今天小编分享的游戏经验：三七互娱董事长李逸飞：希望今年公司能有真正的AI员工，欢迎阅读。
2025 年 3 月 7 日，三七互娱 16 周年庆典在广州保利世贸博览馆举行。本次周年盛典以 " 新主场 向上闯 " 为主题，展现了三七互娱对于创新和玩心的不懈追求，也为未来企业的发展方向定下了基调。
01
让 AI 深入业务全流程
创新被三七互娱放在了企业价值观的首位，也是公司创始人、董事长李逸飞在致辞中提到最多的词汇之一。他表示，过去一年三七互娱所在的文化行业爆款频发，" 内容为王 " 依旧是时代的主题，真正的创新永远能穿透市场迷雾。
李逸飞强调，在新的一年中，无论是研发、发行还是职能部门，都要以创新作为工作的首要准则，提升竞争力。" 公司将继续打造开放、包容的创新交流环境，鼓励大家有新的想法就要去尝试。"
现阶段，人工智能无疑是科技创新的最佳体现。
目前，三七互娱游戏研运全链条已全面接入人工智能，显著提升工业化水平与用户体验，AI 对美术资产利用与管理的参与率已经超过 70%，客服、翻译以及 UGC 等文本类场景也通过 AI 获得了显著的收益，代码 AI 生成的使用率也大幅提升。
此外，企业内部人工智能助手也已接入 DeepSeek 等大模型，大幅提升员工工作效率。
李逸飞明确提出，AI 不是未来的趋势，而是决胜当下的核心。"AI 已不是‘可选项’，而是‘必选项’。Manus 的横空出世，就是未来全能 AI 助理的前身形态，这些 AI 助理将成为我们每个人的一只‘手’，如果不能熟练使用 AI AGENT，那么这个人就是一个残疾人，可能在工作和生活中都会有很多不便。"
李逸飞期望今年三七互娱能诞生更多的 "AI 助手 " 甚至真正的 "AI 员工 "，以覆盖更多的业务场景，带来更高效、更优质的产出。" 要实现这一目标，就要所有团队更加主动地理解 AI、使用 AI，并积极与技术团队合作，将业务能力沉淀到 AI 管线上，让 AI 深入我们业务的全流程。"
他希望借助 AI，全体三七人能把更多的时间集中在更有价值、更有创造力的工作上，实现企业的效率革命与质量跃迁。
02
坚持多品类，重视人才力量
近年来，三七互娱始终秉持 " 精品化、多元化、全球化 " 的发展战略，持续增强精品游戏产出能力。
2025 年，新游《英雄没有闪》上线后就空降 iOS 畅销榜前十，而多款自研和代理精品同样蓄势待发，如《斗罗大陆：猎魂世界》等。
李逸飞表示，今年既是公司发展新的起点，同样是充满希望的一年。而在储备产品以外，三七互娱还拥有《斗破苍穹》《诡秘之主》《斗罗大陆》等多个 IP 的游戏改编版权，" 这也是支撑我们未来持续发展的重要资产。"
企业的稳定和发展离不开人才的支撑。在庆典上，三七互娱也对众多优秀的个人和团队进行了嘉奖。创新之星、进取之星、分享之星、业务突破奖、最佳协作奖……奖项的設定不仅覆盖了各领網域表现优秀的员工，更是三七互娱对于员工未来发展方向的期许。
三七互娱始终重视人才的吸纳和培养。2024 年，企业的管理团队和技术骨干在全国十余所高校和学子们进行了面对面交流。李逸飞、胡宇航等高管更是亲自走进清华大学、北京大学，和 " 塔尖人才 " 深入交流，此举也吸引了一众全国高校优秀人才加入企业。
李逸飞表示，三七互娱将持续重视优秀院校人才的引进，培养更有潜力和优秀的新生代人才。他也要求各级管理者要不断提升自身领导力，让这些优秀的年轻人在三七互娱持续成长。" 我们要以公平、公正、公开的人才制度，让那些有潜力、有付出、有贡献的人被看见，被激励。"
最后，他希望全体三七人能发挥身上的潜力和干劲，同时要时刻保持危机感，以蛇行千里的劲头，锐意进取，寻求突破。
03
Cos 大赛、三七好声音和年会抽奖
" 玩心创造世界 "，三七互娱的周年庆典不仅是对过去一年的总结，也是一年一度全体三七人的大派对。
庆典中，三七互娱打造了 " 全员 Cosplay 大赛 "，企业员工化身游戏角色、经典历史人物或创意形象。
在现场，三七互娱围绕旗下热门游戏、社会责任等板块設定展示区，通过互动大屏、创意装置回顾企业近年来所取得的成绩。此外还設定了高校创新大赛优秀作品试玩区、AI 照相馆等多个摊位，通过互动小游戏的方式，激发员工们的玩心。
此外，为期半年、由员工参与的 " 三七好声音 " 也在周年盛典上迎来了总决赛；同时，三七互娱的周年庆典也少不了明星的助阵，动力火车、黄龄、周林枫等艺人也献唱了自己的经典歌曲。
外星人笔记本、万元旅游基金、华为手机、苹果平板、PS5、现金红包……随着一个个大奖的抽取和一位位幸运儿的诞生，庆典现场的气氛也被推向了高潮。
" 新主场 向上闯 "，三七互娱方面称，他们将以新总部和 16 周年为新起点，以必能破局的信心和魄力，向上突破，朝着成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业不断努力。
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