今天小编分享的社会经验：“男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！，欢迎阅读。
据陕西省旬阳市人民政府网站消息，近日，旬阳市人民医院 " 到龄不续聘 " 引发媒体和网民关注，旬阳市迅速成立联合调查组进行全面调查处理，现将有关情况通报如下：
经调查，2017 年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法 " 除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满 50 周岁，女性满 44 周岁不再续聘 " 规定，解除聘用人员 19 人，其中 2022 年以前解聘 15 人，2023 年解聘 4 人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款 ( 一 ) ( 三 ) 项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于 9 月 1 日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其 15 日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向 19 名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。
旬阳市将对企事业用人部門加强监管，进一步规范用人部門人事管理制度，切实维护劳动者合法权益。
来源：陕西省旬阳市人民政府网站
