今天小編分享的教育經驗：老領導退休當選業委主任，找在職領導解決小區難題，碰軟釘子愣住了：人走茶涼太現實！，歡迎閱讀。
老周退休前為某實權局 " 一把手 "，重權在握，威震四方，求他辦事的人排到門外。老周退休後住在直屬職工小區，就是原來部門自建的職工社區，房型好，面積大，位置優，接送孫子上學也方便。
這種福利屬于上一任老同志的，現在的年輕職工和領導都沒有了這種福利，都在新區買了房子。職工社區居住的都是老同志，缺點是物業不好，以前由部門自己管物業，現在交給物業公司之後，管理水平斷崖式下降。
老職工想成立業主委員會，抗衡物業公司，提高物業管理水平。大家一致推薦老周為小區業主委員會主任，想利用老周的聲望和人脈，給社區解決一些實際問題，争取利益，改善環境。
老周比較自信，覺得憑自己的威望就給小區辦事，自己既沾光，也有面子。老周剛上任就遇到了一個具體問題：社區東邊開了一家大型超市，想在小區開一個東門，需要辦理開道手續，要找市政、道路、綠化、電力等部門開綠燈、拿路條。
老周拿着申請報告，優哉遊哉跑幾個部門，大家見到他都很熱情，好茶泡着，歡聲笑語聊着，但一涉及具體問題，都說需要走程式、按政策辦，也不說辦，也不說不辦，就拖着。老周有些惱羞成怒，這點小事都不給面子，準備去找當地 " 一把手 " 批條子。
這位 " 一把手 " 原來在自己的手下工作，老周給予了很多幫助，創造條件培養他，後來他考到省級部門，兜兜轉轉交流回來當 " 一把手 "。老周畢竟對他曾有知遇之恩，這個面子肯定會給他。
正巧春節要召開團拜會，老周作為退休老同志參加了會議。老周以為一把手肯定會跟自己打招呼，他趁機把那件事給說一說，沒想到一把手連照面都沒打。其他在職領導直到活動結束，也無人跟老周打招呼。老周這才徹底明白了人走茶涼有多麼現實！
今年春節再次印證了老周的感受，以前年年上門拜年的自己親手提拔的中層，連發短信拜年的都沒幾個了。老周終于想明白了，自己退休了就失去了職位的加持，立馬變成了普通人，别人早把他當成了普通人，不是刻意變得人走茶涼，而是自己沒調整思維，怨不得别人，要怨就怨自己高估了自己。
【1】很多領導其實活得并不明白。在職時擔任過一官半職，退休之後還飄在空中沒有落地，找在職領導辦事就會自讨沒趣。
【2】人若有情天亦老，人間正道是滄桑。鐵打的營盤流水的官員，一朝君子一朝臣。退休了就被踢出各種圈子。曲終人散，默契散場，人走茶涼就是規矩。
【3】當你退休失去利用價值的時候，一定要認清自己的位置，禮貌退場，及時止損，這才是最優雅的告别。在其位謀其政，不在其位不謀其政，尊重人走茶涼、人事更迭，也是退休人員的基礎素養。
