今天小编分享的教育经验：资治通鉴：不会搞关系，结果会很惨！混好职场要懂的3大潜规则！，欢迎阅读。
这 3 大职场教训，可以说是无数人用鲜血和眼泪换来的。
而在吴起身上，这三个教训尤为明显，对我们现代职场人同样具有深刻的启示。
历史从未改变，改变的只是演员。
吴起的故事中，有三个非常重要的职场教训，让我们一起来盘点一下。
第一个教训：一定要懂一些处世谋略。
无论你在什么部門，都会遇到好领导、好同事，以及坏领导、坏同事，不在于他们关键在于你如何与他们相处。
比如，吴起在鲁国时，齐国派兵攻打鲁国。
鲁国当时没有大将，有人提议让吴起担任大将，率领鲁国军队抗击齐国的入侵。
然而，大家也有一个担忧：吴起的老婆是齐国人，担心吴起靠不住。
吴起手起刀落，把老婆杀了，随后成为鲁国的领军大将，成功赶走了齐国的入侵军队。
但接下来，又有人在鲁侯面前说吴起的坏话，说吴起 " 残忍、薄情 "，是个定时炸弹。
鲁侯开始收拢吴起的权力，吴起知道自己在鲁国混不下去了，便转身跑到了魏国。
到了魏国之后，正值魏文侯主导的魏国上升时期。
魏文侯是个比较开明、心胸宽阔的好老板，他任用吴起担任将领，镇守一方。
可以说，魏文侯是一位难得的明君，他不仅为吴起提供了施展才华的舞台，更给予了充分的信任与支持。
在魏文侯的麾下，吴起如鱼得水，屡建奇功，打得秦国不敢冒头。
然而，好景不长，随着魏文侯的离世，魏武侯继位，吴起的处境急转直下。
魏武侯对吴起并不待见，这在他选任丞相时表现得尤为明显。
当时有两位候选人：田文和吴起。论能力，吴起无论是外交、军事还是政务，都堪称一流；论政绩，他为魏国立下赫赫战功。
但是，最终，人缘较好的田文胜出，成为了新任丞相。
吴起为什么落选呢？
究其原因，无非是三点：人缘不佳、领导不欣赏、个性使然。
田文去世后，公叔痤接任丞相之位，吴起依然未能如愿。
公叔痤担心吴起觊觎自己的位子，便想出一条妙计，将吴起排挤出魏国，迫使吴起远走楚国。
吴起这段经历，生动地诠释了职场中的好老板与坏老板之别。
在魏文侯时期，吴起如鱼得水，同僚间也基本上没有说是非的；而到了魏武侯时期，吴起却处处受制，最终不得不黯然离开。
这就告诉我们：遇到一位好领导，你身边往往都是志同道合的伙伴；如果遇到平庸的领导，同事间难免良莠不齐；而若不幸遇到 " 小可爱 " 领导，你身边恐怕尽是些勾心斗角、嫉贤妒能之辈，说你的坏话，诽谤你，想把你搞走。
这就告诉我们，不管在什么部門，都会碰到好老板、坏老板、好同事、坏同事。
但一个明显的特征是，好老板手下往往都会有好同事，这才是你功成名就的平台。
如果不是这样，那你在这个平台绝对混不长久。
比如说，吴起后来到了楚国，得到了楚悼王的支持，但楚国的这帮贵族跟吴起合不来。
最终楚悼王一死，吴起也跟着死了。
好老板身边也未必会有好同事。
这就需要我们对老板、对同事有一个清晰的认识。
这是吴起给我们带来的第一条职场教训：一定要认清你的老板，认清你的同事，同时给自己做好定位，也有自保防身之术，一定要有处世谋略。
第二个教训：一朝天子一朝臣。
魏文侯时期，吴起来到了魏国，被魏文侯委以重任，担任西河守将，防范秦军。
而魏文侯时期，吴起是后来加入的，他想当丞相基本没可能。
他的天花板也就是驻守西河，成为开疆拓土的名将。
但魏武侯时期，吴起一样没有资格担任丞相。
先是田文，后是公叔痤。
一个是人缘特别好，一个是魏武侯的亲戚，沾亲带故，而吴起依然是靠边站。
为什么呢？一朝天子一朝臣！
你如果半路加入一个公司，那么你在这个公司的处境可想而知，顶多混到一个部门经理的位置，想要晋升到总经理几乎是不可能的。
因此，跟对老板、选对企业，在职业生涯的早期阶段至关重要。
同时，与老板的关系和人缘也非常重要，否则很容易被边缘化。
这是吴起给我们的第二条职场教训：能力重要，关系也重要！要成为领导的自己人，既要有能力，又得有关系！
第三个职场教训：能力太强怎么办？学会跟其他人打成一片！
吴起就是一个典型的例子。
他因能力出众，被魏武侯猜忌，又被公叔痤嫉妒排挤，最终不得不离开魏国。
为什么？因为他野心太大，总惦记着公叔痤的相位，让公叔痤寝食难安。
同时，他不肯与魏武侯结亲，导致魏武侯视他为不稳定因素，最终收拢他的权力，迫使他离开。
那么，面对这种情况，应该如何自处呢？关键在于与领导形成利益共同体、命运共同体，这样才能坐稳自己的位子。
这是吴起给我们的第三条职场教训。
总之，吴起的故事告诉我们，在职场中，你会遇到形形色色的人。有好老板、好同事，也会碰到坏老板、坏同事；会遇到喜欢自己、重用自己的老板，也会遇到不喜欢、不重用自己的老板；同事呢，有配合、支持你的，也有排挤、嫉妒你的。
最重要的是，我们得有自保和反击的办法。
看透这些职场常态后，心里得明白，得掌握自保和反击之术，这样在职场才能走得长远。
最好的办法，就是和同事、领导形成利益共同体、命运共同体，这是在职场混得风生水起的基本保障。不然，很可能成为同事眼中钉、领导肉中刺，最后被排挤走。
所以在职场打拼，一定要懂谋略、用谋略，确保自身安全，既要有能力，又要拉关系，跟他人打成一片，你才能混得风生水起。
你觉得是这样吗？
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作者：李子霄 《资治通鉴》实践导师，畅销书作者，自媒体专栏作家。长期解读《资治通鉴》，深耕职场管理领網域多年。
著有图书《门道：读一页就有用的资治通鉴》。
线上专栏《资治通鉴：领导智慧与成事之道》《制胜谋略：资治通鉴中的成事智慧》《刘邦的启示》等。
