今天小编分享的教育经验：部門领导退居二线，从办公室装了一包东西，趁午休悄悄离开，刚出门就被保安拦住，当场愣住！，欢迎阅读。
乔副总前几年跟林副总竞争总经理职位，熟悉部門情况的人都知道，论能力、论业绩，乔副总明显胜林副总一筹，可是，林副总给强硬的 " 靠山 " 送了一个拉杆箱，结局翻身了逆转，林副总上位，乔副总黯然落败。
其实，对乔副总很不公平。如果他升任正职，就可以干到六十岁退休，升不上去，就执行 57 岁退居二线的政策。乔副总闷闷不乐地干了两年，到点就退二线了。这个部門的退二线政策很不人性化，必须腾退办公室。
上级宣布完檔案，林总假惺惺地说：老乔，晚上摆一桌，给你喝酒送行。这种虚情假意，乔副总不会接招的，退二线当天，自己就从乔副总变成了老乔，这种饭局还能参加嘛！老乔婉拒，独自关起门来，收拾自己的物品。
老乔早就有心理准备，不但没有失落的感觉，反而觉得浑身轻松。因为这两年他过得并不痛快，林总把分工调整了一下，逐步剥夺了老乔的主营业务，基本上算是把老乔空挂起来了，让他坐了两年冷板凳。所以，这次退二线，对老乔来说，不是失落，反而是一次解脱。
老乔独自在办公室清理物品，把所有的书籍资料都堆在了地上，知道新任领导肯定会装修办公室，旧人的物品都会统统地扔掉。所以，老乔叫来收破烂的，按道理能卖三四百元，看见老头怪不容易的，就一分钱没要。
办公室只剩下 20 多本荣誉证书，记载了老乔奋斗三十多年的辉煌时刻。有青年突击队的，有积极分子的，有特殊贡献的，有先进工作的，还有劳动模范的。老乔一本一本翻看着，就像回看一部老电影，以前忘记的镜头，一帧一帧地重现，让老乔哑然失笑，回忆过去就是年老的标志。
既然退二线了，就要跟过去做了一个断舍离，好汉不提当年勇，过去的辉煌现在毫无意义，留着这些荣誉证书，只会反衬出现在的不如意。老乔把那位大爷叫来，让他把这堆荣誉证书也拿走，故意问他能卖多少钱。
大爷掂量掂量说，能卖 10 块钱。老乔差点笑出声来，一生的高光时刻，此时此刻，只值 10 块钱。大爷抱着这摞子红彤彤的荣誉证书，微笑着摇摇头，塞进了废纸筐里，也许他早阅尽人生起伏、世态炎凉了吧。
老乔就把几件私人物品装在一个布包里，一会儿感觉这个布包很重很重，似乎装满了一生的沉重；一会儿又感觉很轻很轻，似乎在暗示他的人生其实轻如鸿毛，不必太看重，抓紧放下吧。
老乔想静悄悄地离开，不打扰任何人，也不想被别人打扰，趁大家午休，拿着布包，悄悄离开部門。刚走到门口，就被保安拦下来，当场愣住了。
原来这位保安叫小李，大学本科毕业后，一直找不到好工作。他的父亲是部門的老员工，万般无奈，求到乔总的办公室，求他给儿子找一份工作。乔总可怜这位老员工，就想办法把小李招成了劳务派遣工，在部門做了保安。别小瞧这个保安岗位，工资待遇还真不低，很多名校毕业的职工子弟都求之不得呢。
小李说，乔总，我爸听说您退二线了，特意让我在这里等您，代表他向您鞠躬感谢。我父亲没给你送礼，甚至连一根烟都没给您抽，您居然帮他儿子安排了工作。
乔总赶紧说：这也不是什么正经工作，不值得感谢。小李说：大学生到社会上就连这个工作都找不到的！再说，父亲说，就冲你不收礼给老百姓办事，就值得向您鞠躬感谢！如果天下当官的都像您这样就好了。
乔总都有点不好意思了，当年只是举手之劳，没想到被人如此感恩，深情地说道：你的感谢，可能是我这一辈最高光的时刻。部門同事知道乔总悄悄离开了部門，有人觉得他这样做有点不近人情，有人觉得他这样做才是真正的洒脱、活出了通透。
【1】退休的时候，被普通人员感恩，是幸福的高光时刻。基层人员都很朴素、善良，对部門领导的要求也不高，稍微帮助他们一点，他们就能感恩一辈子。相反，自己曾经精心培养提携的下属，等自己没有利益价值时，个个变成 " 白眼狼 "。
【2】在职的时候，要保持一份善良，对底层人民有一点同理心。他们生活得不容易，能帮他们就帮他们一下，不图他们有什么回报，就图一个积德行善，但行好事，莫问前程，好人终将有好报。
【3】退二线就是一场谢幕，更是一场告别。这是年龄的自然因素，也是领导人员的特殊待遇，拿着高薪回家养老，普通人员可没这种福利！再精彩的节目落幕，观众也会退场。不要恋恋不舍、自怜自艾，全身而退，静悄悄地离开，华丽转身，这才是最优雅、最体面的告别。
PS：茫茫宇宙之中，任何人都是一粒尘埃。（本文为公众号原创首发）
