今天小编分享的教育经验：老领导退休当选业委主任，找在职领导解决小区难题，碰软钉子愣住了：人走茶凉太现实！，欢迎阅读。
老周退休前为某实权局 " 一把手 "，重权在握，威震四方，求他办事的人排到门外。老周退休后住在直属职工小区，就是原来部門自建的职工社区，房型好，面积大，位置优，接送孙子上学也方便。
这种福利属于上一任老同志的，现在的年轻职工和领导都没有了这种福利，都在新区买了房子。职工社区居住的都是老同志，缺点是物业不好，以前由部門自己管物业，现在交给物业公司之后，管理水平断崖式下降。
老职工想成立业主委员会，抗衡物业公司，提高物业管理水平。大家一致推荐老周为小区业主委员会主任，想利用老周的声望和人脉，给社区解决一些实际问题，争取利益，改善环境。
老周比较自信，觉得凭自己的威望就给小区办事，自己既沾光，也有面子。老周刚上任就遇到了一个具体问题：社区东边开了一家大型超市，想在小区开一个东门，需要办理开道手续，要找市政、道路、绿化、电力等部门开绿灯、拿路条。
老周拿着申请报告，优哉游哉跑几个部门，大家见到他都很热情，好茶泡着，欢声笑语聊着，但一涉及具体问题，都说需要走程式、按政策办，也不说办，也不说不办，就拖着。老周有些恼羞成怒，这点小事都不给面子，准备去找当地 " 一把手 " 批条子。
这位 " 一把手 " 原来在自己的手下工作，老周给予了很多帮助，创造条件培养他，后来他考到省级部门，兜兜转转交流回来当 " 一把手 "。老周毕竟对他曾有知遇之恩，这个面子肯定会给他。
正巧春节要召开团拜会，老周作为退休老同志参加了会议。老周以为一把手肯定会跟自己打招呼，他趁机把那件事给说一说，没想到一把手连照面都没打。其他在职领导直到活动结束，也无人跟老周打招呼。老周这才彻底明白了人走茶凉有多么现实！
今年春节再次印证了老周的感受，以前年年上门拜年的自己亲手提拔的中层，连发短信拜年的都没几个了。老周终于想明白了，自己退休了就失去了职位的加持，立马变成了普通人，别人早把他当成了普通人，不是刻意变得人走茶凉，而是自己没调整思维，怨不得别人，要怨就怨自己高估了自己。
【1】很多领导其实活得并不明白。在职时担任过一官半职，退休之后还飘在空中没有落地，找在职领导办事就会自讨没趣。
【2】人若有情天亦老，人间正道是沧桑。铁打的营盘流水的官员，一朝君子一朝臣。退休了就被踢出各种圈子。曲终人散，默契散场，人走茶凉就是规矩。
【3】当你退休失去利用价值的时候，一定要认清自己的位置，礼貌退场，及时止损，这才是最优雅的告别。在其位谋其政，不在其位不谋其政，尊重人走茶凉、人事更迭，也是退休人员的基础素养。
