今天小编分享的教育经验：人事主任退休后，在公司群里发告别语，才发现自己在员工眼里，只是一个笑话！，欢迎阅读。
国企人事主任老周上午办完了退休手续，下午收拾完私人物品，在工作大群里发了一段告别语，大意是自己辛辛苦苦为公司奉献了一辈子，为员工办了数不胜数的好事，帮助很多人解决了难题，功不可没，内心充实，心满意足，希望大家懂得感恩，他也将永远心系公司，做永远的部門人！
老周发完告别语之后，本以为会收获一连串的感谢、祝福，结果等了半天，竟然没有一个人回复，连一个表情包都没有。老周当场愣住了，原来自己才是那个 " 小丑 "，活成了大家眼里的笑话，只好灰溜溜地走了。
老周以前在普通业务部门的时候，是一位人缘不错的中年人，后来攀附上了公司一把手，被提拔为人事部门的主任，本性就暴露了，简直就是人一阔脸就变的典型！对待上级阿谀奉承、拍马溜须、唯唯诺诺，对待下级鼻孔朝天、爱搭不理，领导交办的事千方百计办，员工恳求的难事从来不办。
就算是部門的普通同事遇到一些人事上的小事，本来就是很简单的事情或本来就应该立即办的小事，老周也要拿人家一把，不陪笑脸、不请客送礼，就给人家拖着不办。对待下级更是吃拿卡要、门难进、脸难看、事不办。
老周只乐意办三种事：一把手交办的事，再违规也想办法变通着办；自己的事，千方百计、绕着圈子也要办；给他送礼 " 够数 " 的事，他创造条件也要办，难怪员工在背后都骂他 " 人事主任不办人事 "。
因为一把手出事了，吓得老周不轻，幸好很快就退休了，终于让老周松了一口气。老周躲过了一劫，不知道收敛，反而自以为是，认为自己负责人事工作，属于牛哄哄的职位，退休了大家都会挽留他、祝福他、留恋他。
结果呢，员工早就讨厌他了，巴不得他早点退休呢！他在职时没有给大家办好事，自私自利，小人一个，退休时大家自然也不会给他任何面子，没在工作群里当众怼他，已经是很给他面子了。可惜的是老周浑然不知，高估了自己在部門里的分量，怎么没想到他在大家眼里一钱不值。
老周灰溜溜离开部門之后，悄悄退出群，感到脸上发烧。像老周这种人，也只有一把手喜欢他，其他领导也不喜欢他，碍着一把手的面子并不为难他，等他退休之后，也没有为他说一句话，尽管老周曾经也给他们办私事，人品不行，别人也不会感谢他。他无非是拿着部門的权力讨好其他领导，他只是一个办事的工具人而已，别人也不领他的情。
对老周 " 被打脸 " 事件，员工的看法不一：
有的人认为，千万不要高估自己在部門的印象，即使你做过一些事情，有过一些成绩，那也是平台赋予你的威力，而并不是你的实力，离开了平台，你其实啥也不是！所以，作为普通人，退休之后就不要矫情了，默默离开，不给任何添麻烦，也许就是最体面的告别方式。
有的人认为，这个世界上是有因果效应的，在职位是你不办人事，退休时别人也不把你当 " 人物 " 看待。尤其是那种一旦有权有势后就飞扬跋扈、鸡犬升天、只为自己、不办好事的人，前面没有积累善果，退休之后也会遭受报应。那些为员工办实事、办好事的人，即使退休很多年了，依然被部門员工惦记，经常念叨他们的好。
PS：你身边有没有这种人？你怎么看待老周的行为？欢迎交流。
