今天小编分享的互联网经验：AWS中国最新人事调整：领导层新老交替，持续换血，欢迎阅读。
雷峰网独家获悉，AWS 中国区一号位储瑞松于 12 月 10 日内部发文，宣布了一系列人事调整。其中，要点包括：
1、储瑞松原百度下属王博将会全面负责 China Tech 业务（属 SA 部门里的一部分），直接向储汇报。此前这部分业务原本由 L8 高管代闻管理，之后代闻仍继续负责 SA 部门中的其他业务。
2、储瑞松原百度助理 Cecilia Dang（党碧波），开始负责一个新的 Strategy and Executive Engagement 团队。据了解，Cecilia Dang 于今年 3 月加入 AWS 中国，职级为 L6，入职后其岗位最初归属在 L8 凌琦负责的 Ops & Business Enabling 部门里，但直接向储瑞松汇报。
3、Ellen Sun 将和凌琦一起负责 Ops & Business Enabling 部门。Ellen 在 AWS 工作已有四年，此前管理 SCE GCR 团队，主要工作内容为与 AWS 美国总部进行沟通，协商中国大单的特价批复等相关事宜。
4、L8 高管李晓芒不再负责 Partners and Startup Program 业务，转而担任储瑞松的战略顾问。其原业务由 Chris So 接手。邮件中称，Chris So 此前在 AWS 有过十多年工作经验，曾任 AWS 香港 GM，后离开 AWS 加入微软，于近期回归。
雷峰网此前曾了解到，前任 AWS 中国区一号位张文翊在任时，李晓芒是打单主力，负责 AWS 中国区将近 80% 的营收，手下带了不少人，其中有四大区網域负责人，分别是：北区田锋，东区季军，南区黄浩，西区叶永军。
去年底，储瑞松上任后，进行了首轮组织调整，将李晓芒调去负责 partner 业务，手下的四大区负责人中有三人陆续离开。其中，据闻，黄浩跳槽去了火山引擎，季军去向未知，叶永军于近期加入了阿里云。
在部分业内人看来，眼下 AWS 中国区的这次人事调整，为 AWS 中国区高管团队新老交替、持续换血之举，一些 AWS" 老人 " 开始退居二线，甚至边缘化，更多新面孔加入了领导团队。
随着新一轮的排兵布阵就位后，AWS 中国在 2025 年的表现将会如何，业内拭目以待。关于此次人事变动的更多前情铺垫和细节内幕，欢迎添加作者微信 xf123a 获取。
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