今天小编分享的教育经验：老同事上午办完退休手续，下午就让快递搬走办公椅，领导开门后当场愣在原地！，欢迎阅读。
林主任是一位公认的好人，正因为如此，在副职岗位上干了十三年，熬到退休也没有转正。部門上上上下下都为林主任打抱不平，当面这么说，背后也这么说，论能力、论业绩、论人品，林主任早该当正职了，上级太亏待他了，他应该闹一闹。
不管别人怎么打抱不平，也不管有心人 " 煽风点火 "，林主任始终微笑面对、心态坦然，既不给上级摆烂，也不让正职难堪，陪跑了三届正职，私下里都夸林主任不错。临近退休前两三年，林主任改任调研员。
本来可以离岗回家，可部門又离不开林主任的专业能力，正职领导希望林主任继续发光发热。林主任天天坚持上班，甚至比一些年轻人来得还早、走得还晚，不但认真完成交办的任务，还毫无保留地手把手教年轻人一些 " 干活 " 技能。
按照当地社保关于 " 退休 " 的规定，提前一年核对档案信息。社保核定档案年龄时发现，林主任档案里第一张表的年龄比身份证年龄大 6 个月，要求提前半年退休。有人对林主任说，你找一找上级闹一闹，可以多拿半年的待遇。林主任微微一笑，没必要给组织添麻烦了，随遇而安吧，反正早晚都要退休，船到码头车到站，早下车晚下车都一样。
林主任提前半年就采取蚂蚁搬家的方式清理私人物品，上午办完退休手续，下午就移交了办公室电腦和设备，把办公室里一些崭新的小电器、小礼品分送给部門的年轻人，准备叫快递把自己买的藤椅搬回家。林主任的腰不好，部門统一配的皮转椅坐着不舒服，自己花钱网购了一张宽大的藤椅，已经坐习惯了，退休就想搬回家。
部門正职领导来看他，说，晚上部門给你举办欢送宴会。林主任知道领导只是客套，按照规定是不能公款聚餐的，于是给领导留足了面子说，现在对聚餐抓得严，不要给部門惹事了。正职领导又说，我让办公室派车送你回家吧。林主任婉言谢绝，我没有多少物品了，不用派车了。正职领导如释重负地走了，反正 " 客套话 " 说到位了，也就心安理得了。
林主任正准备叫快递打包藤椅时，门卫老李进来说：林主任，我的腰也不好，坐不惯门卫室的木头椅子，能不能把这把藤椅卖给我呀？林主任哈哈大笑：老李呀，咱们都是同事一场，怎么能提买卖两个字呢？我正愁如何运回家呢，你拿去吧，就算帮了我的忙，省了快递费了！老李高兴地搬走了藤椅，眼里还含着泪花。
整整一个下午，林主任把办公室清理干净，几乎做到了一尘不染、片纸不留，然后，悄悄退出所有工作群，删除所有工作账号，默默离开了部門。正好部門正职领导正在召集大家开会，没人注意到林主任已经悄然离开，任何人都没有惊扰，就连背影都没有闪现。领导后来打开林主任的办公室门，人去楼空，物是人非，当场愣住了！
请老林吃饭的都是普通人员，有几个还是自己不认识的基层一线人员，既没有部門领导，也没有一位自己曾精心培养提携过的中层人员。这些老同事纷纷向林主任敬酒，说了一些林主任帮助他们的事情，说了一肚子的感谢话，有些事情林主任都记不起来了，老同事还一个劲的千恩万谢，让林主任不禁汗颜，这些小事都是应该办的，也是举手之劳，却让老同事始终惦记着。
这个老同事自发组织的 AA 制聚餐，让老林感受到了真情和温暖，趁大家聊天的时候，老林悄悄出来买了单，然后打的回家。出租车开出一公里，林主任才打电话给老李说，今天老同事欢送我，心意我领了，账我结了。我其实没帮大家什么大忙，却让大家如此挂念，有点担当不起。我退休之后，开启自己的生活，希望大家彼此惦记，江湖再见。
【1】林主任真是一位好人。但好人往往不会被重用，因为你不能给上级输送利益，工作再强，人缘再棒，在普通员工中的口碑再好，也是入不了上级法眼的。林主任心安理得，工作上对得起工资，人际上对得起员工，对上不阿谀奉承、拍马溜须、请客送礼，对下不高高在上、欺软怕硬、压榨欺负，内心无愧，退休之后也吃得好、睡得香。
【2】林主任真是一位豁达的人。退休就是一场告别，也是一场谢幕，更是一次断舍离，无论你在职时是飞黄腾达还是平平淡淡，总要面临退休这个客观规律，不管正处副处，退休后都在一处，坦然接受，平静离开，留下华丽转身的背影，就是最美的姿态。权力是男人的春药，有些领导退休之后就像霜打的茄子，有些领导退休后赖在群里惹人生厌，有些领导退休后因落差太大而积郁成疾。退休不是结束，而是新的开始，应该像林主任这样愉快地开启第二春。
【3】林主任真是一位善良的人。职场如江湖，部門水很深。人走茶凉、人情淡薄，这是客观规律。林主任协助领导、培养下属、提携同事，退休时也只是客套一下，再大的恩情也云消雾散。退休之后没有利用价值了，人人都去巴结新领导，谁还关心退休人员的心境呢？相反，普通群众比 " 当官的 " 有情有义，" 当官的 " 给多少利益都喂不熟，群众的要求很低，只要得到一点帮忙就会感恩一辈子。
PS：你怎么看这件事呢？欢迎交流。
