今天小编分享的教育经验：我退休后回部門开茶话会，在门口被中年女人拦住，当场明白了3个真相！，欢迎阅读。
我从部門正职位置上退休已经三年多了，几乎没回过部門。退休后这几年，集团总部为了推进 " 年轻化 "，拔苗助长地提拔了一大批年轻干部。这批干部的眼睛只向上看，心里只有利益，退休人员再也不回部門了。
前不久，部門举办成立三十周年茶话会，邀请了退休老同志参加。在办公室主任再三邀请之下，我勉强去参加，走到部門门口，遇到一位中年妇女，她一把拦住我的去路，连声说道：老领导，好久不见！你对我的恩情太深了，我在这里表达我深深的感恩之情。
我都忘记她说的是怎么回事了，中年妇女说出她的感恩之情。中年妇女是部門一名普通的基层女工，家里遭遇了不幸，曾到我办公室痛哭流涕，申请解决她家的实际困难。她说找了很多领导，没人肯伸手救助她。我深知部門的潜规则，普通人员家里的困难，谁也不会伸手，生怕沾惹一堆麻烦。
我了解到她家确实遇到了困难，力排众议，从文体活动经费中划拨一些钱，以困难帮扶救助的名义，帮她度过了难关。这种事儿其实都是小事儿，就看领导是不是关心群众。我早就彻底忘记了，退休三年多了还被人惦记着感谢，心里也是暖暖的。
茶话会开得了无新意，无非就是新任的年轻班子报告自己 " 辉煌 " 的成绩。有的退休领导的发言，坚持原则、坚守底线，不亢不卑，实事求是。有的退休人员为了能多领一点纪念品，昧着良心进行吹捧，让我实在听不下去。
我借口家里有事提前告辞，刚走出部門大门，那位中年女工带着一位年轻女孩迎了上来，连声道谢：当年多亏了您的救助，治好了孩子的病，现在已经上大学了。说完，非要把一盒高級进口水果塞给我，我把部門发的纪念品回赠给女工，愉快地回家了。
老婆笑着问我怎么舍得买这么贵的水果？我就把水果的来龙去脉说了，老婆由衷地感慨道：你在职的时候，帮助过多少人呀，提拔了多少人呀，退休之后，没见几个人来看你的。反倒是你顺手帮过的基层女工，却念想你一辈子。这个社会呀，人心到底怎么了？
PS：虽然这件事儿不算大，但却让我欣慰好几天，情不自禁产生三点感想；
【1】退休是一块试金石。
在职时，当你有权有势的时候，要尽可能地多为员工做好事、办实事，如果眼里只有上级领导，心里只有利益关系，等你退休的时候就会明白，人心都是肉长的，群众心里也有一杆秤，有些人退休之后被人念想，有些人退休之后遭人唾弃。
【2】退休是一道分水岭。
退休是在职与回家的分界线。你在职的时候，再有实力、再有业绩、再有威望，不一定是你的真本事，可能只是平台和权力的魅力。人走茶凉，是人性最基本的底层逻辑。离开了部門，你其实一文不值。退休之后，就要与部門做一次 " 断舍离 "，没事别回部門，不是你给人家添堵，就是你自己自讨没趣。
【3】退休是一杯忘情水。
退休之后，就要立即开启自己的第二春，活出自己的夕阳红，彻底地告别部門，彻底地回归家庭，把亏欠老伴的、亏欠孩子的都弥补回来。在职时，因为工作关系和利益关系，跟太多的人拉拉扯扯，退休之后就要做减法，精简自己的朋友圈，喝上一杯忘情水，把那些因利益关系产生的人情世故都忘掉吧。你永远要明白，等你退休了，没有利用价值了，那些通讯录里的名字再也不会联系你了，你还留着他们过年吗？即便是老同事，也会相忘于江湖的。不如忘记过去，重新开始，活出自己的精彩。
PS：您怎么看待这三点感悟呢？欢迎交流。
