今天小编分享的理财经验：粤开证券全球“海选”新总裁，业绩承压欲改革破局，欢迎阅读。
（图片来源：视觉中国）
1 月 16 日，新三板挂牌券商粤开证券股份有限公司（下称 " 粤开证券 "，830899.NQ）公告表示，原总裁王保石因年龄原因辞职，辞职后继续担任公司党委副书记职务。同时，公司将启动总裁全球招聘，按照市场化专业化年轻化的用人导向，招揽具有丰富的机构业务或投行等从业经验，以及具备优秀团队管理能力的行业领军人才。
蓝鲸财经记者关注到，粤开证券管理层确有年轻化趋势，"80 后 " 后占据管理层三分之一，此次代为履行总裁职责的副总裁雷杰便是其中一员。
近年来，多重因素叠加之下导致市场环境低迷，券商行业 " 马太效应 " 加剧，中小券商发展失速，生存空间不断压缩，粤开证券亦面临业绩压力。为此，该公司开始大刀阔斧改革，涉及人事、合规管理、财富管理等多方面，而成效，仍待市场检验。
全球招聘总裁要求专业兼年轻
粤开证券称，王保石因年龄原因，经慎重考虑，向董事会申请辞去总裁职务。辞职后，王保石继续担任粤开证券党委副书记职务。过渡期间，由公司副总裁雷杰代为履行总裁职责，管理层将确保公司稳健经营。
公开信息显示，出生于 1968 年的王保石是证券行业 " 老将 "，于 2020 年 6 月加入粤开证券，出任副总裁一职，2021 年 4 月起任粤开证券总裁。此前，王保石曾任长江证券广州天河北路营业部总经理、广东分公司总经理等职。
原总裁卸任的同时，粤开证券将启动总裁全球招聘。公告显示，" 将按照市场化专业化年轻化的用人导向 "" 招揽具有丰富的机构业务或投行等从业经验，以及具备优秀团队管理能力的行业领军人才 "。
根据粤开证券官微信息，总裁要求具有 10 年以上证券行业工作经历，对证券行业发展的现状、趋势及业务模式有深入见解；曾担任中等以上规模证券公司总经理职务，或曾担任中等以上规模证券公司副总经理（或相当职务）3 年以上；特别优秀的，任职年限要求可适当放宽。在头部券商担任高级管理人员 5 年以上者优先。岗位薪酬待遇与公司整体业绩紧密挂钩，根据 " 业绩与薪酬双对标 " 原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利水平，具体面议。
蓝鲸财经记者关注到，近年来高管招聘 " 年轻化 " 渐成券商主流，"70 后 ""80 后 " 在高管团队中占比逐步增加。现年 56 岁的王保石离法定退休年纪尚有差距，为此，业内也有观点认为，其辞任或许与近年来粤开证券所倡导的管理团队 " 年轻化 " 不无关系。
据了解，自 2022 年以来，粤开证券持续 " 招兵买马 "，引入中高层管理人员。在粤开证券现任高管中，副总裁雷杰、合规总监及首席风险官莫小鹏均为 "80 后 "。粤开证券现任董事、监事和高级管理人员共有 18 名，其中 6 名人员为 80 后，占比 1/3。
对于高管变更事宜，蓝鲸财经记者联系到粤开证券董办相关负责人进一步采访，其表示以公告为准。
粤开证券业绩承压力图改革破局
公开信息显示，粤开证券前身为联讯证券，是我国证券市场的首批证券公司之一，曾长期处于无实控人状态。2014 年，粤开证券挂牌新三板。2019 年，广州开发区控股集团有限公司（下称 " 广开控股 "）成为联讯证券控股股东，公司更名为 " 粤开证券 "，立足粤港澳大湾区，并标榜自身为 " 湾区潜力券商 "。
自 2019 年广开控股成为粤开证券控股股东以来，对粤开证券的经营资本支持力度不断加大，截至 2022 年 6 月末，粤开证券向控股股东借入的次级债务本金余额达 33 亿元，与其净资产之比约为 65%。
此外，粤开证券也力图 " 补血 " 壮大。2023 年 11 月 9 日，粤开证券公布了股票定向发行认购结果，持续多年的定增终于落地。但计划募集金额大大缩水，从最开始的 150 亿元降到 50 亿元，再降至 4.26 亿元，最终缩减到 3.24 亿元。募集资金的用途主要是用来增加对与投资相关的全资子公司的投入，增加对自营业务的投入，扩大以融资融券业务为主的信用交易业务，增加对资产管理业务的投入，加大金融科技平台建设以及偿还债务及补充营运资金等。
业绩方面，粤开证券表现不甚乐观，营收难言稳定，呈下降趋势。数据显示，2021 年该公司实现营业收入 12.04 亿元，同比增长 26.84%；2022 年实现营业收入 8.02 亿元，同比下降 33.34%；2023 年上半年，实现营业收入 3.64 亿元，同比下降 11.56%。
净利润方面，2021 年粤开证券实现净利润 1.06 亿元，同比下降 30.54%；2022 年实现净利润 0.31 亿元，同比下降 70.50%；2023 年上半年净利润 0.53 亿元，同比增长 175.08%，得益于降本因素。
近年来，多重因素叠加之下导致市场环境低迷，券商行业 " 马太效应 " 加剧，中小券商发展失速，生存空间不断压缩，唯有革新、特色发展方能占据一席之地。粤开证券也在推行大刀阔斧改革，2022 年以来，粤开证券进行了人事、合规管理、财富管理等多方面的改革举措。
2023 年 1 月 8 日，时任总裁王保石曾在内部会议中表示，2024 年要加速财富管理转型，夯实高质量发展 " 粮仓 "；要聚焦赛道，提升重资本业务盈利能力；要推动 " 融合、转型、更新 "，发展具有特色的资管业务；要落实 " 三投 " 协同融合，打造高质量发展优势；要全面提升经营管理能力、业务创新能力、风险管控能力和金融科技水平，实现的跨越式发展。
此次招聘中，亦重点提及 " 倾向于招揽具有丰富的机构业务或投行等从业经验的优秀管理人才 "，或突出了该粤开证券对投行、机构业务的重视。
需关注的是，粤开证券 2023 年曾两度遭遇广东证监局的警示函。一则是在 2023 年 2 月，涉及基金销售相关部门合规风控人员不具有基金从业资格等问题；二则是在同年 6 月，涉及研究报告业务管理存在不足、部分研究报告对上市公司财务数据的预测不严谨等问题。
