今天小編分享的教育經驗：我退休後回部門開茶話會，在門口被中年女人攔住，當場明白了3個真相！，歡迎閱讀。
我從部門正職位置上退休已經三年多了，幾乎沒回過部門。退休後這幾年，集團總部為了推進 " 年輕化 "，拔苗助長地提拔了一大批年輕幹部。這批幹部的眼睛只向上看，心裡只有利益，退休人員再也不回部門了。
前不久，部門舉辦成立三十周年茶話會，邀請了退休老同志參加。在辦公室主任再三邀請之下，我勉強去參加，走到部門門口，遇到一位中年婦女，她一把攔住我的去路，連聲說道：老領導，好久不見！你對我的恩情太深了，我在這裡表達我深深的感恩之情。
我都忘記她說的是怎麼回事了，中年婦女說出她的感恩之情。中年婦女是部門一名普通的基層女工，家裡遭遇了不幸，曾到我辦公室痛哭流涕，申請解決她家的實際困難。她說找了很多領導，沒人肯伸手救助她。我深知部門的潛規則，普通人員家裡的困難，誰也不會伸手，生怕沾惹一堆麻煩。
我了解到她家确實遇到了困難，力排眾議，從文體活動經費中劃撥一些錢，以困難幫扶救助的名義，幫她度過了難關。這種事兒其實都是小事兒，就看領導是不是關心群眾。我早就徹底忘記了，退休三年多了還被人惦記着感謝，心裡也是暖暖的。
茶話會開得了無新意，無非就是新任的年輕班子報告自己 " 輝煌 " 的成績。有的退休領導的發言，堅持原則、堅守底線，不亢不卑，實事求是。有的退休人員為了能多領一點紀念品，昧着良心進行吹捧，讓我實在聽不下去。
我借口家裡有事提前告辭，剛走出部門大門，那位中年女工帶着一位年輕女孩迎了上來，連聲道謝：當年多虧了您的救助，治好了孩子的病，現在已經上大學了。說完，非要把一盒高級進口水果塞給我，我把部門發的紀念品回贈給女工，愉快地回家了。
老婆笑着問我怎麼舍得買這麼貴的水果？我就把水果的來龍去脈說了，老婆由衷地感慨道：你在職的時候，幫助過多少人呀，提拔了多少人呀，退休之後，沒見幾個人來看你的。反倒是你順手幫過的基層女工，卻念想你一輩子。這個社會呀，人心到底怎麼了？
PS：雖然這件事兒不算大，但卻讓我欣慰好幾天，情不自禁產生三點感想；
【1】退休是一塊試金石。
在職時，當你有權有勢的時候，要盡可能地多為員工做好事、辦實事，如果眼裡只有上級領導，心裡只有利益關系，等你退休的時候就會明白，人心都是肉長的，群眾心裡也有一杆秤，有些人退休之後被人念想，有些人退休之後遭人唾棄。
【2】退休是一道分水嶺。
退休是在職與回家的分界線。你在職的時候，再有實力、再有業績、再有威望，不一定是你的真本事，可能只是平台和權力的魅力。人走茶涼，是人性最基本的底層邏輯。離開了部門，你其實一文不值。退休之後，就要與部門做一次 " 斷舍離 "，沒事别回部門，不是你給人家添堵，就是你自己自讨沒趣。
【3】退休是一杯忘情水。
退休之後，就要立即開啟自己的第二春，活出自己的夕陽紅，徹底地告别部門，徹底地回歸家庭，把虧欠老伴的、虧欠孩子的都彌補回來。在職時，因為工作關系和利益關系，跟太多的人拉拉扯扯，退休之後就要做減法，精簡自己的朋友圈，喝上一杯忘情水，把那些因利益關系產生的人情世故都忘掉吧。你永遠要明白，等你退休了，沒有利用價值了，那些通訊錄裡的名字再也不會聯系你了，你還留着他們過年嗎？即便是老同事，也會相忘于江湖的。不如忘記過去，重新開始，活出自己的精彩。
PS：您怎麼看待這三點感悟呢？歡迎交流。
