今天小編分享的教育經驗：老同事上午辦完退休手續，下午就讓快遞搬走辦公椅，領導開門後當場愣在原地！，歡迎閱讀。
林主任是一位公認的好人，正因為如此，在副職崗位上幹了十三年，熬到退休也沒有轉正。部門上上上下下都為林主任打抱不平，當面這麼說，背後也這麼說，論能力、論業績、論人品，林主任早該當正職了，上級太虧待他了，他應該鬧一鬧。
不管别人怎麼打抱不平，也不管有心人 " 煽風點火 "，林主任始終微笑面對、心态坦然，既不給上級擺爛，也不讓正職難堪，陪跑了三屆正職，私下裡都誇林主任不錯。臨近退休前兩三年，林主任改任調研員。
本來可以離崗回家，可部門又離不開林主任的專業能力，正職領導希望林主任繼續發光發熱。林主任天天堅持上班，甚至比一些年輕人來得還早、走得還晚，不但認真完成交辦的任務，還毫無保留地手把手教年輕人一些 " 幹活 " 技能。
按照當地社保關于 " 退休 " 的規定，提前一年核對檔案信息。社保核定檔案年齡時發現，林主任檔案裡第一張表的年齡比身份證年齡大 6 個月，要求提前半年退休。有人對林主任說，你找一找上級鬧一鬧，可以多拿半年的待遇。林主任微微一笑，沒必要給組織添麻煩了，随遇而安吧，反正早晚都要退休，船到碼頭車到站，早下車晚下車都一樣。
林主任提前半年就采取螞蟻搬家的方式清理私人物品，上午辦完退休手續，下午就移交了辦公室電腦和設備，把辦公室裡一些嶄新的小電器、小禮品分送給部門的年輕人，準備叫快遞把自己買的藤椅搬回家。林主任的腰不好，部門統一配的皮轉椅坐着不舒服，自己花錢網購了一張寬大的藤椅，已經坐習慣了，退休就想搬回家。
部門正職領導來看他，說，晚上部門給你舉辦歡送宴會。林主任知道領導只是客套，按照規定是不能公款聚餐的，于是給領導留足了面子說，現在對聚餐抓得嚴，不要給部門惹事了。正職領導又說，我讓辦公室派車送你回家吧。林主任婉言謝絕，我沒有多少物品了，不用派車了。正職領導如釋重負地走了，反正 " 客套話 " 說到位了，也就心安理得了。
林主任正準備叫快遞打包藤椅時，門衛老李進來說：林主任，我的腰也不好，坐不慣門衛室的木頭椅子，能不能把這把藤椅賣給我呀？林主任哈哈大笑：老李呀，咱們都是同事一場，怎麼能提買賣兩個字呢？我正愁如何運回家呢，你拿去吧，就算幫了我的忙，省了快遞費了！老李高興地搬走了藤椅，眼裡還含着淚花。
整整一個下午，林主任把辦公室清理幹淨，幾乎做到了一塵不染、片紙不留，然後，悄悄退出所有工作群，删除所有工作賬号，默默離開了部門。正好部門正職領導正在召集大家開會，沒人注意到林主任已經悄然離開，任何人都沒有驚擾，就連背影都沒有閃現。領導後來打開林主任的辦公室門，人去樓空，物是人非，當場愣住了！
請老林吃飯的都是普通人員，有幾個還是自己不認識的基層一線人員，既沒有部門領導，也沒有一位自己曾精心培養提攜過的中層人員。這些老同事紛紛向林主任敬酒，說了一些林主任幫助他們的事情，說了一肚子的感謝話，有些事情林主任都記不起來了，老同事還一個勁的千恩萬謝，讓林主任不禁汗顏，這些小事都是應該辦的，也是舉手之勞，卻讓老同事始終惦記着。
這個老同事自發組織的 AA 制聚餐，讓老林感受到了真情和溫暖，趁大家聊天的時候，老林悄悄出來買了單，然後打的回家。出租車開出一公裡，林主任才打電話給老李說，今天老同事歡送我，心意我領了，賬我結了。我其實沒幫大家什麼大忙，卻讓大家如此挂念，有點擔當不起。我退休之後，開啟自己的生活，希望大家彼此惦記，江湖再見。
【1】林主任真是一位好人。但好人往往不會被重用，因為你不能給上級輸送利益，工作再強，人緣再棒，在普通員工中的口碑再好，也是入不了上級法眼的。林主任心安理得，工作上對得起工資，人際上對得起員工，對上不阿谀奉承、拍馬溜須、請客送禮，對下不高高在上、欺軟怕硬、壓榨欺負，内心無愧，退休之後也吃得好、睡得香。
【2】林主任真是一位豁達的人。退休就是一場告别，也是一場謝幕，更是一次斷舍離，無論你在職時是飛黃騰達還是平平淡淡，總要面臨退休這個客觀規律，不管正處副處，退休後都在一處，坦然接受，平靜離開，留下華麗轉身的背影，就是最美的姿态。權力是男人的春藥，有些領導退休之後就像霜打的茄子，有些領導退休後賴在群裡惹人生厭，有些領導退休後因落差太大而積郁成疾。退休不是結束，而是新的開始，應該像林主任這樣愉快地開啟第二春。
【3】林主任真是一位善良的人。職場如江湖，部門水很深。人走茶涼、人情淡薄，這是客觀規律。林主任協助領導、培養下屬、提攜同事，退休時也只是客套一下，再大的恩情也雲消霧散。退休之後沒有利用價值了，人人都去巴結新領導，誰還關心退休人員的心境呢？相反，普通群眾比 " 當官的 " 有情有義，" 當官的 " 給多少利益都喂不熟，群眾的要求很低，只要得到一點幫忙就會感恩一輩子。
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