今天小编分享的汽车经验：吉利汽车发布2024年ESG报告：多维发力领跑行业，锚定碳中和加速转型，欢迎阅读。
2025 年 4 月 28 日，吉利汽车正式发布《2024 年环境、社会及管治（ESG）报告》，系统展现其在绿色转型、社会责任及企业治理领網域的突破性进展。报告显示，吉利以清晰的战略规划、全价值链协同行动及多项行业领先成果，稳居中国车企 ESG 标杆地位，并在全球汽车产业可持续发展进程中扮演重要角色。
全价值链减碳，三端协同成效显著
围绕 "2045 年实现碳中和 " 目标，吉利汽车通过使用端、制造端、供应端协同发力，推动全生命周期碳排放持续下降。2024 年，单辆车全生命周期碳排放较 2020 年基准年下降 18% 至 31.4 吨二氧化碳当量 / 辆。在制造端，光伏发电装机容量达 445 兆瓦，6 家整车基地实现 100% 可再生电力覆盖，其中 3 家获零碳工厂认证，可再生能源使用占比提升至 35%。供应端减碳成效同样亮眼，核心供应商绿电使用率超 50%，近半数达 100%，并通过循环材料应用减少碳排放 11.5 万吨。新能源汽车销量同比增长 92% 至 88.8 万辆，银河 E5、极氪 7X 等智能车型成为市场爆款，进一步加速低碳出行普及。
循环经济生态的成型成为减碳新引擎。全年回收循环钢 1.5 万吨、循环铝 5000 吨，并通过 " 利宁 " 品牌再制造件实现 6.7 万件零部件循环利用。报废车辆经 168 项标准整备后重返市场，全年完成 1770 台循环车改造，延长产品生命周期。此外，贵阳工厂试点自然资本评估，搭建汽车行业首个全链条无废管理模式，助力资源高效再生。
从用户安全到社区共荣，深化社会责任
用户安全与体验持续更新。2024 年，吉利 8 款车型获 C-NCAP 五星安全认证，极氪品牌多款车型包揽 Euro-NCAP 及 Green-NCAP 双五星评级。服务层面，吉利品牌连续两年蝉联 J.D. Power 售后服务满意度中国品牌第一，领克与极氪在智能化体验领網域表现突出。员工权益保障方面，员工满意度达 84 分，女性管理层占比提升至 14%，电动化与数字化专项培训覆盖 100% 关键岗位，全年培训时长超 185 万小时。
社区公益行动多点开花。全年开展生物多样性科普活动 50 余场，向海南灾区捐赠 600 万元，员工志愿者服务超 5000 小时，助力乡村振兴及应急救灾。通过 " 红丝带公益之星 " 卫星发射、" 绿跑道 " 乡村教育计划等创新形式，吉利将社会责任融入企业基因，构建多方受益的可持续生态。
对标国际，筑牢合规基石
公司治理架构持续优化，独立非执行董事占比提升至 45%，女性董事比例达 27%。信息安全领網域实现全员培训覆盖率 100%，连续 4 年未发生网络安全事件。供应链管理中，93% 一级供应商签署《吉利供应商行为准则》，并通过冲突矿产溯源、第三方审核等机制强化人权与环保风险管控。吉利作为国际汽车标准合作组织（IATF）中唯一拥有表决权的亚洲车企，主导制定 747 项行业标准，推动全球产业链可持续发展。
吉利 ESG 实践获国际权威高度评价：MSCI ESG 评级跃升至 AA 级，标普全球汽车可持续发展评估位列中国企业前 1%，连续 4 年入选富时社会责任指数。CDP 气候评级、汽车供应链 ESG 评级等榜单中，吉利蝉联中国车企榜首，并跻身亚洲第二。
面向未来，吉利提出以 " 气候中和、自然受益、全網域安全、数智创新、共荣发展、治理与道德 " 为核心的六大战略方向，计划通过零碳工厂建设、数据安全技术创新及供应链协同降碳等行动，加速迈向 2045 年碳中和目标。2025 年，吉利将进一步推动 ESG 绩效与薪酬激励挂钩，深化信息披露透明度，持续引领行业绿色转型。
结语
从减碳技术创新到社会责任践行，从治理体系更新到全球标准引领，吉利汽车正以系统性布局诠释中国车企的可持续发展担当。随着 ESG 战略的纵深推进，吉利不仅为行业树立标杆，更在全球舞台上传递出 " 中国方案 " 的强音。
