今天小编分享的教育经验：我正科退休，人生最悲催的败笔就是退休后返聘回部門，人还在、茶已凉！，欢迎阅读。
我今年 56 岁，原来是某大型国企的档案室主任，对应着公务员的正科级，其实就是一个 " 大头兵 "。所以，虽然我的年資不算短，但社保缴费指数低，55 岁退休后才领 4000 元的养老金。
退休后比在职每月少了 3000 元，家里的经济压力很快就显现出来。我干的这个档案管理的活儿，按道理说是一个轻松的活儿，可是部門没有配足人手，重担就压在我身上，工作还是比较累的。
这项工作的政策性、连续性比较强，一般人都不容易接续上。我工作时，领导很少关注和关心过我。我退休后，那几个人的业务水平和责任心很差，马上就出现工作上的问题了，领导这才想起我的作用了。
领导对我说，每月 3000 元返聘，还是干原来的工作，轻车熟路，你返聘后不用亲自动手干活，指挥她们干活就行了。我想着缓解家里的经济压力，立即就答应了，第二天就上岗了。
退休之后的噩梦就此开始。我原来是档案室的主任，其实一点权力都没有，就是一个领着干活的大头兵，而且承担了大多数的工作量。
我返聘上岗时才发现，档案室换了几个人。领导安排了三位关系户，都是十指不沾阳春水的 " 大小姐 "，不懂业务还懒，动不动就翘班，上班也不干活，就在一起聊八卦。
我受多年的责任心驱使，立即就投入工作之中。返聘没到半个月，我就傻眼了。本来领导说好让我来指导业务的，动动嘴皮子就行了，没想到这些人看我这么精通业务、这么能干还这么认真，干脆都把重活甩给我做了。
年轻人嘴上还一口一个 " 主任 "，实际上我谁也指使不动，她们还拿捏住我是返聘的心态，动不动就翘班，脏活累活谁也不沾手，就等着我做，我不做她们就扔在那里，直到我忍不住做了。
我退休后返聘干老本行，工作强度反而比在职时大大增加了，每天都累得不行，感觉每月 3000 元工资的性价比太低了。关键是心情不舒畅：
一是看不惯这些好吃懒做、偷奸耍滑的关系户，啥也不懂，啥也不会，啥也不干，收入比我高三倍；
二是她们一点儿也不尊重工作、不尊重职业、不尊重老同志；
三是有一种强烈的二等公民的屈辱感，比如，想领几支签字笔都不给，说是退休返聘的没这待遇。
返聘坚持了半年，想辞职的导火索是一次请假。有一次我发烧了，浑身酸痛，想请假一天。结果那天，上级要调阅一些档案，那几位太太小姐不是请假就是不会，领导硬是没批我的假，还说我是老同志就要有发挥攻坚克难的老传统。
我没有办法，忍着高烧、拖着病腿来到部門，结果，在取一本档案时从梯子上摔了下来，当场摔成骨折。
本来以为可以办理工伤，没想到退休人员是没有工伤保险的，最后只能走自己的医保，自付部分超过了 2 万元，半年工资领了 18000 元，返聘半年亏了 2000 元。出院之后，我直接回家了，连招呼也不没打。
领导看工作运转不畅，又给我打电话，让我回去上班。我说我不去了，领导说你怎么能说不来就不来呢？我说我退休了不能走工伤，我退休了想辞职就辞职了。听见领导生气地扣了电话，我反而开心地笑了。
