今天小编分享的教育经验：体制内呆得越久，感悟越深，8条真相早明白，欢迎阅读。
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文 / 文馨
我同学小王在体制内做了 15 年了，刚开始那几年，他干劲十足，人就像打了鸡血一样。
毕业后，在同一个城市，碰到他几次，感觉精气神都不一样，印象深刻的是，有次吃饭他兴奋地跟我说：他们部有两个晋升名额，他很有希望，获得此次晋升。
很多年过去了，前阵子，他出差来到我所在的城市，我们吃饭时再次聊到他这一路的职业生涯，他只会呵呵一笑，然后摆摆手。
饭桌上，他这样说：" 你瞧，我当年多幼稚！就拿提拔这事，可不是一般人可以触及的，不是神学，也不是玄学，而是明确的，百分之九十九的人靠的是背景，只有百分之一的人靠的是能力和机遇！我当初竟奢想自己是这百分之一的人。因为我认为自己在部里也算是个人才。可是，能力不是我定的，领导说你有你才有！哎，梦一场。梦醒了，才知道眼前路非路…… "
于是，他借用李白《将进酒》中的句子，举着酒杯说：" 古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名……与尔同销万古愁。"
此刻，我分明从他的话语里，看到了路上的荆棘，与岁月里的心酸与无奈。
于是，他接着说：" 年龄越大，越认可工作只是生活的一部分。这句一点错都没有。越活也越明白了，选择了体制内工作，做好自己份内的事情，然后，更应该花费更多的时间享受生活，而不是争名夺利，卑躬屈膝，丢失了自己的本性。看山是山，看山又不是山，看山还是山。确实如此…… "
我笑着说他活出了一般人都不曾有的境界。
他只是苦笑一下，接着说：" 苦中作乐罢了，改变不了，也只能改变自己。" 眼睛里，满是闪闪的泪光。
他一直提到，一定要跟领导处理好关系，我个人也觉得这个尤为重要。
我们都很清楚，在你跨出校门，走上社会时，你选择的职业定位，这个只决定了你未来是站在哪条赛道上，是决定了你的起点。
但是，要想长远的走下去，你还是要做好向上管理，要与领导建立一起可持续性、有建设性的链接，才能决定你的未来走得更远。
这句话很现实。
就这样说吧，跟你非常好的同事，今天你们还是同一个级别的员工，有说有笑，无话不谈。
但是，如果她明天晋升为经理了，你看看，你们之间的关系还会跟昨天，跟以前一样那么好嘛，那么无话可谈嘛？
很明显，经理说话会更谨慎了，话里话外都是偏向公司的，而且有时候还会嫌弃你这个下属办事不力、存在个人偏见等等。
还有一种情况，如果你和同事同时竞选，且名额仅一个，这个名额决定了未来五年、十年，甚至你一生的命运，你觉得你们还会是朋友吗？
说不定，竞争者，就成了敌人。
没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。职场就这么现实。
在体制内，站队也很关键啊，你要跟谁，谁带给你利益最大，谁能给你未来的发展助力等等，这些都是相互的。
而且，更可怕的是，即便你们之间再风平浪静，一旦利益够大，就一定有人对你背后捅刀子，所以和同事相处一定要小心谨慎。
像段某某颖、戴某某璐、陈某某枢是其中的佼佼者，还有大量科级以下的女人，为求上升用此法，甚至有人仅为一个调动。
我们曾经探讨过，几个体制内的朋友都说，其实这类女性不见得长得多好，关键是豁得出去。
今天互联网发达了，你刷屏时也会常常看到这些，而事实上，比你看到的更多。
一位上司曾这样感慨，他说：诸如这类女性在当地名声不好，心理素质强大者才能继续往上，顶不住压力的一般止步副局级。说到底还是有点本事的，左右逢源的情商、办事能力也是不错的。而且，大部分 30 岁左右，目标十分明确，对男女之事看淡。
总之，对于这类女性，我也不想过多评论，不过是个人选择而已。
有些很混乱，能保住自己不卷入这些是非漩涡中，也是一种本事。
朋友说，体制内稳定的可怕，身边的同事可能几十年不会变，自己的办公室也可能几十年不会换，自己的工作内容也可能许多年不会变，甚至食堂的饭菜也可能几年都不会变。
他感叹着说，感觉自己就像陷入了围城。
这让我想起著名作家钱钟书先生的《围城》。
《围城》的故事讲述了一个不那么成功也不那么平庸的人，在爱情、事业、婚姻等人生多个重要节点中发生的故事，并以 " 围城 " 为喻，暗示人们总是追求一些事情又逃避一些事情，从一个 " 城堡 " 努力迁徙到另一个 " 城堡 "，最终或被城堡困住。
