最高法谈隐形加班认定标准

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3 月 8 日，据 " 最高人民法院 " 微博消息，最高法工作报告：维护新就业形态劳动者权益。审结涉新业态劳动争议案件 14.2 万件，同比下降 10.2%。根据实际用工，判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的 " 障眼法 "。明确把 " 付出实质性劳动 " 和 " 明显占用时间 " 作为线上 " 隐形加班 " 的认定标准，让在线工作有收益，离线休息有保障。