今天小编分享的财经经验：今年春招，不懂AI很难找工作，欢迎阅读。
AI 成了考官、创业导师
每年开春，招聘市场就变得热闹起来，今年，DeepSeek 加速掀起的 AI 热潮，也 " 卷 " 到了春招。
江苏姑娘小琳（化名）这段时间频繁投简历，参加了不少由 AI 担任 " 考官 " 的初试，经历了开始阶段的好奇和紧张之后，如今已变得习惯。
湖北姑娘邓邓在深圳华侨城开始了新一天的摆摊踩点，希望学习其他摊主在定价、商品陈列上的经验。这是她失业后创业摆摊的第 47 天，这个市集是由 DeepSeek 推荐的。
现象级爆文《一个叫招娣的女孩，下定决心去改名》作者之一的文华，离开了媒体行业，在某科技公司担任 AI 产品经理。时下，她希望能有更多的人看到、用到自家公司开发的 AI 求职类产品。
张亦昊（化名）在国内一家颇具规模的动漫公司从事 HR 工作。他说，年后公司接到的简历数量明显上升，平均每个岗位收到 100 多份简历，他们会利用 AI 进行基础信息收集。
求职者、招聘者、创业者 ……《IT 时报》记者与他们对话后发现，"AI 含量 " 在春招中已爆棚，几乎无人不提 AI。
应届生遇到了 AI HR
" 两眼一睁又要开始投简历了。" 来自江苏的小琳在社交平台上如是感慨。2024 年 12 月，小琳取得了英国某院校的金融硕士学位，全程参与了 2024 年秋招，在投出 100 多份简历后终于收到 Offer，不过她准备继续迎战春招，希望遇到更好的选择。2 月初以来，小琳投出近 80 份简历，主要目标是外企、央国企和互联网大厂。
不久前，小琳参加了菜鸟集团财务运营岗面试，" 考官 " 就是 AI，面试时长约 40 分钟，每道题回答时长约 3 分钟，比如用英文描述一个对你影响很大的人、举一个从失败到成功的例子等。
" 类似于自己对着电腦录一段视频作为回答，系统会识别回答内容和面部表情，然后生成分析给 HR 看。" 小琳用 " 习惯 " 一词形容所遇到的 AI 面试。
现阶段，她正在等待下一个环节面试。
" 一开始会紧张，多面几次后发现都差不多。" 李华谈及 AI HR 时说道。他是一所双非院校环境工程专业研究生，元宵节至今，投出近 60 份简历，但屡屡碰壁。" 我考虑先去小厂积累经验，工作两年后靠社招进大厂。"屡战屡败的李华借助 DeepSeek 力量完善了简历，继续 " 海投 "。
智联招聘发布的《2025 年春招市场行情周报》显示，2025 年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速达 33.4%，位居行业第一；从职业看，通信及硬體研发、运维支持求职人数同比增速超三成。
读新闻传播专业的罗冰最近半个多月投出了近 90 份简历，跨界面试了某硬體制造企业的 AI 产品专员岗位，" 在准备过程中，我会用 AI 帮我厘清回答问题的思路，拟定相关问题 "。
无论是改简历，还是写面试攻略，AI 已经成为毕业生求职路上的 " 好帮手 "。
" 招聘是人与人之间的交流，AI 只能辅助做一些基础信息或者客观信息的甄选。对于资深的社招岗位，站在人选角度，他们没时间也不愿意去和 AI 沟通太多。" 张亦昊所在的公司设有 AI 面试环节，他告诉《IT 时报》记者，仅在校招小范围内使用，会根据 AI 汇总的信息判断人选符不符合需求。
宝妈用 AI 摆摊
除了用 AI 求职，还有人借助 AI 摆摊试以谋生。
一台电腦、一部手机、一台 700 元购入的二手印表機、一把折叠椅、KT 板、数个相框，这些便是宝妈李蔓（化名）摆摊的全部 " 家当 "。她在深圳生活，春节前后，李蔓尝试摆地摊，主要提供 AI 写真和冲洗照片服务。
