内涵,总觉得嘴巴甜、会来事就是情商高,忽视了 " 朴实厚道 " 的底色。这个世界," 情商 " 不是稀缺资源," 厚道 " 才是稀缺资源。作为领导,什么世面没见过,什么人物没见过,油嘴滑舌、见风使舵的 " 势利眼 ",一时能得利,长远被抛弃。
PS:职场小故事,里面的道理,你认同吗?让我们共同呵护人间美好。