今天小编分享的教育经验：跟秦孝公学逆袭：开创型领导的成事之道，欢迎阅读。
如果你想开拓事业，如果想事业有所突破，让事业更上一层楼，那么，一定要学习应秦孝公的成事智慧。
一定要读一读《资治通鉴》中秦孝公的这一段故事，秦孝公告诉我们：如何才能把盘子做得更大，如何成为一个开创型的领导！
《资治通鉴》记载，公元前 362 年，秦魏两国发生了一场大仗，少梁之战。
秦国虽然取得了胜利，但也算是惨胜，甚至说是一场失败，虽胜犹败。为什么这么说呢？
秦国虽然活擒了魏国的丞相公叔痤，但是，经过这一战，秦国再也无力发动一场战争了。
但是，少梁之战的损耗，对当时占据富饶黄河流網域的魏国来说，那真不叫事，国力还在，军队损失也没多少，更何况，魏国还有鬼谷子的高徒——大将军庞涓。
秦国已经倾尽全力，却也没有拿魏国怎么样，对魏国来说，不过是再打一仗的问题，甚至称不上伤筋动骨，都是皮外伤罢了。但是，对秦国来说，却是生死存亡。
这个时候，秦国该何去何从？
这个时候的秦孝公嬴渠梁，仅仅 21 岁，接过了复兴秦国大旗，成为了秦国的新旗手。
但是，新君上任，应该如何让秦国走出困局？这是一个值得思考的问题。
秦孝公痛定思痛之后，发布了一则通告，通告天下，这就是被称为五百年一雄文的求贤令。
在求贤令中，秦孝公是怎么说的呢？
求贤令我们可以分为三个部分。
第一部分，说自己祖辈的荣光。
第二部分，说自己先辈的耻辱。
第三部分，说自己的战略目标、人才目标。
为什么说这是五百年一卷的雄文呢？
