最高法談隐形加班認定标準

今天小編分享的财經經驗：最高法談隐形加班認定标準，歡迎閱讀。

3 月 8 日，據 " 最高人民法院 " 微博消息，最高法工作報告：維護新就業形态勞動者權益。審結涉新業态勞動争議案件 14.2 萬件，同比下降 10.2%。根據實際用工，判斷外賣小哥等與平台企業是否存在勞動關系，破除以勞務連環外包、誘導注冊個體戶等方式規避用工責任的 " 障眼法 "。明确把 " 付出實質性勞動 " 和 " 明顯占用時間 " 作為線上 " 隐形加班 " 的認定标準，讓在線工作有收益，離線休息有保障。