就拿读《围城》中主角方鸿渐来说，无非就是，他不断地渴求冲出 " 围城 "，然而冲出之后又总是落入另一座 " 围城 "，就这样：出城，等于又进城；再出城，又再进城……永无止境。
大体上方鸿渐的经历是这样的：回国的邮船与世隔绝，大家百无聊赖，自然如同 " 围城 "，对方鸿渐来说，到了上海就应该是走出了邮船这个 " 围城 "，可是战时的上海实际上是另一座 " 围城 "；
方鸿渐到上海之后失业无着，爱情又碰壁，这境况更如同 " 围城 "，因此他才不惜历尽艰辛到内地，希望走出 " 围城 "；
内地 " 三闾大学 " 并不如他所设想的那样好，那里的勾心斗角的环境又使他重陷 " 围城 "，于是他又渴求回上海，以摆脱 " 三闾大学 " 这座 " 围城 "；
重回上海后生活愈是困顿，方鸿渐又打算再次冲出上海这座 " 围城 " 去重庆……
于是，小说结束了，读者并不知道方鸿渐后来的情形，但依其生活的逻辑可以推见，他又进入另一座 " 围城 "，而且他可能永远也摆脱不了 " 城 " 之困。
或者你也可以说，体制内是个围城，没进来的人拼命努力，向往着里面的生活，里面的人食之无味，弃之可惜，年龄越大，越不敢跳出围墙，只能一辈子困在里面。
但前几天，我一个好朋友却从某个局那样闪光的位置转下来，跳到自己真正喜欢的行业，做自己热爱的事业。说实话，闪闪发光的军装是那样神圣，我特别敬佩她这份果敢的勇气。
简单聊了两句，她说有舍有得吧，人生那么短，总要做点什么不负这一生吧。
在体制内，大多数人也只是一个打工人罢了，和其他社会上的打工人没什么区别，没权没势也没钱，也就剩表面好看一点了。
如果仅仅靠做事获得领导赏识跟提拔，那真的是小概率事件，因为领导提拔人都是全方位考虑，需要平衡各方面的利益，所以要看开。
所以会说，体制内大多数人过得很清贫，清是因为实在没什么权利可用，贫是工资真的不高，尤其是在北方的小城市里，南方发达城市或者一二线大城市，待遇非常好，但几乎是没有机会进去的。
我一个研究生朋友硕士毕业后，跟男朋友决定去湖南一个四线城市了，她和她的家人特别矛盾纠结。父母自然不想让她跑那么远，作为北方女孩，要跑到南方人生地不熟的四线城市。
可是，她的男朋友考上了那边的公务员，她也面试了当地的一个小学老师。在爱情面前，在未来的人生路面前，她说她也不知道如何抉择了。小地方待遇并不高，没有熟人，一切从零开始。
否则，要放弃一切吗？于是，她就想着利用 5 年的时候，不放弃学习，继续考试，再考回来。5 年，人生有多少个 5 年的青春呢？
这样说吧，你的直接领导，这个人的职位虽然不高，但是却能够决定你的日常工作，如果你得罪了直接领导，那一定是麻烦不断，干啥啥都不是顺心。
而且，还可以是小鞋不断……所以要认清现实，该低头的时，低低头。就是，一定要想方设法处理好与领导的关系。
而领导提升一个下属，领导会让有一定能力，但坚决听话的属下上位。
事实上，无论是体制内还是体制外，领导最讨厌的就是自以为是，不服从管理的有用人才，他们的做法不是将他闲置，就是让他啃容易出事的骨头。
但我还是想温馨提醒一下：不要相信领导画的大饼，你进体制内工作的初衷就是图个安稳，不要被领导当枪使，更不要因为工作而累坏了身体，那真的太不值得了！
这个，也很重要啊。在处于一个人世人情的环境中，部門的保洁、食堂大爷大妈，见面打个招呼，他们这些人对尊重的渴望远超我们。
你笑脸相迎，他们会给你及时的便利。
比如保洁大妈会特意在你门前多拖几下，食堂大姐会告诉你哪盘面食是剩下的，哪种水果新鲜。
我朋友笑着说，这种实惠，只需你一个笑脸一声招呼就能得到，岂不是非常划算？
不用太在意圈子，当你有实力的时候，自然而然会有人把你拉进他们的圈子，当你没有价值的时候，即使挤进去了所谓的圈子，也是打杂的，或者说是炮灰！
比如说，你在部門上与同事之间的关系圈。体制内同事关系你说复杂也复杂，不复杂也不复杂，只要你和他们不牵扯过多，还能保持一定的距离，那么你们大概率相安无事。
但如果你觉得没混进某个圈子，却想着与领导对着干，那就是鸡蛋碰石头，最后受伤的是自己。
而且圈子里，也是人心叵测。即便是那些你看不上的位置，身后有一堆人争先恐后想上位，他们巴不得你掉坑里。
最后，真诚地说，无论是体制内还是体制外，只要你做事，就一定要懂得不断更新迭代自己的技能，不要一年经验用十年，不断重复，否则你迟早被淘汰。
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