今天小編分享的遊戲經驗：三七互娛董事長李逸飛：希望今年公司能有真正的AI員工，歡迎閱讀。
2025 年 3 月 7 日，三七互娛 16 周年慶典在廣州保利世貿博覽館舉行。本次周年盛典以 " 新主場 向上闖 " 為主題，展現了三七互娛對于創新和玩心的不懈追求，也為未來企業的發展方向定下了基調。
01
讓 AI 深入業務全流程
創新被三七互娛放在了企業價值觀的首位，也是公司創始人、董事長李逸飛在致辭中提到最多的詞匯之一。他表示，過去一年三七互娛所在的文化行業爆款頻發，" 内容為王 " 依舊是時代的主題，真正的創新永遠能穿透市場迷霧。
李逸飛強調，在新的一年中，無論是研發、發行還是職能部門，都要以創新作為工作的首要準則，提升競争力。" 公司将繼續打造開放、包容的創新交流環境，鼓勵大家有新的想法就要去嘗試。"
現階段，人工智能無疑是科技創新的最佳體現。
目前，三七互娛遊戲研運全鏈條已全面接入人工智能，顯著提升工業化水平與用戶體驗，AI 對美術資產利用與管理的參與率已經超過 70%，客服、翻譯以及 UGC 等文本類場景也通過 AI 獲得了顯著的收益，代碼 AI 生成的使用率也大幅提升。
此外，企業内部人工智能助手也已接入 DeepSeek 等大模型，大幅提升員工工作效率。
李逸飛明确提出，AI 不是未來的趨勢，而是決勝當下的核心。"AI 已不是‘可選項’，而是‘必選項’。Manus 的橫空出世，就是未來全能 AI 助理的前身形态，這些 AI 助理将成為我們每個人的一只‘手’，如果不能熟練使用 AI AGENT，那麼這個人就是一個殘疾人，可能在工作和生活中都會有很多不便。"
李逸飛期望今年三七互娛能誕生更多的 "AI 助手 " 甚至真正的 "AI 員工 "，以覆蓋更多的業務場景，帶來更高效、更優質的產出。" 要實現這一目标，就要所有團隊更加主動地理解 AI、使用 AI，并積極與技術團隊合作，将業務能力沉澱到 AI 管線上，讓 AI 深入我們業務的全流程。"
他希望借助 AI，全體三七人能把更多的時間集中在更有價值、更有創造力的工作上，實現企業的效率革命與質量躍遷。
02
堅持多品類，重視人才力量
近年來，三七互娛始終秉持 " 精品化、多元化、全球化 " 的發展戰略，持續增強精品遊戲產出能力。
2025 年，新遊《英雄沒有閃》上線後就空降 iOS 暢銷榜前十，而多款自研和代理精品同樣蓄勢待發，如《鬥羅大陸：獵魂世界》等。
李逸飛表示，今年既是公司發展新的起點，同樣是充滿希望的一年。而在儲備產品以外，三七互娛還擁有《鬥破蒼穹》《詭秘之主》《鬥羅大陸》等多個 IP 的遊戲改編版權，" 這也是支撐我們未來持續發展的重要資產。"
企業的穩定和發展離不開人才的支撐。在慶典上，三七互娛也對眾多優秀的個人和團隊進行了嘉獎。創新之星、進取之星、分享之星、業務突破獎、最佳協作獎……獎項的設定不僅覆蓋了各領網域表現優秀的員工，更是三七互娛對于員工未來發展方向的期許。
三七互娛始終重視人才的吸納和培養。2024 年，企業的管理團隊和技術骨幹在全國十餘所高校和學子們進行了面對面交流。李逸飛、胡宇航等高管更是親自走進清華大學、北京大學，和 " 塔尖人才 " 深入交流，此舉也吸引了一眾全國高校優秀人才加入企業。
李逸飛表示，三七互娛将持續重視優秀院校人才的引進，培養更有潛力和優秀的新生代人才。他也要求各級管理者要不斷提升自身領導力，讓這些優秀的年輕人在三七互娛持續成長。" 我們要以公平、公正、公開的人才制度，讓那些有潛力、有付出、有貢獻的人被看見，被激勵。"
最後，他希望全體三七人能發揮身上的潛力和幹勁，同時要時刻保持危機感，以蛇行千裡的勁頭，銳意進取，尋求突破。
03
Cos 大賽、三七好聲音和年會抽獎
" 玩心創造世界 "，三七互娛的周年慶典不僅是對過去一年的總結，也是一年一度全體三七人的大派對。
慶典中，三七互娛打造了 " 全員 Cosplay 大賽 "，企業員工化身遊戲角色、經典歷史人物或創意形象。
在現場，三七互娛圍繞旗下熱門遊戲、社會責任等板塊設定展示區，通過互動大屏、創意裝置回顧企業近年來所取得的成績。此外還設定了高校創新大賽優秀作品試玩區、AI 照相館等多個攤位，通過互動小遊戲的方式，激發員工們的玩心。
此外，為期半年、由員工參與的 " 三七好聲音 " 也在周年盛典上迎來了總決賽；同時，三七互娛的周年慶典也少不了明星的助陣，動力火車、黃齡、周林楓等藝人也獻唱了自己的經典歌曲。
外星人筆記本、萬元旅遊基金、華為手機、蘋果平板、PS5、現金紅包……随着一個個大獎的抽取和一位位幸運兒的誕生，慶典現場的氣氛也被推向了高潮。
" 新主場 向上闖 "，三七互娛方面稱，他們将以新總部和 16 周年為新起點，以必能破局的信心和魄力，向上突破，朝着成為一家卓越的、可持續發展的文娛企業不斷努力。
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