今天小编分享的汽车经验：身陷降薪风波，哪吒汽车：并未影响到公司的IPO进程，欢迎阅读。
在新势力造车领網域，哪吒汽车以其独特的品牌定位和技术追求，一直备受业界关注。然而，在即将迎来 IPO 的重要关头，公司却因薪酬相关的舆论风波再次站在了风口浪尖。
近日，在社交媒体平台上，哪吒汽车的员工纷纷反映遭遇降薪，其中年薪 100 万元以上的员工降薪幅度达 30%，年薪 50 万元的降薪幅度为 20%，年薪小于 30 万元的员工降薪幅度 5%。对此，哪吒汽车负责人回应称，公司启动了全员股权激励计划，拿出 5% 的股份作为激励，同时宣布全新的工资及绩效考核方案。这一动作，是为了实现公司经营现金流转正目标的重要措施之一。
业内人士认为，此次降薪裁员可能是公司在控制成本、优化财务状况，以满足 IPO 过程中的资金需求和投资者对于盈利能力的考量。
哪吒汽车不仅忙着应对薪酬问题，也在加快向资本市场前进的步伐。今年 6 月，哪吒已向港交所递表，开启了 IPO 征程。据媒体报道，哪吒汽车在香港主機板的代码已经由临时代码变更为正式代码 H1940，预示着公司上市进程即将进入新阶段。
面对薪酬争议，哪吒汽车方面表示，虽然近期全员降薪传闻四起，但这并未影响到公司的 IPO 进程。目前，公司的 IPO 计划正在按部就班地推进。
这并非哪吒汽车首次因薪酬问题受到关注。在过去，员工曾反映工资延迟发放及年终奖未能按时发放的情况。哪吒汽车方面此前回应称，一线员工和工厂工人工资按时发放，而中层和高管薪资架构调整导致个别薪资发放稍慢。
哪吒汽车在 2022 年的销量一度跃居新势力榜首，但进入 2023 年后，销量逐渐滑落。这一变化可能与市场环境有关，降薪裁员也可能是公司在调整业务结构和战略方向的一部分。
在过去的两个月中，哪吒汽车通过一系列促销活动，超额完成了销售任务，手持订单充足，并持续积累用户口碑。哪吒汽车正在积极向用户交付新车，并计划参加广州车展。
尽管频繁陷入薪酬舆论的漩涡，哪吒汽车依然稳步推进 IPO 计划。2019 至 2023 年，公司营收增长，但亏损额不断增加，这使得公司上市之路充满挑战。哪吒汽车期望通过 IPO 资金来拓展海外市场，提升品牌全球影响力，同时加大产品组合、智能汽车技术的研发，并扩大中国市场的销售和服务网络。
尽管如此，有分析师认为，哪吒汽车需要深入分析销量下滑的原因，并制定相应的改进策略，提升产品质量、加强技术研发，并优化产品线，满足消费者需求。同时，哪吒汽车也应加强售后服务，提升客户满意度，通过口碑营销吸引更多潜在客户，逐步扭转局面。
哪吒汽车所面临的，是一个充满挑战和机遇的市场。如何在这样的市场中脱颖而出，不仅需要策略和资金，更需要对市场变化的敏锐洞察和对消费者需求的深刻理解。
