今天小編分享的教育經驗：人事主任退休後，在公司群裡發告别語，才發現自己在員工眼裡，只是一個笑話！，歡迎閱讀。
國企人事主任老周上午辦完了退休手續，下午收拾完私人物品，在工作大群裡發了一段告别語，大意是自己辛辛苦苦為公司奉獻了一輩子，為員工辦了數不勝數的好事，幫助很多人解決了難題，功不可沒，内心充實，心滿意足，希望大家懂得感恩，他也将永遠心系公司，做永遠的部門人！
老周發完告别語之後，本以為會收獲一連串的感謝、祝福，結果等了半天，竟然沒有一個人回復，連一個表情包都沒有。老周當場愣住了，原來自己才是那個 " 小醜 "，活成了大家眼裡的笑話，只好灰溜溜地走了。
老周以前在普通業務部門的時候，是一位人緣不錯的中年人，後來攀附上了公司一把手，被提拔為人事部門的主任，本性就暴露了，簡直就是人一闊臉就變的典型！對待上級阿谀奉承、拍馬溜須、唯唯諾諾，對待下級鼻孔朝天、愛搭不理，領導交辦的事千方百計辦，員工懇求的難事從來不辦。
就算是部門的普通同事遇到一些人事上的小事，本來就是很簡單的事情或本來就應該立即辦的小事，老周也要拿人家一把，不陪笑臉、不請客送禮，就給人家拖着不辦。對待下級更是吃拿卡要、門難進、臉難看、事不辦。
老周只樂意辦三種事：一把手交辦的事，再違規也想辦法變通着辦；自己的事，千方百計、繞着圈子也要辦；給他送禮 " 夠數 " 的事，他創造條件也要辦，難怪員工在背後都罵他 " 人事主任不辦人事 "。
因為一把手出事了，吓得老周不輕，幸好很快就退休了，終于讓老周松了一口氣。老周躲過了一劫，不知道收斂，反而自以為是，認為自己負責人事工作，屬于牛哄哄的職位，退休了大家都會挽留他、祝福他、留戀他。
結果呢，員工早就讨厭他了，巴不得他早點退休呢！他在職時沒有給大家辦好事，自私自利，小人一個，退休時大家自然也不會給他任何面子，沒在工作群裡當眾怼他，已經是很給他面子了。可惜的是老周渾然不知，高估了自己在部門裡的分量，怎麼沒想到他在大家眼裡一錢不值。
老周灰溜溜離開部門之後，悄悄退出群，感到臉上發燒。像老周這種人，也只有一把手喜歡他，其他領導也不喜歡他，礙着一把手的面子并不為難他，等他退休之後，也沒有為他說一句話，盡管老周曾經也給他們辦私事，人品不行，别人也不會感謝他。他無非是拿着部門的權力讨好其他領導，他只是一個辦事的工具人而已，别人也不領他的情。
對老周 " 被打臉 " 事件，員工的看法不一：
有的人認為，千萬不要高估自己在部門的印象，即使你做過一些事情，有過一些成績，那也是平台賦予你的威力，而并不是你的實力，離開了平台，你其實啥也不是！所以，作為普通人，退休之後就不要矯情了，默默離開，不給任何添麻煩，也許就是最體面的告别方式。
有的人認為，這個世界上是有因果效應的，在職位是你不辦人事，退休時别人也不把你當 " 人物 " 看待。尤其是那種一旦有權有勢後就飛揚跋扈、雞犬升天、只為自己、不辦好事的人，前面沒有積累善果，退休之後也會遭受報應。那些為員工辦實事、辦好事的人，即使退休很多年了，依然被部門員工惦記，經常念叨他們的好。
PS：你身邊有沒有這種人？你怎麼看待老周的行為？歡迎交流。