顾客在现场进行拍摄，或者自行提供照片，然后通过堆友、美图设计室、无界 AI、FacePlay 等軟體进行合成，进而现场打印，49.9 元可获 6 张照片和一个 A4 大小的相框。
李蔓告诉《IT 时报》记者，春节期间人流量较大，12 天总流水达 4000 多元。"DeepSeek 还没火之前，我就在研究 ChatGPT 了，接下来我会继续摆摊，也会用它们为我制定 AI 绘画自媒体项目的变现方案和工作流程。" 她说道。
不过，摆摊并非一件容易之事，有人信心满满，有人遭遇挫折。
" 裸辞后去大理躺平了半个月，在小红书上刷到义乌创业攻略，创业的想法油然而生。" 摆摊之前，1996 年出生的邓邓在两家大厂工作过，第一家因被裁离开，第二家则因不适应很快裸辞。
来到义乌商贸城，手工戒指、玩偶和挂件成为邓邓创业摆摊之初的 " 三件套 "。前奢侈品销售、跨境贸易高手、品牌设计师 …… 她欣喜地发现市集上藏着不少 " 扫地僧 "。" 有人教我用水晶搭配货品，有人用 AI 设计广告牌，还有个摄影师小哥免费帮我拍产品图。" 用邓邓的话说，这些人是她的 " 摆摊搭子 "，在热闹的求职市场中，可以和她们一起追逐自由职业。
摆摊的前提是要找个好摊位，借 AI 兴起之势，邓邓利用豆包、ChatGPT 和 DeepSeek 帮助自己寻找合适的摊位，比如 DeepSeek 除了推荐了高转化免费摆摊点位，还会提供摆摊测试方法。
邓邓的做法与 AI 提供的路线基本一致，她给 AI 布置的任务也很 " 现实 "，除了筛选免费市集，还有优化砍价话术，制定摆摊方案，排版和润色新媒体文案进行引流等。
当前，邓邓面临入不敷出的难题，但她抱有乐观的心态，" 再给自己一点时间，今后或许还会借助 AI 学习直播带货 "。
跨界成为 AI 产品经理
正是因为看到 AI 快速发展的势头，文华从媒体行业跨界至科技行业，成为一名 AI 产品经理，希望更多人看到、用上自家公司推出的 AI 求职类产品 " 职升机 AI"。
" 我们希望求职者除了传统的招聘平台，可以多一些选择。传统招聘平台会有一定的信息茧房，推送的岗位大多是求职者所在的行业和岗位，我们希望帮助求职者在全行业里寻找真正适合自己的职业，不拘泥于过往经验和背景。" 文华说道。
对于 " 职升机 AI"，文华讲述了其研发初衷：结合冰山模型【个体能力素质包括可见的（" 冰山 " 以上部分，包括基本知识技能和经验等）和隐藏的（" 冰山 " 以下部分，包括社会角色、自我概念、特质等）】从上万家公司中筛选出高潜力岗位，以帮助求职者直接匹配到适合自己的岗位，而不是让他们盲目地寻找。
面对蓬勃发展的 AI，传统招聘平台也在积极求变，比如智聘推出了智能修改、编写简历小程式；58 同城推出了 "AI 招聘超人 "，具有生成招聘启事、面试题目等功能；用友大易推出的 AI 产品涉猎智能问答、简历评估、视频面试等多个招聘场景。再如 AI 面试系统类产品，很多大企业都在引入。
对于 AI 和 HR 之间的联系，张亦昊基于自家公司实况认为，目前仅能收集基础信息，作用不是特别大，针对 HR 开发的 AI 工具还不完善，需要再等一段时间。
" 希望求职者简历做得有诚意一点、认真一点，可以做完简历用 AI 工具检查错别字，或者看看 AI 的修改建议也是不错的。" 在交谈最后，张亦昊如是建议。
本文来自微信公众号 "IT 时报 "（ID：vittimes），作者：孙永会，编辑：钱立富 孙妍，36 氪经授权发布。
