今天小編分享的教育經驗：退休領導門庭冷落，同事不理不睬，我年年登門拜訪，被提拔愣住了，歡迎閱讀。
我入職這家部門比較晚，退二線的林主任已臨近退休，基本上不主事了，所以，跟我沒有太多交集。有一次，林主任找小李填一個表格，以前這種表格都是小李填的，對他來說就是舉手之勞、輕車熟路，用不着半個小時就能搞定了。
結果呢，小李正忙着出門給領導辦私事，對林主任的急事不理不睬，當着林主任的面，不耐煩地把表格扔給我，說，小周沒事，讓他填吧。沒等我說話，小李就竄出門外。林主任用 " 讨好 " 的目光看着我，說道：這張表格要的比較急，能不能幫我一下，我的眼神不太好。
我一看表格，頭就大了，不熟悉我的本職工作，一點也不熟悉。我看着林主任焦急的目光，覺得老領導也不容易，就答應他：我不太熟悉，需要一點時間，我保證給您填好送過去。然後，我就翻出以前的案例，查閱了大量資料，及時幫林主任填了表格。沒想到，我就幫這一點忙，林主任就找部門主要領導，給我争取到一個培訓機會，我從内心中挺感謝他的。
林主任退二線之後，就很少來部門了，有事才到辦公室坐一坐，辦公室冷冷清清的，也沒人來找他辦事或聊天，所以，沒有正事，他是不會來自讨沒趣的。退二線期間，就已經人走茶涼了，等林主任正式退休之後，那更是門前冷落鞍馬稀，幾乎沒人再給他串門、拜年、請吃飯了。
有一次，林主任給小李打電話問一件事情，座機電話一直在響，我就提醒小李接電話。小李嘴巴一撇說，這是老林打來的，都退休了還給我打什麼電話呀，真讨厭，我才不接呢。我當場就愣住了，小李是林主任親自調進來的，沒少費功夫培養，平時也多加關照，沒想到職場上的翻臉比翻書還快呀。
我有點不忍心，主動接了林主任電話，其實，也沒啥大事，就是想要一本部門的年鑑。我心想，林主任幫過我的忙，我還沒機會感謝他呢，于是，帶了一本年鑑、拎了兩瓶中檔白酒，下班去他家裡看望他。林主任見到我非常驚喜，非要留我吃飯，還開了一瓶好酒，比我帶來的白酒要高級多了。
林主任有權有勢的在職期間，聽說很多同事都喜歡去他家裡 " 聊天 "，我從來沒有登門拜訪過。這次登門拜訪之後，既然認了門，念着林主任當年幫過我，又看他在家比較寂寞，我就經常去他家裡坐一坐，在他的叮囑下，每次就拎一點牛奶和水果就行了。其實，我也有一點私心，林主任畢竟當過多年領導，在很多方面都可以給我這個 " 榆木疙瘩 " 開開竅。
林主任很喜歡我，每次都留我吃飯，跟我聊了很多工作的技巧，讓我獲益匪淺，臨走的時候，經常給我塞一點禮物，比我送的東西貴重多了。他說，你來陪我聊天，就讓我很高興了。你們年輕人生活壓力大，就不要帶禮物了，我這裡有一些孩子送的東西，反正用不着，你也别嫌棄，你拿走就是替我消化它們，否則，留着就是增加我的負擔。
一晃就過了兩三年，一老一少也交成了忘年交，我也學到了很多有用的職場道理。前不久，部門要選拔一位辦公室副主任，大家都認為人選是資歷比較老的小李。萬萬沒有想到，部門提拔的那個人是我這位 " 打醬油 " 的！小李本來都私下張羅請客的事了，聽到 " 新郎不是他 "，當場愣住了。
後來，部門新交流來的 " 一把手 " 跟我任前談話時，我才知道背後的原因。新來的 " 一把手 " 是林主任多年前的徒弟，後來交流到其他部門任職，沒想到多年以後又交流回來當正職。當年林主任對他有知遇之恩，他上任之後的第一件事情就是看望林主任。
林主任知道他要選一位可靠的辦公室主任，就強烈推薦了我，理由是我為人厚道、知恩圖報，絕對不是那種 " 勢利眼 "" 白眼狼 "。" 一把手 " 非常買林主任的情，立馬就鎖定了我，觀察三個月之後，就提拔了我。
【1】滴水之恩，湧泉相報。
林主任幫了我一點小忙，我就心懷感恩。作為沒有背景的普通職員，不懂請客送禮，沒人會無緣無故地幫助我，所以，當有人幫我時，就讓我感到非常溫暖。有時候，别人伸手拉你一把，可能就讓你感恩一輩子。
【2】但行好事，莫問前程。
我經常去看望林主任，小李知道還經常嘲笑我：你不去巴結在職領導，反而去 " 舔 " 沒有用的冷板凳，傻不傻呀！我不是這樣想的，林主任曾經幫過我，我不管他有用還是沒用，更不管有沒有回報，多做善事，莫求回報；只做好人，莫求好報。
【3】樸實厚道，切莫勢利。
行走職場，很多人曲解了 " 做人做事、人情世故 " 的内涵，總覺得嘴巴甜、會來事就是情商高，忽視了 " 樸實厚道 " 的底色。這個世界，" 情商 " 不是稀缺資源，" 厚道 " 才是稀缺資源。作為領導，什麼世面沒見過，什麼人物沒見過，油嘴滑舌、見風使舵的 " 勢利眼 "，一時能得利，長遠被抛棄。
PS：職場小故事，裡面的道理，你認同嗎？讓我們共同呵護人間美好。
