今天小编分享的社会经验：热搜沸了！又是因为调休……，欢迎阅读。
6 月 25 日，端午假期刚结束
# 调休 # 话题就在冲上热搜第一
端午节后
需要连续上班 6 天
许多网友大喊
" 吃不消 "" 困困困 "
" 下一个假期是什么时候？"
你也在期待下一个假期吗？
下一次大假期
要等到三个月后的
中秋节和国庆节了
中秋节、国庆节
放假调休日期具体安排
今年中秋国庆假期 " 合体 "
9 月 29 日至 10 月 6 日
放假调休共 8 天
形成 8 天的超级黄金周
但节后
10 月 7 日、10 月 8 日上班
共连上 7 天班
也就是说 " 休 8 上 7"
↓↓
对此
网友们纷纷表示：
调休制度制定建言者魏小安：
调休应重新考虑
6 月 25 日
中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安
在接受采访时称
今年五一假期调休后实际只有 1 天假
大家普遍不满意
这种情况肯定会调整的
没有完全起到让大家休息的作用
采访视频截图 / 巨浪视线
他表示
中国的假期制度叫做
115 天假期制度
加上周末双休
一年 365 天有近 1/3 的时间在休假
这个结构从时间总量来说不算太少
在国际上处于中等水平
目前欠缺的是法定节假日的落实
采访视频截图 / 巨浪视线
采访中，魏小安表示，调休政策需要从根本上调整，要确定一个原则——我的时间谁作主？目前看来是国家做主，实际上应该是公务员、教师等人的休假应该由相关部门确定，但其他人群的休假制度，应该由企业来决定。" 隔周双休制 " 或许是一个好的解决办法，即 " 不动总量、优化结构 "，每个人能多出来一些休息的时间。
同时，他表示，目前的调休制度不能仅看黄金周期间的消费，黄金周带来的是需求集中的爆发，并不是额外增加了需求，中国每天几千亿的 GDP，要看背后的隐形成本，即黄金周休假带来的生产中断所导致的损失。企业可以采用 " 轮流休假 " 的方法，" 一年 365 天，天天有人，生意不中断 "，可以保证经济发展的连续性，相关收益也比黄金周的收益大得多。
法定假期落实，需要领导带头，也需要社会环境的改善。
值得注意的是，魏小安曾任国家旅游局政策法规司司长、规划发展与财务司司长等职，曾参与调休、黄金周等假期安排建议。
对此，你怎么看？
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