今天小編分享的教育經驗：跟秦孝公學逆襲：開創型領導的成事之道，歡迎閱讀。
如果你想開拓事業，如果想事業有所突破，讓事業更上一層樓，那麼，一定要學習應秦孝公的成事智慧。
一定要讀一讀《資治通鑑》中秦孝公的這一段故事，秦孝公告訴我們：如何才能把盤子做得更大，如何成為一個開創型的領導！
《資治通鑑》記載，公元前 362 年，秦魏兩國發生了一場大仗，少梁之戰。
秦國雖然取得了勝利，但也算是慘勝，甚至說是一場失敗，雖勝猶敗。為什麼這麼說呢？
秦國雖然活擒了魏國的丞相公叔痤，但是，經過這一戰，秦國再也無力發動一場戰争了。
但是，少梁之戰的損耗，對當時占據富饒黃河流網域的魏國來說，那真不叫事，國力還在，軍隊損失也沒多少，更何況，魏國還有鬼谷子的高徒——大将軍龐涓。
秦國已經傾盡全力，卻也沒有拿魏國怎麼樣，對魏國來說，不過是再打一仗的問題，甚至稱不上傷筋動骨，都是皮外傷罷了。但是，對秦國來說，卻是生死存亡。
這個時候，秦國該何去何從？
這個時候的秦孝公嬴渠梁，僅僅 21 歲，接過了復興秦國大旗，成為了秦國的新旗手。
但是，新君上任，應該如何讓秦國走出困局？這是一個值得思考的問題。
秦孝公痛定思痛之後，發布了一則通告，通告天下，這就是被稱為五百年一雄文的求賢令。
在求賢令中，秦孝公是怎麼說的呢？
求賢令我們可以分為三個部分。
第一部分，說自己祖輩的榮光。
第二部分，說自己先輩的恥辱。
第三部分，說自己的戰略目标、人才目标。
為什麼說這是五百年一卷的雄文呢？
