今天小編分享的汽車經驗：吉利汽車發布2024年ESG報告：多維發力領跑行業，錨定碳中和加速轉型，歡迎閱讀。
2025 年 4 月 28 日，吉利汽車正式發布《2024 年環境、社會及管治（ESG）報告》，系統展現其在綠色轉型、社會責任及企業治理領網域的突破性進展。報告顯示，吉利以清晰的戰略規劃、全價值鏈協同行動及多項行業領先成果，穩居中國車企 ESG 标杆地位，并在全球汽車產業可持續發展進程中扮演重要角色。
全價值鏈減碳，三端協同成效顯著
圍繞 "2045 年實現碳中和 " 目标，吉利汽車通過使用端、制造端、供應端協同發力，推動全生命周期碳排放持續下降。2024 年，單輛車全生命周期碳排放較 2020 年基準年下降 18% 至 31.4 噸二氧化碳當量 / 輛。在制造端，光伏發電裝機容量達 445 兆瓦，6 家整車基地實現 100% 可再生電力覆蓋，其中 3 家獲零碳工廠認證，可再生能源使用占比提升至 35%。供應端減碳成效同樣亮眼，核心供應商綠電使用率超 50%，近半數達 100%，并通過循環材料應用減少碳排放 11.5 萬噸。新能源汽車銷量同比增長 92% 至 88.8 萬輛，銀河 E5、極氪 7X 等智能車型成為市場爆款，進一步加速低碳出行普及。
循環經濟生态的成型成為減碳新引擎。全年回收循環鋼 1.5 萬噸、循環鋁 5000 噸，并通過 " 利寧 " 品牌再制造件實現 6.7 萬件零部件循環利用。報廢車輛經 168 項标準整備後重返市場，全年完成 1770 台循環車改造，延長產品生命周期。此外，貴陽工廠試點自然資本評估，搭建汽車行業首個全鏈條無廢管理模式，助力資源高效再生。
從用戶安全到社區共榮，深化社會責任
用戶安全與體驗持續更新。2024 年，吉利 8 款車型獲 C-NCAP 五星安全認證，極氪品牌多款車型包攬 Euro-NCAP 及 Green-NCAP 雙五星評級。服務層面，吉利品牌連續兩年蟬聯 J.D. Power 售後服務滿意度中國品牌第一，領克與極氪在智能化體驗領網域表現突出。員工權益保障方面，員工滿意度達 84 分，女性管理層占比提升至 14%，電動化與數字化專項培訓覆蓋 100% 關鍵崗位，全年培訓時長超 185 萬小時。
社區公益行動多點開花。全年開展生物多樣性科普活動 50 餘場，向海南災區捐贈 600 萬元，員工志願者服務超 5000 小時，助力鄉村振興及應急救災。通過 " 紅絲帶公益之星 " 衛星發射、" 綠跑道 " 鄉村教育計劃等創新形式，吉利将社會責任融入企業基因，構建多方受益的可持續生态。
對标國際，築牢合規基石
公司治理架構持續優化，獨立非執行董事占比提升至 45%，女性董事比例達 27%。信息安全領網域實現全員培訓覆蓋率 100%，連續 4 年未發生網絡安全事件。供應鏈管理中，93% 一級供應商籤署《吉利供應商行為準則》，并通過衝突礦產溯源、第三方審核等機制強化人權與環保風險管控。吉利作為國際汽車标準合作組織（IATF）中唯一擁有表決權的亞洲車企，主導制定 747 項行業标準，推動全球產業鏈可持續發展。
吉利 ESG 實踐獲國際權威高度評價：MSCI ESG 評級躍升至 AA 級，标普全球汽車可持續發展評估位列中國企業前 1%，連續 4 年入選富時社會責任指數。CDP 氣候評級、汽車供應鏈 ESG 評級等榜單中，吉利蟬聯中國車企榜首，并跻身亞洲第二。
面向未來，吉利提出以 " 氣候中和、自然受益、全網域安全、數智創新、共榮發展、治理與道德 " 為核心的六大戰略方向，計劃通過零碳工廠建設、數據安全技術創新及供應鏈協同降碳等行動，加速邁向 2045 年碳中和目标。2025 年，吉利将進一步推動 ESG 績效與薪酬激勵挂鉤，深化信息披露透明度，持續引領行業綠色轉型。
結語
從減碳技術創新到社會責任踐行，從治理體系更新到全球标準引領，吉利汽車正以系統性布局诠釋中國車企的可持續發展擔當。随着 ESG 戰略的縱深推進，吉利不僅為行業樹立标杆，更在全球舞台上傳遞出 " 中國方案 " 的強音。
